本文目錄

1. 管理人員開會(huì)如何發(fā)言
2. 開員工大會(huì)要發(fā)表講話,如何講比較合適
3. 籌備會(huì)議怎么造句

問題一：我是負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營的管理者,開會(huì)時(shí)如何發(fā)言看是為什么要你發(fā)言了,如果是新進(jìn)員工代表可以這樣說,廠領(lǐng)導(dǎo),同事們,你好!很高興,在這里認(rèn)識(shí)你們,也很高興,能進(jìn)入XX(企業(yè)),成為XX一名新進(jìn)的員工；“談一下這個(gè)企業(yè)的歷史，省200個(gè)字”“對工作的認(rèn)識(shí)，怎么做好工作，省200個(gè)字”結(jié)尾，謝謝大家，我的發(fā)言完了。四百個(gè)字，時(shí)間三分鐘，不短也不長。

問題二：開會(huì)演講的時(shí)候有沒有技巧管理者高效開會(huì)的十大技巧

作為企業(yè)管理人員，每個(gè)人一定會(huì)碰上一大堆開不完的會(huì)議，如何開好會(huì)議，如何使會(huì)議開的有成效，如何讓每個(gè)人都能各抒己見、各得其所?我工作十年以上，開了數(shù)不清的各類會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，歸納以下十點(diǎn)供大家參考。

1.以積極的心態(tài)看待會(huì)議

在參加會(huì)議以前，一定要以積極正面的心態(tài)參加，要明白開會(huì)是一種最直接表現(xiàn)你自己能力的機(jī)會(huì)，你的業(yè)務(wù)能力、人際能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等都會(huì)在開會(huì)中表現(xiàn)出來。

2.要有明確的會(huì)議目的

開會(huì)通常為了三個(gè)目的：溝通、管理和決策。而不管哪一個(gè)目的，會(huì)前一定要明白會(huì)議的主題，圍繞主題有的放矢做充分準(zhǔn)備。

3.精選參加會(huì)議的人員

會(huì)議的參加人員數(shù)量要適度，不能太多，在公司中的層級(jí)不能相差太遠(yuǎn)，否則不可能做到暢所欲言、各抒己見。

4.會(huì)前要有議程

要在會(huì)議之前建立清楚的會(huì)議議程，并要在會(huì)前發(fā)給各參加會(huì)議的人員，使他們能了解會(huì)議的目的、本質(zhì)與架構(gòu)，使他們能有充分的時(shí)間準(zhǔn)備相關(guān)的資料。

5.會(huì)前要作準(zhǔn)備

參加會(huì)議前要根據(jù)得到的會(huì)議議程作充分的準(zhǔn)備，包括收集信息、準(zhǔn)備資料，如要在會(huì)上發(fā)言不但要準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容，還要設(shè)想別人可能會(huì)提的問題并作準(zhǔn)備。

6.公開稱贊、私下批評(píng)

會(huì)中要做到就事論事，爭論時(shí)不可惡意批評(píng)別人，對他人的意見如贊同不要忘了公開表示你的稱贊，對意見不同也要注意措詞，不能傷害別人的自尊，特別是有上級(jí)人員參加時(shí)更要注意，千萬不能為了體現(xiàn)自己而貶低他人。

7.開放心胸，容納意見

會(huì)中要采取民主模式，要開放自己的心胸去傾聽別人的意見，不要被自己先有的立場所左右，不要將你的結(jié)論強(qiáng)加于人，如果你要公布既定的政策、決定，要在事前說明不容討論，需要與會(huì)人員討論的一定不能是既定的決議。

8.設(shè)定時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)開始、準(zhǔn)時(shí)結(jié)束

要尊重別人的時(shí)間，開會(huì)一定要準(zhǔn)時(shí)，并要對每個(gè)議程定個(gè)大致的時(shí)間限制，一個(gè)議題不能討論過久，如不能得出結(jié)論可暫放一下避免影響其他議題。如一個(gè)議題一定要有結(jié)論的話要事先通知與會(huì)人員，使他們有思想準(zhǔn)備。

9.認(rèn)真做好會(huì)議記錄

一定要有一個(gè)準(zhǔn)確完整的會(huì)議記錄，會(huì)議的各項(xiàng)決議一定要有具體執(zhí)行人員及完成期限，如此項(xiàng)決議的完成需要多方資源，一定要在決議記錄中明確說明，避免會(huì)后互相推諉，影響決議的完成。

10.事后追蹤

要建立會(huì)議事后追蹤程序，會(huì)議每項(xiàng)決議都要有跟蹤，如有意外可及時(shí)發(fā)現(xiàn)適時(shí)調(diào)整，確保各項(xiàng)會(huì)議決議都能完成。

問題三：倉庫管理員會(huì)議怎么發(fā)言你在倉庫身份是？主管組長還是倉管員

主管：講本此會(huì)議的主要內(nèi)容，各倉管員的工作（那個(gè)平時(shí)做激好的，大家一起來學(xué)習(xí)下，及不好的）。主要內(nèi)容講完，讓組長及倉庫員發(fā)表（對本次會(huì)議內(nèi)容的看法，平時(shí)工作有什么困難及見意）

問題四：我第一次被提升團(tuán)隊(duì)長，開會(huì)怎么講話和怎樣管理佰生員工比如吃飯喝酒的時(shí)侯 XX領(lǐng)導(dǎo):“我這個(gè)人平時(shí)不怎么愛說話!(如果每天話不停的話就不能這樣說了(應(yīng)該這樣說:我這個(gè)人雖然平時(shí)話多但是我從來不喜歡評(píng)價(jià)人...))”但是我接觸的干部也不少遠(yuǎn)的就不說了就說我們單位的干部要說在辦事能力和人際交往上面沒有幾個(gè)能跟你比的!在我們單位里我覺得你很不錯(cuò)!(來-我敬你一杯)然后接著說:像我這樣的員工需要學(xué)習(xí)和掌握的還多!要是有機(jī)會(huì)的話還需要XX隨便指點(diǎn)一下.........((XX職務(wù))比如王主任或者王經(jīng)理盡量用他的職務(wù)稱呼切記用叔或者伯伯拉近乎時(shí)間長了之后或者你的能力得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可后才能找機(jī)會(huì)和他拉近乎不過很多人喜歡聽別人叫他的職務(wù)善于分析人的心理特別的領(lǐng)導(dǎo)的心理會(huì)有很大的收獲的)會(huì)說話只能讓別人對你有點(diǎn)印象最主要的的還是要干事踏實(shí)(記住:三分能力，七分責(zé)任!)該問的不該問的該說的不該說的那些話一定要有分寸!..............很多有些不是教的靠自己琢磨的

問題五：如何寫開會(huì)的發(fā)言報(bào)告【如何寫開會(huì)的發(fā)言報(bào)告】

一、會(huì)議文件涵蓋的范圍甚廣，舉凡國際會(huì)議實(shí)踐中形成的書面文書都可歸屬其中。按會(huì)議的進(jìn)行順序可分：

（一）會(huì)前文件。會(huì)前文件是指會(huì)議開始前形成的文件，數(shù)量最多，也是與會(huì)準(zhǔn)備過程中重要的參考材料。舉其要者略加介紹：

1．會(huì)議邀請書――會(huì)議組織者向潛在的與會(huì)者發(fā)出的邀請，內(nèi)容涉及（甲）會(huì)議的名稱、日期、地點(diǎn)、主題，（乙）與會(huì)者的范圍、人數(shù)、層次，（丙）會(huì)議的報(bào)名、費(fèi)用等有關(guān)事項(xiàng)。有的國際會(huì)議在發(fā)出正式邀請前，還預(yù)發(fā)一個(gè)會(huì)議通知書（請參見第五章“會(huì)議通知”一節(jié)）。這往往是與會(huì)者最早獲得的關(guān)于會(huì)議全面情況的直接信息。被邀者可據(jù)此確定是否與會(huì)，并按照要求進(jìn)行與會(huì)準(zhǔn)備。

2．與會(huì)須知――往往由會(huì)議組織者會(huì)同會(huì)議承辦者共同準(zhǔn)備，旨在向與會(huì)者介紹與會(huì)期間必須知悉的情況及知識(shí)，包括：

會(huì)議所在國的基本情況（國土、民族、宗教、行政區(qū)域、首都等）；

會(huì)場服務(wù)設(shè)施與項(xiàng)目（旅行、旅游、通訊、醫(yī)務(wù)、外匯、郵電）；

當(dāng)?shù)氐臍夂颉㈦妷骸⑹袃?nèi)交通、購物去處；

會(huì)議所在旅館的平面圖、會(huì)議廳室及會(huì)議秘書處辦公室的位置、房間號(hào)、電話號(hào)；

外國使館及國際組織機(jī)構(gòu)的電話號(hào)；

組委會(huì)的情況。

3．議程草案――即會(huì)議的臨時(shí)議程，包含議程項(xiàng)目（議題）及審議順序。

4．議題注釋――秘書處準(zhǔn)備的關(guān)于各個(gè)議題的說明，一般采取簡介的方式，客觀介紹各個(gè)議題的主要內(nèi)容、中心環(huán)節(jié)及其他有關(guān)情況，俾使與會(huì)者能快速了解議程的全貌。有時(shí)也有提示討論內(nèi)容之意。

5．背景材料――關(guān)于會(huì)議突出問題的參考材料，一般由常設(shè)秘書處的有關(guān)部門或特聘的專家撰寫。此類材料多具專題性質(zhì)，內(nèi)容包括：問題的起源、發(fā)展經(jīng)過、當(dāng)前情況、發(fā)展趨勢、各方態(tài)度、爭論焦點(diǎn)及政策建議等。由秘書處名義準(zhǔn)備的材料，一般較為客觀，以個(gè)人或小組名義撰寫的材料，多代表一個(gè)方面的看法。背景材料是會(huì)前文件中較有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的部分，應(yīng)是與會(huì)者仔細(xì)閱讀和研究的重點(diǎn)。

6．會(huì)議日程――關(guān)于大會(huì)及各委員會(huì)討論各個(gè)議題及有關(guān)活動(dòng)的日期、時(shí)間和地點(diǎn)的一覽表。與會(huì)者經(jīng)常需要查閱以掌握會(huì)議的進(jìn)程和準(zhǔn)備與會(huì)。但預(yù)定的計(jì)劃經(jīng)常有變。為使與會(huì)者能及時(shí)準(zhǔn)確掌握會(huì)議的進(jìn)展及可能的變更，有的國際會(huì)議還發(fā)布“每日活動(dòng)日程”作為補(bǔ)充。

7．初步與會(huì)者名單――根據(jù)會(huì)前報(bào)名情況，由秘書處編制的名冊，于會(huì)議開始時(shí)分發(fā)與會(huì)者。名冊按國家分列，每個(gè)代表團(tuán)團(tuán)員的名次按各團(tuán)提供的名單刊印。正式的與會(huì)者名單在稍后時(shí)間按正式注冊時(shí)登記的情況編制。與會(huì)者名單開列了各代表團(tuán)成員的姓名、職務(wù)和在代表團(tuán)中的身份，是了解各國代表團(tuán)的陣容和開展交往必不可少的參考材料。它也可包括國際機(jī)構(gòu)、民間組織及當(dāng)?shù)赝饨粓F(tuán)等與會(huì)者及秘書處官員的姓名、與會(huì)身份。

8．代表全權(quán)證書――派出國家或機(jī)構(gòu)證明與會(huì)代表身份的文件。國家級(jí)代表的證件可由外交部部長簽署或由國家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)出具。一般的格式為：“謹(jǐn)證明……（機(jī)構(gòu)）指派……（人氏）為出席……（國際會(huì)議）的代表”，或“……（機(jī)構(gòu)）茲指派……（人氏）為……（國家）出席……（國際會(huì)議）的團(tuán)長，……（人氏）為代表，……，……及……（人氏）為副代表”。有時(shí)，國際會(huì)議的組織者也向與會(huì)者寄送空白的證書格式，由與會(huì)者填寫后寄回。例如：……協(xié)會(huì)出席……會(huì)議的代表由下列人員組成，全部成員均為協(xié)會(huì)會(huì)員。

問題六：我是第一次當(dāng)經(jīng)理,給員工開會(huì)應(yīng)該怎樣說首先應(yīng)該要表示自己初任職，希望同仁能夠多關(guān)照，然后要把自己的管理理念、規(guī)則、未來的規(guī)劃和目標(biāo)詳細(xì)的介紹給自己的屬下，最后要求大家和自己一起相互幫助和監(jiān)督，多提意見和建議，大家一起把工作做好。

問題七：施工員開會(huì)發(fā)言稿時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間我來到***已經(jīng)快一年了，回顧過去一年的酸甜苦辣，我很慶幸自己能被***所接納，在公司同事的熱心幫助下，我逐漸適應(yīng)了預(yù)應(yīng)力施工的工作，并由剛進(jìn)公司時(shí)的青澀無知逐漸走向成熟。

回首過往，對比今夕，我發(fā)現(xiàn)自己在各個(gè)方面有了相當(dāng)?shù)倪M(jìn)步：

首先是自己的人際交往能力有了顯著提高，因?yàn)樵谑┕がF(xiàn)場需要同各個(gè)方面的人打交道，協(xié)調(diào)各方利益，再像以前一樣沉默寡言顯然是不行的，外在的環(huán)境迫使自己必須學(xué)會(huì)主動(dòng)同別人溝通，提高自己人際交往能力。其次就是對預(yù)應(yīng)力施工的特點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)有了更全面的了解，只是看書本而不到現(xiàn)場去終究只是紙上談兵、霧里看花，只能看到表面的問題，唯有到現(xiàn)場去，理論聯(lián)系實(shí)踐，才能真正了解預(yù)應(yīng)力施工，才能面對施工單位、監(jiān)理單位及甲方代表的詢問侃侃而談，不讓對方小瞧。

再次是在工作的過程中也學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)了一些其他的業(yè)務(wù)知識(shí)，如對合同、協(xié)議有了粗淺的認(rèn)識(shí)，對施工單位的一些施工任務(wù)、計(jì)劃、特點(diǎn)也有了大體上的認(rèn)識(shí)。最后，由一個(gè)馬虎大意的人逐漸變得思考更加細(xì)密全面，因?yàn)槭┕きh(huán)境各種各樣，施工單位人員也性格不一，唯有在最開始時(shí)考慮到可能出現(xiàn)的問題，與施工單位提前協(xié)調(diào)好，才能避免后續(xù)的麻煩。

當(dāng)然，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間尚短，工作經(jīng)驗(yàn)不足，一些根深蒂固的缺點(diǎn)還未能克服，例如與施工單位主管級(jí)人物溝通較少;因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足，對一些新出現(xiàn)的問題事先未能考慮到，事后不知道高效、有效的解決措施;還有就是與工人溝通不到位，偶爾因工期和質(zhì)量問題同他們產(chǎn)生爭執(zhí)等等。

總體而言，我在***一年所學(xué)到的東西比大學(xué)四年學(xué)到的還要多，我希望能在接下來的時(shí)間里再接再礪，克服缺點(diǎn)，再上一層樓。

【施工員年終總結(jié)發(fā)言稿(二)】

2011年飛逝而過，在這3年之中我們經(jīng)歷了房地產(chǎn)的興衰起落。2009年我們以新穎的建筑風(fēng)格和節(jié)能模式以及一切為客戶著想的思路贏得了廣大客戶的信任，當(dāng)年銷售創(chuàng)歷年新高。

在2010年我們延續(xù)了2009年的輝煌，在總結(jié)2009的成功與不足后，我們主抓質(zhì)量、進(jìn)度，使小高層當(dāng)年竣工，向世人展現(xiàn)了民建速度。2011年受全國房地產(chǎn)寒潮影響，我們及時(shí)改進(jìn)了建設(shè)思路和理念,以住戶的根本利益為出發(fā)點(diǎn),改進(jìn)了戶型配套方案，提高了居住檔次，增加了綠化面積。為住戶創(chuàng)造了一個(gè)更美麗的生活、休閑環(huán)境，用實(shí)用性和環(huán)境吸引住戶，用品味和檔次提升小區(qū)文化。

2011年我參與建設(shè)了民族陽光驕子C、D區(qū)三期工程，在開工前期負(fù)責(zé)C、D區(qū)二期維修工程，對C、D區(qū)二期內(nèi)墻板裂縫、屋面漏水、外墻磚脫落、室內(nèi)填充墻裂縫等問題進(jìn)行維修。現(xiàn)C、D區(qū)二期多層內(nèi)墻板空房裂縫已全部維修完畢，C、D區(qū)二期高層空房室內(nèi)填充墻裂縫已全部維修完畢。

C、D區(qū)三期開工初期負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部甲供鋼筋的協(xié)調(diào)供應(yīng)、數(shù)量統(tǒng)計(jì)及鋼筋質(zhì)量的抽樣檢查等工作。C、D區(qū)施工用電的管理及電費(fèi)統(tǒng)計(jì)工作。現(xiàn)甲供鋼筋及電費(fèi)收取工作以全部完成。三月初期參與了C、D區(qū)三期各樓的規(guī)劃放線，C區(qū)主上水及下水施工放線、工程量測量等工作。三月中期負(fù)責(zé)對D區(qū)二期車庫上綠化小品施工進(jìn)行工程驗(yàn)線及工程量測量等工作。四月初期負(fù)責(zé)幼兒園室外硬化、給排水及門房施工的工程驗(yàn)線及工程量測量等工作。四月底幼兒園工程完成交付幼兒園使用。

C、D區(qū)三期開工后主要負(fù)責(zé)C區(qū)各樓的質(zhì)量、安全文明施工、進(jìn)度及其他相關(guān)問題。各樓無重大安全事故及工程質(zhì)量問題。9月我公司開展人盯人戰(zhàn)術(shù)，我負(fù)責(zé)C、D區(qū)二期維修及C17、18、19、20#樓工程質(zhì)量、安全文明施工的監(jiān)督檢查工作。C17、C18、C19#樓在停工前均完成主體及室內(nèi)填充墻砌筑，C20#樓外裝飾完成，屋面工程完成......>>

問題八：生產(chǎn)車間管理員年終總結(jié)會(huì)議發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同仁：

大家晚上好!在這個(gè)辭舊迎新的時(shí)刻，在這個(gè)收獲的歲月，在這個(gè)充滿***的夜晚，我們歡聚一堂，共迎充滿美好和希望的2015年。在此，我謹(jǐn)代表**控股集團(tuán)董事會(huì)向你們表示最美好的祝愿，祝你們身體健康，工作順利，萬事如意，闔家幸福!并通過你們向**的全體干部、員工表示最誠摯的節(jié)日問候，祝大家新年好!

跨過新年的門坎，讓我們再一次回首即將逝去的歲月，愛撫奮斗的足跡，親吻成功的喜悅，感受收獲的汗水。2015年，是**集團(tuán)具有里程碑式的一年，是大發(fā)展、大布局、大跨越的啟程之年。集團(tuán)上下在控股集團(tuán)董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，織帶、錦綸等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)領(lǐng)跑全國，全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益增長30%以上。工業(yè)、大健康、旅業(yè)、金融業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等五大產(chǎn)業(yè)板塊著手實(shí)施多元化戰(zhàn)略布局，齊肩并進(jìn)，正在向?qū)崿F(xiàn)“三千目標(biāo)、偉大**夢”強(qiáng)力邁進(jìn)，展現(xiàn)了**偉業(yè)無窮的生機(jī)和活力，取得了可喜可賀的成就，主要有以下六個(gè)方面：

一、狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，確保穩(wěn)中求進(jìn)

集團(tuán)產(chǎn)業(yè)在2014年克服了重重困難，在下游廠家訂單減少，需求不旺，供需狀態(tài)失衡的狀態(tài)下，通過大家的努力拚搏，仍然穩(wěn)中有升，銷售業(yè)績，企業(yè)效益都取得了較好的增長，企業(yè)效益與上年同比增長了30%以上，值得可喜可賀。

二、積極推動(dòng)改革，科學(xué)管理，創(chuàng)新發(fā)展

2015年集團(tuán)緊密圍繞“集團(tuán)改革、績效提升年”的主旨內(nèi)容，把家族治理、董事會(huì)運(yùn)作、集團(tuán)管控、財(cái)務(wù)管控四大體系成功落地，已陸續(xù)在推進(jìn)運(yùn)行。控股集團(tuán)設(shè)置十大事業(yè)部，實(shí)施多元布局戰(zhàn)略，創(chuàng)新了“創(chuàng)新+3：4：3”工作法，建立了訂單、派工單管理，全面推行預(yù)算管理，制度體系建設(shè)不斷優(yōu)化科學(xué)，工作成果得到量化展示。集團(tuán)把科學(xué)管理從集團(tuán)向分公司、車間、班組延伸，提升工作效率，形成了發(fā)展合力;**創(chuàng)新了8大管理體系建設(shè)，有效地推進(jìn)科學(xué)管理。

三、全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，增強(qiáng)集團(tuán)發(fā)展實(shí)力

項(xiàng)目建設(shè)是集團(tuán)2014年最閃光的亮點(diǎn)。**商業(yè)廣場項(xiàng)目建設(shè)已進(jìn)入尾聲，**酒店已基本竣工，已在籌備開業(yè);**全面進(jìn)入裝潢階段;**項(xiàng)目設(shè)備安裝基本完成，目前正在進(jìn)行調(diào)試;**項(xiàng)目前紡主體工程已結(jié)頂，后紡已安裝24臺(tái)加彈機(jī);大豐石化項(xiàng)目廠房正在打樁，宿舍主體已完工，設(shè)備陸續(xù)進(jìn)入訂貨階段;未來城和天絲項(xiàng)目作為**市重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目已經(jīng)簽約，目前已全面啟動(dòng)籌備工作，進(jìn)入申報(bào)省重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目階段;辦公大樓正式竣工，喜遷入駐;環(huán)球公司、**整治項(xiàng)目取得實(shí)質(zhì)性成果，正式投入試運(yùn)行。這些項(xiàng)目的實(shí)施，增強(qiáng)了**未來發(fā)展的競爭實(shí)力。

四、科技創(chuàng)新層出不窮，充分挖掘科技潛力

科技創(chuàng)新是企業(yè)的生命。2014年，*****在科技創(chuàng)新工作中，成效顯著，實(shí)現(xiàn)國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)成功，成為義烏市首批貫標(biāo)樣板企業(yè);成功申報(bào)國家外觀專利4項(xiàng);通過省級(jí)新產(chǎn)品驗(yàn)收和“浙江省AAA標(biāo)準(zhǔn)化良好行為示范企業(yè)”的復(fù)審;榮獲“浙江省AAA守合同重信用企業(yè)”稱號(hào)、**環(huán)保專項(xiàng)資金獎(jiǎng)勵(lì)、****和****科技進(jìn)步獎(jiǎng)、*******質(zhì)量獎(jiǎng)，引領(lǐng)了同行業(yè)的技術(shù)水平。**推廣的針織、機(jī)織、包覆紗、織襪新產(chǎn)品20多項(xiàng)，取得豐碩成果。

五、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，大量招賢納才，匯聚**發(fā)展智力企業(yè)的競爭就是人才的競爭。過去的一年集團(tuán)始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的根本，從優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)著手，大量招賢納才，共引進(jìn)各類中高端人才100多名，實(shí)施“鑄鼎工程”，建立多層級(jí)人才培養(yǎng)體系，加強(qiáng)了干部十五個(gè)能力的培訓(xùn)提升，不少優(yōu)秀人才脫穎而出，成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，適才適用、優(yōu)才重用的機(jī)制，為人才搭建了廣闊的施展平臺(tái)，......>>

問題九：我是一名管理人員，經(jīng)常給員工開會(huì)，給客戶介紹我們產(chǎn)品，但我每次上臺(tái)都很緊張，講話詞不達(dá)意，怎么辦你這個(gè)需要訓(xùn)練當(dāng)眾表達(dá)能力，比如口頭思維能力，比如邏輯性、層次性、控場能力、話題銜接能力，緊張是因?yàn)椴粔蜃孕牛@個(gè)對大部分來說都很普遍，不過也不用擔(dān)心，一方面需要訓(xùn)練自己的口頭思維能力，另一方面需要多進(jìn)行訓(xùn)練，上海海納川培訓(xùn)中心就是訓(xùn)練這方面技能的專業(yè)機(jī)構(gòu)，你可以百度搜索下去了解

問題十：作為管理人員不擅長開會(huì)怎么辦作為企業(yè)管理人員，每個(gè)人一定會(huì)碰上一大堆開不完的會(huì)議，如何開好會(huì)議，如何使會(huì)議開的有成效，如何讓每個(gè)人都能各抒己見、各得其所?我工作十年以上，開了數(shù)不清的各類會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，歸納以下十點(diǎn)供大家參考。

1.以積極的心態(tài)看待會(huì)議

在參加會(huì)議以前，一定要以積極正面的心態(tài)參加，要明白開會(huì)是一種最直接表現(xiàn)你自己能力的機(jī)會(huì)，你的業(yè)務(wù)能力、人際能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等都會(huì)在開會(huì)中表現(xiàn)出來。

2.要有明確的會(huì)議目的

開會(huì)通常為了三個(gè)目的：溝通、管理和決策。而不管哪一個(gè)目的，會(huì)前一定要明白會(huì)議的主題，圍繞主題有的放矢做充分準(zhǔn)備。

3.精選參加會(huì)議的人員

會(huì)議的參加人員數(shù)量要適度，不能太多，在公司中的層級(jí)不能相差太遠(yuǎn)，否則不可能做到暢所欲言、各抒己見。

4.會(huì)前要有議程

要在會(huì)議之前建立清楚的會(huì)議議程，并要在會(huì)前發(fā)給各參加會(huì)議的人員，使他們能了解會(huì)議的目的、本質(zhì)與架構(gòu)，使他們能有充分的時(shí)間準(zhǔn)備相關(guān)的資料。

5.會(huì)前要作準(zhǔn)備

參加會(huì)議前要根據(jù)得到的會(huì)議議程作充分的準(zhǔn)備，包括收集信息、準(zhǔn)備資料，如要在會(huì)上發(fā)言不但要準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容，還要設(shè)想別人可能會(huì)提的問題并作準(zhǔn)備。

6.公開稱贊、私下批評(píng)

會(huì)中要做到就事論事，爭論時(shí)不可惡意批評(píng)別人，對他人的意見如贊同不要忘了公開表示你的稱贊，對意見不同也要注意措詞，不能傷害別人的自尊，特別是有上級(jí)人員參加時(shí)更要注意，千萬不能為了體現(xiàn)自己而貶低他人。

7.開放心胸，容納意見

會(huì)中要采取民主模式，要開放自己的心胸去傾聽別人的意見，不要被自己先有的立場所左右，不要將你的結(jié)論強(qiáng)加于人，如果你要公布既定的政策、決定，要在事前說明不容討論，需要與會(huì)人員討論的一定不能是既定的決議。

8.設(shè)定時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)開始、準(zhǔn)時(shí)結(jié)束

要尊重別人的時(shí)間，開會(huì)一定要準(zhǔn)時(shí)，并要對每個(gè)議程定個(gè)大致的時(shí)間限制，一個(gè)議題不能討論過久，如不能得出結(jié)論可暫放一下避免影響其他議題。如一個(gè)議題一定要有結(jié)論的話要事先通知與會(huì)人員，使他們有思想準(zhǔn)備。

9.認(rèn)真做好會(huì)議記錄

一定要有一個(gè)準(zhǔn)確完整的會(huì)議記錄，會(huì)議的各項(xiàng)決議一定要有具體執(zhí)行人員及完成期限，如此項(xiàng)決議的完成需要多方資源，一定要在決議記錄中明確說明，避免會(huì)后互相推諉，影響決議的完成。

10.事后追蹤

要建立會(huì)議事后追蹤程序，會(huì)議每項(xiàng)決議都要有跟蹤，如有意外可及時(shí)發(fā)現(xiàn)適時(shí)調(diào)整，確保各項(xiàng)會(huì)議決議都能完成。

開員工大會(huì)要發(fā)表講話，如何講比較合適？,開員工大會(huì)要發(fā)表講話說些什么呢，

一、回顧和總結(jié)員工過往的工作成績；

二、對目前現(xiàn)階段工作的看法；

三、對未來工作的期待；

四、員工的會(huì)議一般至表述好的方面，差的方面一筆帶過，未來的期許倒是可以加入足夠量的美好想象；

勿以善小而不為，勿以惡小而為之一位管理學(xué)大師曾經(jīng)說過，現(xiàn)代職場的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭。細(xì)節(jié)影響品質(zhì)，細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位，細(xì)節(jié)顯示差異，細(xì)節(jié)決定成敗。在這個(gè)講求精細(xì)化的時(shí)代，細(xì)節(jié)往往能反映專業(yè)水準(zhǔn)，突出內(nèi)在素質(zhì)。燦爛星河是因無數(shù)星星匯聚，偉業(yè)豐功也是由瑣事小事積累，把小事做精，把細(xì)節(jié)做亮，小事就能成就大事，細(xì)節(jié)也就能成就完美。例如老同志接電話的時(shí)候，可以默默地坐在一邊“旁聽”，細(xì)心地揣摩其如何同客戶交談，有時(shí)則悄悄地給老同志遞一支筆，或續(xù)上水，或記錄一些資料。這些細(xì)小之處，既給老同志帶來了工作上的便利，也表現(xiàn)出對“前輩”的尊重，上司看在眼里，也會(huì)產(chǎn)生好感，這就是細(xì)節(jié)的魅力。也許自己像愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意像牛頓一樣獨(dú)特，為什么在上司眼中依舊是無足輕重？先切忌因此而抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)去做，也許會(huì)成為上司眼中不可缺少的重磅人才。（1）長相不要令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。氣質(zhì)是關(guān)鍵，如果時(shí)尚學(xué)不好，不如淳樸一些。（2）善于獲取資訊。要想成為一個(gè)成功的人，只是簡單地從影音媒體取得資訊是不夠的，多看報(bào)紙雜志才是更為直接的獲取知識(shí)的渠道。（3）與人握手時(shí)，可多握一會(huì)兒，要知道真誠是個(gè)寶啊！（4）不必什么時(shí)候都用“我”做主語，說話的時(shí)候記得常用“我們”來開頭。（5）切忌向上司和同事借錢；切忌“逼”著同事看自己的家庭相簿；與上司和同事“打的”時(shí)，請搶先坐在副駕駛的位置上，同時(shí)也要搶著付錢。（6）決斷力要夠。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。（7）別存在太多的希望。千萬別期盼所有的事情都會(huì)照自己的計(jì)劃而行，相反，自己得時(shí)時(shí)為可能產(chǎn)生的錯(cuò)誤做準(zhǔn)備。（8）堅(jiān)持在背后說上司和同事的好話，別擔(dān)心這些好話傳不到當(dāng)事人的耳朵里，如果有人在自己面前說上司和同事的壞話時(shí)，只可以用微笑來相對。（9）保持冷靜。面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。上司、同事、客戶不僅欽佩那些面對危機(jī)聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。（10）自己開小轎車，切忌無事特地停下來和一個(gè)騎腳踏車的同事打招呼，人家會(huì)以為是在炫耀。（11）切忌把過去的事全讓上司和同事知道，謹(jǐn)言，話多必失，人多的場合一定要少說話，職務(wù)上的機(jī)密更是應(yīng)該守口如瓶。（12）尊敬不喜歡自己的上司和同事，尊重所有的同事，當(dāng)然包括傳達(dá)室里的門衛(wèi)和搞衛(wèi)生的阿姨。（13）對事不對人；或?qū)κ聼o情，對人有情；或做人第一，做事其次。（14）自我批評(píng)總能讓上司和同事理解，自我表揚(yáng)則不然。（15）要時(shí)時(shí)想到?jīng)]有什么比圍觀者的掌聲更能提高參賽者的信心了，所以，切忌平常吝惜自己的喝彩聲，要為每一位上臺(tái)唱歌的人鼓掌。（16）切忌把別人對自己的好，視為理所當(dāng)然，而要知道感恩和感謝。（17）上司的時(shí)間比自己的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給自己，都比自己手頭上的工作來得重要。（18）接到工作要立刻動(dòng)手，迅速、準(zhǔn)確、及時(shí)完成，給上司和同事以反應(yīng)敏捷的印象是金錢都買不到的。（19）切忌過于固執(zhí)。工作時(shí)時(shí)在擴(kuò)充套件，切忌老是以“這不是我份內(nèi)工作”為由來逃避責(zé)任，當(dāng)額外的工作指派到自己頭上的時(shí)候，不妨視之為考驗(yàn)。（20）有時(shí)要對上司和同事明知故問：“您的鉆戒很貴吧！”但有時(shí)即使想問也不能問，例如：“您多大年紀(jì)了？”會(huì)盡力”、“當(dāng)我決定后，會(huì)給您打電話”……（23）切忌期望所有的上司和同事都喜歡自己，那是不可能的，讓大多數(shù)人喜歡就是成功的表現(xiàn)，當(dāng)然，首要的是自己要喜歡自己。

感謝領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任和器重

能當(dāng)廚師長說明你還是有實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)的，演講沒有必要非要說一些高大上的東西，就把你平日的心得經(jīng)驗(yàn)總結(jié)跟大家說說就行

？

人販子張某在列車上認(rèn)識(shí)了一個(gè)美女。張某提議下火車后，一起去山西的一個(gè)山村去體驗(yàn)農(nóng)家樂，美女羞澀地答應(yīng)了。那個(gè)村子有家需要買個(gè)媳婦，這個(gè)美女一定能賣個(gè)好價(jià)錢，張某心里美滋滋的。誰知到達(dá)后，張某卻被幾個(gè)壯漢拉進(jìn)一個(gè)黑煤礦，原來，他被美女賣到這里干苦力了……

如果你覺得不滿意的話，你可以去“哈哈笑 haha234”找一下，那里好像有更多適合在員工大會(huì)上講的笑話，希望對你有幫助，求采納

（自己修改）親愛的同事們：大家好!今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會(huì)和開業(yè)動(dòng)員大會(huì)。在此，我代表凱瑞國際大酒店對大家能成為我們酒店的開業(yè)元老表示熱烈的歡迎，新年伊始！凱瑞國際大酒店也即將迎來1月29日正式開業(yè)的慶典，這標(biāo)志著凱瑞國際大酒店即將步入一個(gè)全新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在我們手中樹起。通過你們的掌聲，我謹(jǐn)向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工，我的同事以及關(guān)心支援酒店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來了我們酒店的即將開業(yè)。在此，我代表酒店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心感謝!記得上次講話有一百多人參加，我們在三樓簡陋的工房里面舉行第一次全體會(huì)議，那時(shí)正當(dāng)炎熱夏季，每個(gè)人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，酒店的希望。現(xiàn)在距離上次開會(huì)已經(jīng)將近兩個(gè)月的時(shí)間，在這說長不長，說短不短的兩個(gè)月時(shí)間里。我看到了大家臉上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現(xiàn)在一個(gè)個(gè)自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。我猜想到現(xiàn)在，大家的心情一定非常急切，躍躍欲試，期待酒店開張的那一天，把自己在這兩個(gè)月來學(xué)到的東西展現(xiàn)出來，現(xiàn)在我要告訴大家的就是，展現(xiàn)你們風(fēng)采的時(shí)刻即將到來了。我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)達(dá)到了300多人，隊(duì)伍不斷地壯大，力量也必將勢不可擋。選擇凱瑞國際大酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會(huì)是你一生無悔的選擇。我也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是凱瑞國際大酒店明智的選擇。看到你們軍訓(xùn)時(shí)留下的汗水，讓我確信了你們具有超強(qiáng)的身體素質(zhì);看見你們培訓(xùn)時(shí)認(rèn)真的表情，讓我相信凱瑞國際大酒店的未來更加光明。感謝大家為酒店付出的勞動(dòng)與汗水，同時(shí)我堅(jiān)信，凱瑞國際大酒店一定不會(huì)讓大家失望，定會(huì)帶給你們一個(gè)充滿希望的未來。今天的大會(huì)與其說是鼓勵(lì)員工的大會(huì)，倒不如說是一家人的聚會(huì)。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰(zhàn)，像一家人一樣團(tuán)結(jié)，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛。我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團(tuán)聚在這個(gè)大家庭里面，現(xiàn)在酒店即將開業(yè)，我們每一個(gè)員工都站

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在同一個(gè)起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專業(yè)水平和技能，相信大家會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造出好的成績，讓大家共同矚目你的風(fēng)采。現(xiàn)在一切硬體設(shè)施都為你們準(zhǔn)備好了，接下來就是你們的舞臺(tái)，把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，對客服務(wù)當(dāng)中。相信你們將是凱瑞國際大酒店未來最閃亮的明星。我榮幸是我們的隊(duì)伍各個(gè)部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛事業(yè)，勤奮工作;我自豪是我們的團(tuán)隊(duì)有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來酒店開業(yè)的日子，它讓我無法入睡，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動(dòng)的一段歷史。它將激勵(lì)我在未來的日子中以更飽滿的熱情和***去投入到充滿希望和挑戰(zhàn)的工作。在酒店的籌備期間，我們遇到了不少困難，尤其是在員工培訓(xùn)期間，由于場地及裝置和器材還不太健全，影響了我們的培訓(xùn)進(jìn)度和效果，這些對于一個(gè)新酒店來說是非常正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將正式開業(yè)，這意味著我們有責(zé)任讓客人擁有一個(gè)完美的星級(jí)酒店的消費(fèi)體驗(yàn)經(jīng)歷，我們再不能以前前期籌備為由為自己的不完善作解釋，酒店開業(yè)迫在眉睫，因此我希望各部門在我們試運(yùn)營期間抓緊整改，克服種種困難，做好一切開業(yè)準(zhǔn)備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業(yè)務(wù)迎接慶典的到來。為此我對各位提出以下幾點(diǎn)要求：第一：在思想上要做好迎接正式營業(yè)的準(zhǔn)備，樹立精品意識(shí)，完成思想狀態(tài)從籌備到試運(yùn)營再到正式開業(yè)狀態(tài)的轉(zhuǎn)型，從今時(shí)今日今刻開始，我們酒店籌備組已經(jīng)不復(fù)存在了，隨之迎接我們的是7大部門已經(jīng)走上正式運(yùn)營的軌道。第二：在行動(dòng)上做好準(zhǔn)備，強(qiáng)抓勞動(dòng)紀(jì)律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)，做有紀(jì)律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進(jìn)退有度的合格的星級(jí)酒店從業(yè)人員;精湛技術(shù)是我們在軟體建設(shè)上追求的目標(biāo)。身為酒店的員工，我們不僅要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和履行酒店的旨意，服從酒店的安排，還要認(rèn)真鉆研各自的業(yè)務(wù)。“學(xué)無止境”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務(wù)不斷的提高，讓到酒店的每位客人感到日新日奇。留住他們的好奇心，留住顧客，就留住了生意，也就留住了我們自己。“業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。”我們應(yīng)該勤于耕耘，讓我們的業(yè)務(wù)知識(shí)、水平不斷上臺(tái)階。讓客人提起凱瑞國際大酒店酒店就會(huì)贊不絕口。工作沒有貧賤之分，只有分工不同，“態(tài)度決定一切。第三：酒店是對外的一個(gè)視窗。要樹立視窗形象，就必須從我自身素質(zhì)抓起。作為服務(wù)行業(yè)，尤其作為凱瑞國際大酒店這樣一個(gè)高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求的酒店，公司在酒店的建設(shè)上已經(jīng)投入了幾千萬的資金，酒店的硬體建設(shè)在禹州酒店同行業(yè)中應(yīng)該是一流的。我們不僅擁有完善的住宿、餐飲場地和設(shè)施以及配套的休閑娛樂場所，而且，有我們在坐的100多位員工，你們才是將來創(chuàng)造酒店形象的代言人。從現(xiàn)在開始，我們不僅要做好每天的工作，而且要不斷提升自己的內(nèi)在素質(zhì)，提升整個(gè)酒店的品位。樹立主人翁意識(shí)，時(shí)刻牢記自己的角色，明白自己的一舉一動(dòng)都代表著凱瑞國際大酒店，關(guān)系到酒店品牌的建設(shè)，酒店的聲譽(yù)，就根本上關(guān)系到我們酒店的效益，一定要時(shí)刻牢記“店興我榮，店衰我恥”這個(gè)

道理;第四：我們在酒店實(shí)行層級(jí)管理：“垂直領(lǐng)導(dǎo)，層層負(fù)責(zé)，分工合作。”酒店管理團(tuán)隊(duì)希望從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，將自己的專業(yè)和特長充分發(fā)揮出來。因?yàn)橹挥凶龊昧税駱樱拍芘囵B(yǎng)出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務(wù)水平提高了，才能與酒店高檔次的硬體設(shè)施相匹配，酒店將不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，以人為本，尊重知識(shí)，尊重人才，人人平等，個(gè)人才智與團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達(dá);員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開業(yè)，同事們，展現(xiàn)你們聰明才智的時(shí)候來臨了，發(fā)揮你們創(chuàng)新能力的機(jī)會(huì)來臨了。同時(shí)我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進(jìn)步。從現(xiàn)在開始，是你們發(fā)揮才干的良好開端，我們不僅是在選擇優(yōu)秀員工來我們酒店工作，而且是在培養(yǎng)優(yōu)秀的員工。機(jī)會(huì)在每個(gè)人面前都是平等的，如果你勤奮，努力，勤學(xué)，好問，那么總會(huì)有伯樂發(fā)現(xiàn)你的存在。第五：樹立安全意識(shí)，完善安全設(shè)施，制定安全措施，實(shí)施安全操作，確保來賓的安全。希望你們在酒店管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，按照科學(xué)化，國際化的管理，標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范化的操作流程。同時(shí)加強(qiáng)各部門的業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，加強(qiáng)市場營銷推廣，打造凱瑞國際大酒店在行業(yè)和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。為酒店能成為禹州市乃至河南省的高檔次、高水準(zhǔn)、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。當(dāng)今酒店業(yè)競爭十分激烈，作為酒店總經(jīng)理，我希望全體員工圍繞“一切以經(jīng)營為中心”，在今后的工作中做到“團(tuán)結(jié)、互助、協(xié)作。時(shí)刻以主人翁的姿態(tài)投入到工作中，通過規(guī)范化的管理，嚴(yán)格按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來做好對客服務(wù)。下面我簡單的講一下今后這段時(shí)間對各部門的要求：人事部在我們酒店前期招聘以及培訓(xùn)工作中，做出了杰出的貢獻(xiàn)，從人員篩選，面試，再到入職培訓(xùn)，經(jīng)過千錘百煉，最終確定了我們這支由各方精英組成的隊(duì)伍，我希望以后繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的精神，做好酒店開業(yè)后的培訓(xùn)和監(jiān)督工作。努力打造出一支星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)出來。工程部的工程量之大范圍之廣是有目共睹的，大到客房，餐廳的曰常排查及維修，家俬的放置，小到一顆螺絲釘?shù)陌惭b，一條線路的改造，要全方位的照顧到真的是很不容易，我希望大家本著實(shí)事求是的態(tài)度做事，絲毫不可以輕視每一個(gè)微小的環(huán)節(jié)，要穩(wěn)扎穩(wěn)打，一絲不茍。要知道現(xiàn)在多花一分鐘，多做一個(gè)步驟，以后會(huì)幫你們減少很多不必要的麻煩。房務(wù)部和餐飲部是我們的一線部門，對于一個(gè)酒店來說，是門戶，是最體現(xiàn)出我們酒店星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)媒介，我們在為客人服務(wù)的過程中，從客人到達(dá)酒店，下車，禮賓員接待，在到前臺(tái)辦理入住手續(xù)，包括在我們酒店餐廳用餐消費(fèi)，健身房健身，等等。直到客人結(jié)賬退房離開我們酒店，這一系列的過程如果有一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，就可能會(huì)直接導(dǎo)致客人投訴，一個(gè)環(huán)節(jié)的否定，就可能會(huì)否定我們所有的服務(wù)，所以我們一線的員工一定要時(shí)刻注意自己的儀表，言談，舉止，嚴(yán)

格要求自己，要以微笑的服務(wù)，親切的態(tài)度，禮貌的話語，對待我們的客人，使他們有一種賓至如歸的感覺。銷售部是酒店對內(nèi)、對外形象的總策劃，是負(fù)責(zé)酒店市場調(diào)研和推銷的職能部門，它是酒店日常運(yùn)作與操作的中樞機(jī)構(gòu)，所以銷售部的任務(wù)是艱鉅的，作為總經(jīng)理我深知這一點(diǎn)，所以我們更要多去了解和掌握市場資訊，發(fā)揮自己的優(yōu)勢進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，利用各種渠道，各種形式，采取各種方法，各種手段擴(kuò)大宣傳，使社會(huì)各界了解我們酒店，保持密切聯(lián)絡(luò)，產(chǎn)生影響，建立良好的信譽(yù)，使酒店得到推薦財(cái)務(wù)部要認(rèn)真組織本部門員工要做好日常財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，確保酒店經(jīng)營工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好資金的收集和運(yùn)用，確保資金能夠妥善，完全，完整的保管。同時(shí)一定要嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)成本費(fèi)用的控制，不斷完善各項(xiàng)管理制度，做到大支出有計(jì)劃，小開支有控制，要做到勤清理，勤申報(bào)，嚴(yán)格控制，力求把財(cái)務(wù)工作做的井井有條。安全工作是企業(yè)的生存之本，我希望保安部特別要在酒店試運(yùn)營以及酒店正式開業(yè)，努力做好酒店的治安和消防工作，加強(qiáng)消防設(shè)施、裝置的檢查及保養(yǎng)，同時(shí)要強(qiáng)化管理，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，力求優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要真正起到為酒店保駕護(hù)航的作用。讓我們大家一起用以積極的態(tài)度，以求實(shí)的精神，以培訓(xùn)促服務(wù)、以服務(wù)促銷售、以經(jīng)營為核心、以安全為保障，全面的進(jìn)入到酒店開業(yè)前的緊急備戰(zhàn)狀態(tài)。凱瑞國際大酒店的開業(yè)將給河南省酒店業(yè)迎來了更新的標(biāo)準(zhǔn)。未來的競爭將激烈不已，作為酒店總經(jīng)理，凱瑞國際大酒店酒店的運(yùn)營者，我深知自己肩負(fù)的重?fù)?dān)和使命，但困難與希望同在，對于我們整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，我堅(jiān)信，我們的團(tuán)隊(duì)是一支經(jīng)得起考驗(yàn)的隊(duì)伍，一定不會(huì)辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的殷切期望。凱瑞國際大酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊嘆，更多的是對其更深層次價(jià)值的期許和展望。我更加堅(jiān)信，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力，是支撐開瑞國際大酒店發(fā)展并執(zhí)行的信心和源泉。凱瑞國際大酒店必將在市場上傲然挺立，擁有一席之地，力求打造一家星級(jí)的豪華酒店，樹立河南酒店行業(yè)的全新標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們必須以“敬業(yè)樂業(yè)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，分工協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)精神來帶領(lǐng)我們?nèi)w員工不斷學(xué)習(xí)，努力工作，用良好的成績來回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)的支援和信任，回報(bào)社會(huì)各界的支援和期望。酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。現(xiàn)在的酒店行業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場競爭，“一個(gè)完善的酒店要發(fā)展離不開過關(guān)的硬體，和高效能的軟體”，硬體無非是指酒店在營業(yè)時(shí)為顧客提供的設(shè)施裝置，如酒店的大堂，客房，餐廳等，關(guān)于高效能的軟體那就是我們的服務(wù)工作人員，前者我們已經(jīng)具備，但后者還有待加強(qiáng)。根據(jù)本酒店的情況，確定了酒店的市場定位為星級(jí)集商務(wù)，會(huì)議、度假為一體的酒店，客源訂位為外資企業(yè)，大型企業(yè)，政要客人，等高層次與消費(fèi)能力強(qiáng)的群體，特別是我酒店地處禹州重要地段，這是酒店的優(yōu)勢所在，但是怎樣把這些客源吸引來我們酒店取決于酒店所提供的服務(wù)及銷售的營銷策略，銷售部要做好試業(yè)前的宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內(nèi)挖潛力，外拓客源，在全員營銷，全員服務(wù)上下工夫，上下人人都是服務(wù)員，個(gè)個(gè)都是營銷員，營銷中有服務(wù)，服務(wù)中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他

們提供更多的個(gè)性化服務(wù)，“合理推銷我們的產(chǎn)品”，保證酒店利益最大化。新的歲月帶來新的希望，新的歲月帶新的夢想!在今后酒店平凡的日子里，我們將用創(chuàng)造性的工作把希望變成現(xiàn)實(shí);把夢想掌握在自己的手中。過去幾個(gè)月的時(shí)間里我們不畏艱辛，克服困難，基本的完成了開業(yè)的籌備工作，在面臨試業(yè)經(jīng)營新挑戰(zhàn)時(shí)，我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造出一條凱瑞國際大酒店自己的路。從酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略入手，明確經(jīng)營目標(biāo)，找準(zhǔn)市場定位，走一條以市場為導(dǎo)向，以國際經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，以凱瑞國際大酒店自身特色為內(nèi)容的道路。開業(yè)的日子終于到來了，展現(xiàn)我們的機(jī)會(huì)終于來臨了，大家要保持最積極地態(tài)度，以最職業(yè)的微笑來面對每一位客人，以最標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)語言來迎接每一位遠(yuǎn)道的來賓，以最新鮮的面孔面對明天的到來。我們將一如既往的時(shí)時(shí)刻刻為我們的員工著想，讓你們在工作的崗位上得到的不僅僅是收入，而是寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及國際化的管理技能。請你們相信：酒店美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的敲門磚，奠基石。你們是酒店真正的主人，沒有你們就沒有酒店的今天，讓我們攜起手來，為凱瑞國際大酒店的明天共同努力。

講取得的成果，功歸與他們，表揚(yáng)典型的代表啊并發(fā)言，鼓勵(lì)他們，講講公司的藍(lán)圖啊，給他們信心，講公司的計(jì)劃目標(biāo)，讓他們了解公司，增強(qiáng)企業(yè)文化感，使他們團(tuán)結(jié)等。我亂說的，如果你認(rèn)為對，就用。如果用了的話，最好反饋給我講講效果怎么樣

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、與會(huì)的全體同事：

大家好！今天，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言，內(nèi)心非常激動(dòng)！

過去的2009年，在董事長及總裁的帶領(lǐng)下，通過集團(tuán)諸多部門領(lǐng)導(dǎo)及員工的通力合作，我們收獲頗多：通過學(xué)習(xí)《綱要》，我們更深刻理解了“讓我們?yōu)樯鐣?huì)再多做一些”的企業(yè)宗旨，同時(shí)也了解到了更多企業(yè)公民應(yīng)盡的諸多責(zé)任。

作為銷售部的一名普通員工，我在這個(gè)崗位上已經(jīng)工作了兩年多。記得從來公司的第一天起，經(jīng)理就對我們講：“能否成為銷售部的合格員工，業(yè)績雖然重要，但不是全部，而敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和專業(yè)程度也是員工考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。”這段話牢記于我們銷售部每個(gè)員工的心中，成為我們奮斗的航標(biāo)。

經(jīng)過長時(shí)間的磨練與培養(yǎng),我們每位成員都擁有了良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，我們深知,在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)社會(huì)里,每一次競爭都發(fā)生在團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì),組織與組織之間,許許多多的困難和挫折的平復(fù),都不能僅憑一個(gè)人的勇敢和力量,而必須依靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)每個(gè)員工都具有了強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)之后，氛圍才會(huì)變的無比融洽，我們銷售部的成員早已超越了普通的同事關(guān)系,成為了要好的朋友、親密的家人。

作為銷售團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造優(yōu)異的銷售業(yè)績是我們的使命,而更好的完成這個(gè)使命的前提是我們每個(gè)銷售人員都要具備高水平的專業(yè)程度。由于我們所銷售的專案是一個(gè)集多種榮譽(yù)于一身的大型綜合性投資專案,所以我們所需要掌握的知識(shí)量就更多更廣,同時(shí)還要時(shí)刻關(guān)注政策動(dòng)態(tài)及經(jīng)濟(jì)走向。報(bào)紙、雜志、各種相關(guān)書籍都成為我們汲取知識(shí)的源泉。不懂的問題互相探討，新出臺(tái)的政策及時(shí)學(xué)習(xí)，在互幫互助及齊心協(xié)力下，我們共同進(jìn)步。

當(dāng)然,要想取得好的業(yè)績并不簡單取決于個(gè)人的專業(yè)程度,而更多的是得益于同事們高度的敬業(yè)精神。眾所周知,過去的2007年對于房地產(chǎn)行業(yè)來說并不是一個(gè)十分有利的年頭,政策的干預(yù)以及股市的一路飆紅都為我們的銷售工作帶來了阻力。在這種情況下,所有的同事都付出了巨大的努力。我的很多同事已經(jīng)忘記了休息的滋味,因?yàn)樗呀?jīng)很久沒有休息了;有的同事極少能在家吃一頓像樣的晚飯,因?yàn)楣ぷ饕惶斓乃氐郊冶闫v的睡去……最終我們超額完成了集團(tuán)下達(dá)的銷售任務(wù)。

2009年，銷售部在集團(tuán)相關(guān)部門的配合下，克服了重重困難，圓滿完成了交房工作；與新聞中心、招商部共同配合完成了與諸多知名品牌的簽約儀式；與集團(tuán)各相關(guān)部門通力合作圓滿完成了專案的開街活動(dòng)。通過這些工作的開展，提升了集團(tuán)以及專案的社會(huì)知名度，同時(shí)也增強(qiáng)了我們的自信心和榮譽(yù)感。

2009年，集團(tuán)工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)共同組織了諸多活動(dòng)，例如體育比賽、K歌、遠(yuǎn)足等，大大豐富了我們的業(yè)余生活，讓我們感受到了集團(tuán)這個(gè)大家庭的溫暖，同時(shí)有了更為強(qiáng)烈的歸屬感！

我們深知信任同時(shí)意味著責(zé)任重大，在新的一年里，我們會(huì)本著公司利益高于一切的原則，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極主動(dòng)，踏踏實(shí)實(shí)，高效有序的完成各項(xiàng)工作。

最后我要感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，感謝和我并肩戰(zhàn)斗的同事！提前預(yù)祝大家新年快樂，身體健康、萬事如意。

1、本次會(huì)議是信息社會(huì)世界峰會(huì)的首次政府間籌備會(huì)議，既要處理程序性問題，又要處理實(shí)質(zhì)性問題。

2、紀(jì)明波副理事長主持籌備會(huì)議。

3、昨日記者從論壇籌備會(huì)議了解到，目前已確定有20個(gè)國家部長級(jí)官員來長，屆時(shí)，國家商務(wù)部將把“中國雜交水稻技術(shù)援外培訓(xùn)中心”授予湖南企業(yè)隆平高科。

4、中國參加了聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會(huì)的歷次籌備會(huì)議，在討論和談判國際環(huán)境公約時(shí)發(fā)揮了建設(shè)性的作用。

5、在籌備會(huì)議中，我們已就一些關(guān)鍵項(xiàng)目，取得共識(shí)。

6、如往常一樣，我在比賽前會(huì)與工程師們參加籌備會(huì)議，當(dāng)然更多時(shí)候是在模擬器訓(xùn)練中交談，我們模擬了加泰羅尼亞賽道，也就是我們這周末的比賽場地。

7、下一次籌備會(huì)議將于九月份舉行。

8、李高當(dāng)時(shí)正在華盛頓參加一個(gè)由主要碳排放國參與的籌備會(huì)議，他指出，西方的消費(fèi)者應(yīng)對碳排放負(fù)主要責(zé)任。

9、得此榮幸，我們正全力以赴，密鑼緊鼓籌備會(huì)議，以及策劃創(chuàng)意游樂活動(dòng)和精選觀光項(xiàng)目，務(wù)求給予閣下一個(gè)有意義和富挑戰(zhàn)性的會(huì)議。

10、這次亞太經(jīng)合組織會(huì)議受到廣泛關(guān)注，我們對美方為籌備會(huì)議所做的大量工作表示贊賞。

11、當(dāng)天籌備會(huì)議由吳乃仁主持,主要討論智庫籌備章程,并以連記法方式,選出十五位理事,及十一位監(jiān)事。

12、在華盛頓，Panetta當(dāng)天召集了超過12名CIA高級(jí)官員和分析人士來進(jìn)行最終的籌備會(huì)議。

13、加強(qiáng)了與UNEP等聯(lián)合國機(jī)構(gòu)的合作，參加了可持續(xù)發(fā)展世界首腦會(huì)議全球及亞太區(qū)域籌備會(huì)議。

【溫馨提示】本次分享的籌備會(huì)議的發(fā)言怎么寫和籌備會(huì)議的發(fā)言怎么寫簡短的問題是否解決了您的問題，部分內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，請以實(shí)時(shí)信息為準(zhǔn)或撥打服務(wù)熱線詳詢。青島會(huì)議公司提供：青島會(huì)議收費(fèi)，青島會(huì)議旅游，青島會(huì)議酒店，青島會(huì)議主持人，青島會(huì)議場地，青島會(huì)議公司策劃，青島會(huì)議接待服務(wù)等。