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問題一：工作信息怎么寫?―、簡報和工作信息概說
（一）含義。
常見的簡報有三種：一是會議簡報，主要反映會議交流、進展情況；二是情況簡報，反映人們關注的問題，供機關領導參考；三是工作簡報，報告重大問題的處理情況以及工作動態、經驗或問題等。
（二）特點。
簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點，主要是：
1．內容專業性強。公開的報紙，一般是綜合性的，內容廣泛，各方面的新聞都有，政治經濟文化、工農商各行各業、城市鄉村、國內國外的新聞等；除了新聞，還有文藝作品。
2．篇幅特別簡短。雖然所有報紙篇幅都有限，文章都較簡短，但比較起來，公開的大報，一般都有4版，有4萬多字；地方小報，每期也有2萬多字，簡報姓“簡”。簡，是它區別于其它報刊的最顯著的特點。一期簡報甚至只登一篇文章，幾段信息，或一期幾篇文章，總共一兩千字，長的也不過三五千字，讀者可以用很短的時間把它讀完，適應現代快節奏工作的需要。簡報的語言必須簡明精煉。
3．限于內部交流。一般報紙面向全社會，內容是公開的，沒有保密價值，讀者越多越好，正因為如此，它除了新聞性外，還要求有知識性和趣味性。簡報則不同，它一般在編報機關管轄范圍內各單位之間交流，不宜甚至不能公開傳播，特別是涉外機關和專政機關主辦的簡報更是如此。有的簡報，往往是專給某一級領導人看的，有一定的保密要求，不能任意擴大閱讀范圍。
（三）分類
簡報的種類，按時間分，有定期的簡報、不定期的簡報；按性質分，有工作簡報、生產簡報、學習簡報、會議簡報；按內容，有綜合反映情況的簡報和反映特定情況的專題簡報。
1．日常工作簡報又稱業務簡報。這是一種反映本地區、本系統、本部門日常工作或問題的經常性簡報。它包含的內容較廣，工作情況、成績問題、經驗教訓、表揚批評，對上級某些政策或指示執行的步驟，措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出現，在一定范圍內發行。
2．中心工作簡報又稱專題簡報，它是一種階段性的簡報。它往往是針對機關工作中某一時期的中心工作、某項中心任務辦的簡報，中心工作完成，簡報也就停辦了。
3．會議簡報是會議期間反映會議情況的簡報，它是一種臨時性的簡報，內容包括會議中的情況、發言及會議決定等。規模較大、時間較長的會議常要編發多期簡報，以起到及時交流情況，推動會議的作用。小型會議一般是一會一期簡報，常常在會議結束后，寫一期較全面的總結性的情況反映。
4．動態簡報，包括情況動態和思想動態。這類簡報的時效性、機密性較強，要求迅速編發，發送范圍有一定限制，在某一個時期、某一階段要保密。
二、寫法
（一）報頭
1．簡報名稱一般用套紅印刷的大號字體。如有特殊內容而又不必另出一期簡報時，就在名稱或期數下面注明“增刊”或“XX專刊”字樣。秘密等級寫在左上角，也有的寫“內部文件”或“內部資料，注意保存”等字樣。
2．期號，可寫在名稱下一行，用括號括上。
3．編印單位。
4．印發日期寫在與編印單位平行的右側。
再下面，用一道橫線將報頭與報核隔開。
（二）報核
報核，即簡報所刊的一篇或幾篇文章。簡報的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。大多數是消息，包括標題、導語、主體、結果和穿插在敘述中的背景材料。除了消息，還有別的文體，所以，不是每篇簡報都有這幾項內容。
1．簡報的標題類似新聞的標題，要揭示主題，簡......>>
問題二：請問淺談如何寫好信息，做好信息工作首先，我們談一下目前信息工作存在的一些問題，這些問題都是大家普遍存在的一些自然現象和弊病。一是，我們很多同志寫信息往往是就事論事，缺乏提煉、升華。寫出來的信息沒有深度，這主要是文章的角度選的不準，站的不高，沒有吸引力。二是，現說現話，只反映事物的表面現象。三是，寫的信息其實是工作匯報，日常事務，既沒有新意，又沒有內涵。四是，憑空編造缺乏說服力，沒有真實性，讀起來“味同嚼醋”。
一篇好的信息，高質量的信息要求：1
，要有醒目的標題；常言道：“看書先看皮，看報先看題”，讀者閱讀信息首先看到的是信息題目，一個具有***性、挑戰性、引誘性的題目，會吸引讀者的“眼球”，進而激發讀者繼續閱讀的強烈欲望。2
，信息的導語應該是全文最精彩的部分，一定要“直擊主題”.3
，信息的語言要通俗易懂，言簡意賅，開門見山，應該做到“句中無剩語”。4
，以小見大，用事實說話；事實是信息的“靈魂”，對反映存在的問題要捕回避、捕遮掩，選取鮮活事例。信息員要有獨到的見解和視角，收集的素材真是、客觀公正，讓人看了信服，如身臨其境，語言發自信息員肺腑，來源于對事物的真實感受。5
，突出針對性，注重實效性。信息的針對性是決定信息價值高低的關鍵性因素之一。寫信息不僅要切中要害，也要注重實效性，特別是問題類信息，一定要從某個問題或現象中挖掘食物或現象本質，，有些問題或現象看起來往往“不起眼”，是指是一些司空見怪的事情，但只要換個角度，突出針對性，把問題和現象在某個階段的重點工作結合起來，就能使信息具有很強的生命力和吸引力。特別要注意的是：信息的時效性，一是對一些突發性事件，要做到迅速準確，吐出一個“快”字，二是有的問題反映的是事物的“表面現象”，需要深層次的挖掘和調研。
所以說，信息工作是一項綜合性較強的工作，不僅要具備較強的文字表達能力和信息寫作技巧，而且必須熟悉各項工作方方面面的情況。因此，只有不斷增強自身素質的能力，辛勤耕耘，止于之上，做到“用心、腦靈、功底深”，才能做好信息工作，寫出高質量的信息。
“用心”就是要努力做一個隨時收集、積累信息的有心人。常言道：認真可以把事情做好，用心可以把事情做完美。在信息工作中，多一些用心，做一個有心人，從各個渠道捕捉一些領導所忽略還沒注意到的稍縱即逝的苗頭性、傾向性的信息源點，就可以為領導提供一些有預見性、超前性、建設性的信息服務。“處處留心皆信息”，時刻關注和研究時事政治、工作動態、基層情況、領導需求，時刻關注各地的簡報、報告、報紙刊物、群眾來信來訪等，并對所收集的資料多看、多問、多觀察、多分析、多思考，做到了然于胸，才能開發出好信息。寫信息、做信息工作要用心歸根到底就是要“吃得苦”，信息工作是一項綜合性較強的工作，需要掌握方方面面的情況，不熟悉、不了解、不掌握有關信息寫作業務知識，頭腦空空，不要說寫好、搞好，就是想寫出來都很難。曾今有一幅對聯精辟論道：“吃苦思良圖，做苦事，用苦心，費苦勁，苦境終成樂境；偷閑非善策，說閑話，好閑游，做閑事，閑人就是廢人”，因此，信息寫作就要用心、舍得吃苦，甘于吃苦。
采寫信息要有“恒心”。如何提高信息的命中率，在眾多的信息中脫穎而出？除了保證信息的質量外，鍥而不舍、持之以恒的精神不可缺少。要寫好信息，扎實的文字功底是關鍵。平時要注意多看別人的稿子，琢磨整篇材料的布局，注重從實踐中提煉信息材料，從素材中提煉觀點，通過現象看本質進行推敲反復修改，用最簡潔的語言把精華展現出來。“好記性不如爛筆頭”,
要想提高文字綜合能力，除了堅持多寫外，沒有其它捷徑可走。另外在平常的閱讀中，當時會產生一些新的想法外，要把它既是的記錄下......>>
問題三：工作信息怎么寫你是招聘方還是應聘方，招聘方是指公司介紹，地址，崗位名稱，人數，崗位要求，應聘條件，相關福利待遇，公司人資聯系方式等。
問題四：怎么寫招聘的信息的內容 1公司名稱 2公司行業 3公司性質 4公耽規模 5招聘職位：發布日期工作地點招聘人數學歷職位職能職位描述工資福利 6公司簡介 7公司聯系人，電話，地址，郵箱，郵編。
問題五：工作總結怎么寫？說下簡單寫法：一段：一般都是概括性的話語。比方說來單位多久了，單位給你什么感覺，領導如何關心之類的。
二段：寫下在這個階段里的工作情況，學了什么，做了什么，完成了什么，什么地方做的好，什么地方做的不好，什么地方又存在著問題。如此云云。
三段：寫下接下來的工作打算，可以是具體計劃，也可以簡單地表下決心。沒時間寫的話，可追問或者私信。
問題六：招聘中的工作描述怎么寫？首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。不要將自己全部的經歷鋪陳于HR的面前。對于HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。也許你在進入美容美發行業以前，還有其他的工作經驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。[簡歷中工作描述怎么寫？]二、工作描述中要有重點，突出你的能力不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘龔位的勝任。工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果用關鍵詞說話：什么是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。[簡歷中工作描述怎么寫？]三、工作經歷中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。個人簡歷模板個人簡歷范文個人簡歷格式個人簡歷表格個人簡歷封面簡歷制作技巧英文簡歷
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問題七：趕集網找工作發布信息標題一欄怎么寫標題就寫你想找的職位名稱我以前找工作標題就寫：求職出納 3000-3500
問題八：工作信息應該怎么寫。個人信息要實事求是其他稍微有點水可以啊關鍵是離職原因別寫家里有事或個人原因啊公司最討厭的就寫合同到期工作激歷寫最低期限一年以上。
問題九：社保的日常工作信息怎么寫沒做社保啊，一般先寫參保數，有無減員和增員，如辭職，和新進人員參保信息等，每批人的社保基數信息，一月未上班人員上月補繳相信息等等。
會議記錄具有什么特點
會議記錄的特點：
1．真實性
會議記錄的執筆者與其他文章的寫作者有一個重要的區別，那就是他只有記錄權沒有改造權。會議是個什么樣就記成什么樣，與會者發言時說了些什么就記下什么，記錄者不能進行加工、提煉，不能增添、刪減，不能移花接木，不能張冠李戴。
2．原始形態性
會議記錄是會議情況和內容的原始化的記錄。所謂原始，就是未經整理，未經綜合。在這一點上，它跟會議簡報、會議紀要有著很大不同。會議簡報和會議紀要也是真實的，但不是原始的。雖然在內容上可能沒有太大差別，但在存在形態上，會議記錄跟會議簡報和會議紀要的差異甚大。
3．完整性
會議記錄對會議的時間、地點、出席人員、主持人、議程等基本情況，對領導講話、與會者的發言、討論和爭議、形成的決議和決定等內容，都要記錄下來，一般沒有太多的選擇性。
二、會議記錄的寫法
(一)標題
標題由會議名稱加文體名稱組成，就是《××××會議記錄》。如果使用的是專用的會議記錄本，連“記錄”二字也可省略，只寫會議名稱即可。
(二)會議組織概況
1．會議時間
要寫明年、月、日，上午、下午或晚上，×時×分至×時×分。
2．開會地點
如：“××會議室”、“××禮堂”、“××現場”等。
3．主持人的職務，姓名
如：“校黨委書記×××”、“公司總經理×××”。
4．出席人
根據會議的性質、規模和重要程度的不同，出席人一項的詳略也會有所不同。有時可以只顯示身份和人數，如“各院系黨總支書記和直屬黨支部書記31人”、“各部門經理”、“全體與會代表”等。
如果出席人身份復雜，如既有上級領導，又有本單位各部門的主要領導，還有各種有關人員，最好將主要人員的職務、姓名一一列出，其他有關人員則分類列出。
5．列席人
包括列席人的身份、姓名，可參照出席人的記錄方法。
6．缺席人
如有重要人物缺席，應作出記錄。
7．記錄人
包括記錄人的姓名和部門。如：××(××辦公室秘書)。
(三)會議內容
這部分隨著會議的進展一步步完成，沒有具體的固定模式。一般包含有以下方面：
會議的議題、宗旨、目的；
會議議程；
會議報告和講話；
會議討論和發言；
會議的表決情況；
會議決定和決議；
會議的遺留問題。
這些是一般會議都有的項目，但側重點會有所不同，先后次序會有所不同。
(四)結尾
會議報告？
會議報告的撰寫格式第一部分（共七部分）
一、會議報告的性質
（一）會議報告的概念
會議報告，是在重要會議和群眾***上，主要領導人或相關代表人物發表的指導性講話。它是一種書面文字材料，又是會議文件的重要組成部分和貫徹會議精神的依據，還是供查閱的歷史資料。它包括政治報告、工作報告、動員報告、總結報告、典型發言、開幕詞、閉幕詞等。會議報告具有宣傳、鼓動、教育作用。這些作用是通過報告人的報告和聽眾的接受來實現的。因而，有時為了讓更多的人知道報告內容，廣播電臺、電視臺可進行現場轉播，報刊也可登載。如黨的***報告。
（二）會議報告的特點
1．理論性和邏輯性。會議報告是領導人在大型會議上或重要場合作的有關政治、經濟、文化和局勢等方面的報告，是以領導或領導代表的身份站在決策集團角度上所發表的講話。它在廣泛深入調研、充分占有材料的基礎上，縱覽全局，找準焦點，圍繞實際工作中出現的問題，尤其是那些迫切需要解決的，帶有普遍性的，人民群眾最關心、最直接、最現實利益問題進行透徹分析，細致研究，從而抓住問題的關鍵，對癥下藥，達到推動各項工作健康發展的目的。所以，在分析研究中，它必須依據有關方針政策，結合實際地對所提建議、對策、問題等進行認真研究，反復推敲，從理論和實際的結合上把握哪些是最有價值、最需要解決的問題，它充分考慮所提意見的針對性、正確性、合理性、可靠性，使意見和措施能真正有助于解決實際問題。因而，會議報告既注重事實分析，又必須從理論的高度上進行歸納概括，進而指導實踐，有較強的理論性和邏輯性。
2．雙向性和交流性。會議報告依據講話稿直面聽眾公開發表講話，具有直接性、當眾性、范圍廣、影響大的特點，在領導活動中具有特殊的地位和作用。正是由于這種面對面的宣講傳播形式，就使主體和客體之間在時間、空間上的結合比較緊密，“報告”的成功與否，不決定于形式，即過程的結束，很大程度取決于主體對客體的“磁性”交流強度，即吸引力的大小。這種報告的吸引力既決定于報告的文采或領導的演講口才，又決定于聽眾是否接受。而且更關鍵的還取決于報告內容是否為受眾認可，是否反映了實際情況。所以，會議報告實際上是一種在時間、空間上獲得統一的、由報告主體和受眾客體雙向結合的交流形式。
3．切實性和針對性。會議報告的核心，是對實際問題的分析和解決。它一般要總結成績經驗、說明現狀和存在問題，部署工作，規劃未來等。它要求在分析的基礎上提出解決問題的意見或對策，具有很強的針對性，應在實際工作中行得通，推得開，能夠保證得以貫徹執行。部署任務和要求，內容要切實具體，易于操作。尤其在當前的市場經濟條件下，領導需要更多的時間來進行重大決策，制定具體操作方案，若沒有調查，沒有研究，沒有分析，講一些不著邊際的空話，報告內容與群眾切身利益無關，聽不到所講的要領，就沒有人愿意聽這樣的報告，那么，報告也就形同一紙空文。
4、集中性和靈活性。集中性指會議報告稿應該緊緊圍繞會議的主題。有些材料雖然很好，但是只要是脫離會議宗旨，與會議無關，就應該堅決刪除。靈活性指形式上無固定的格式和要求。領導的講話，內容可長可短，可以全面論述，也可以就其中一點發表自己的看法。
5、通俗性和清晰性。指語言要適合聽眾的水平，容易為聽眾理解和接受。因為會議報告主要靠口頭語言來傳達，報告聲過即逝，具有“一次性”的特點，聽眾不能像看文章那樣，看不懂再翻過來看一遍，而必須當場聽清聽懂。
（三）會議報告的種類
1．政治報告。它是領導機關為實現一定歷史時期的政治目標而作的路線、方針、政策方面的報告。政治......>>
會議報告怎么寫 10分
會議總結報告怎么寫
一、會議報告的性質
(一)會議報告的概念
會議報告，是在重要會議和群眾***上，主要領導人或相關代表人物發表的指導性講話。它是一種書面文字材料，又是會議文件的重要組成部分和貫徹會議精神的依據，還是供查閱的歷史資料。它包括政治報告、工作報告、動員報告、總結報告、典型發言、開幕詞、閉幕詞等。會議報告具有宣傳、鼓動、教育作用。這些作用是通過報告人的報告和聽眾的接受來實現的。因而，有時為了讓更多的人知道報告內容，廣播電臺、電視臺可進行現場轉播，報刊也可登載。如黨的***報告。
(二)會議報告的特點
1.理論性和邏輯性。會議報告是領導人在大型會議上或重要場合作的有關政治、經濟、文化和局勢等方面的報告，是以領導或領導代表的身份站在決策集團角度上所發表的講話。它在廣泛深入調研、充分占有材料的基礎上，縱覽全局，找準焦點，圍繞實際工作中出現的問題，尤其是那些迫切需要解決的，帶有普遍性的，人民群眾最關心、最直接、最現實利益問題進行透徹分析，細致研究，從而抓住問題的關鍵，對癥下藥，達到推動各項工作健康發展的目的。所以，在分析研究中，它必須依據有關方針政策，結合實際地對所提建議、對策、問題等進行認真研究，反復推敲，從理論和實際的結合上把握哪些是最有價值、最需要解決的問題，它充分考慮所提意見的針對性、正確性、合理性、可靠性，使意見和措施能真正有助于解決實際問題。因而，會議報告既注重事實分析，又必須從理論的高度上進行歸納概括，進而指導實踐，有較強的理論性和邏輯性。
2.雙向性和交流性。會議報告依據講話稿直面聽眾公開發表講話，具有直接性、當眾性、范圍廣、影響大的特點，在領導活動中具有特殊的地位和作用。正是由于這種面對面的宣講傳播形式，就使主體和客體之間在時間、空間上的結合比較緊密，“報告”的成功與否，不決定于形式，即過程的結束，很大程度取決于主體對客體的“磁性”交流強度，即吸引力的大校這種報告的吸引力既決定于報告的文采或領導的演講口才，又決定于聽眾是否接受。而且更關鍵的還取決于報告內容是否為受眾認可，是否反映了實際情況。所以，會議報告實際上是一種在時間、空間上獲得統一的、由報告主體和受眾客體雙向結合的交流形式。
3.切實性和針對性。會議報告的核心，是對實際問題的分析和解決。它一般要總結成績經驗、說明現狀和存在問題，部署工作，規劃未來等。它要求在分析的基礎上提出解決問題的意見或對策，具有很強的針對性，應在實際工作中行得通，推得開，能夠保證得以貫徹執行。部署任務和要求，內容要切實具體，易于操作。尤其在當前的市場經濟條件下，領導需要更多的時間來進行重大決策，制定具體操作方案，若沒有調查，沒有研究，沒有分析，講一些不著邊際的空話，報告內容與群眾切身利益無關，聽不到所講的要領，就沒有人愿意聽這樣的報告，那么，報告也就形同一紙空文。
4、集中性和靈活性。集中性指會議報告稿應該緊緊圍繞會議的主題。有些材料雖然很好，但是只要是脫離會議宗旨，與會議無關，就應該堅決刪除。靈活性指形式上無固定的格式和要求。領導的講話，內容可長可短，可以全面論述，也可以就其中一點發表自己的看法。
5、通俗性和清晰性。指語言要適合聽眾的水平，容易為聽眾理解和接受。因為會議報告主要靠口頭語言來傳達，報告聲過即逝，具有“一次性”的特點，聽眾不能像看文章那樣，看不懂再翻過來看一遍，而必須當場聽清聽懂。
(龔)會議報告的種類
1.政治報告。它是領導機關為實現一定歷史時期的政治目標而作的路線、方針、政策方面的報告。政治報告多由領導機關的主要負責人作。......>>
講話稿的特點
講話稿的標題分為兩種：一種一般是由講話人的姓名、職務、事由和文種構成，如《×××省長在全省教育工作會議上的講話》；另一種是由一個主標題和副標題組成。主標題一般用來概括講話的主旨或主要內容，副標題則與第一種的構成形式相同。如，《進一步學習和發揚魯迅精神—在魯迅誕生110周年紀念大會上的講話》。講話稿的正文包括開頭、主體和結尾三部分。（1）開頭部分首先根據與會人員的情況和會議性質來確定適當的稱謂，如“同志們”、“各位專家學者”等，要求莊重、嚴肅、得體；然后用極簡潔的文字把要講的內容概述一下，說明講話的緣由或者所要講的內容重點；接著轉入正文講話。（2）主體部分根據會議的內容和發表講話的目的，可以重點闡述如何領會文件、指示、會議精神；可以通過分析形勢和明確任務，提出搞好工作的幾點意見；可以結合本單位情況，提出貫徹上級指示的意見；可以對前面其他領導人的講話做補充講話；也可以圍繞會議的中心議題，結合自己的分管的工作談幾點看法等。（3）結尾部分結尾用以總結全篇，照應開頭，發出號召，或者征詢對講話內容的意見或建議等。
請問會議總結報告怎么寫？其格式是怎么樣的？可否舉例說明？
會議總結、講話、報告
會議總結（講話、發言、報告）屬于總結的一種，在開完一次會議這之后，一般要對會議內容進行一次回顧、分析和評價，這就是會議總結的由來。下面以總結寫法為例介紹會議總結的寫法。
一、會議總結的概念
總結是機關團體，企事業單位對自身某一階段或某一項工作進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐而使用的公文。
總結的目的，是通過對自身工作中的優點與缺點的回顧分析，吸取經驗教訓，并把感性認識上升到理論認識的高度，以便做好今后的工作。因此，總結在整個工作流程中具有承上啟下的作用。
個人對自己的工作、思想、學習和生活進行回顧而寫成的總結，不是公文，屬于一般應用文。
二、會議總結的特點
(一)經驗性。總結和計劃相反，是在事后進行的。總結的材料必須是真實的，是自身經歷過的，包括典型材料和數據，這樣才有實踐意義。經驗過的事情，在寫作上往往更多地采用敘述方式。總結還應據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘；說明要平實準確，不能旁征博引。
(二)規律性。總結不是把發生過的事實羅列在一起。它必須對蒐集來的事實、數據等進行認真的整理、分析和研究，找出某種帶有普遍性的規律。總結要產生評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了經驗和規律的思想認識）。而議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。總結是否具有理論性、規律性，是衡量一篇總結好壞的重要標志。
(三)借鑒性。總結對以后的工作具有借鑒作用。
三、對會議總結的基本要求
(一)事實為據，準確可靠。以往事件是總結惟一依據。總結必須把過去一段時間之內所做工作的材料全面地蒐集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信。數字要準確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的對比或者烘托。切忌：閉門造車，隨意編造事實或數據，欺上瞞下，或者走過場。
(二)分析事實，找出規律。經驗與教訓是一篇總結的重點。要從自己掌握的事實與材料中提煉出現律性的理論認識，這樣的總結才有意義。
(三)點面結合，重點突出。寫總結容易犯大而全的錯誤。應當認真總結工作特點，抓精華，找典型，這樣的總結才不會千篇一律，才具有指導意義。
四、會議總結的基本結構
總結的結構一般包括標題、正文和落款三個部分。落款即署名和署時，可以寫在標題之下，也可以寫在文尾。
(一)標題。總結的標題有幾種寫法。綜合性總結的標題一般采用“總結單位+總結時限+文種”，如《××大學一九九八年度工作總結》。專題性總結的標題則較為靈活，它可以是觀點的揭示或者內容的概括，比如***起草的總結的題目《關于打退第二次******的總結》。這樣的標題不僅省略了單位名稱、時間限度，甚至連文種也省略了，只有總結的內容。
還有的總結為了使重點更突出，常采用雙標題的寫法，即采用正副標題的形式。正標題往往用來揭示總結的主題，而副標題則指明總結的內容、單位、時間等。
例：
適應市場競爭變化提高公司經濟效益
——××公司一九九七年度的機構改革的總結
建設社會主義精神文明的嘗試
——中山大學“美的咨詢”活動總結
（二）正文。總結的正文一般包括三個部分：前言、主體和結尾。
1．前言。前言用最精練的文字，概括地交代總結的基本內容，如總結的主要內容、時間、地點、背景、事件經過等，前言也可以將總結出來的規律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。這樣，讀者在讀這篇總結之前就......>>
******會議報告指出新時期最鮮明特點是什么
在黨的歷次代表骸會中，***有著十分鮮明的特點。1、民主開放。。2、團結統一。3、明確方向。。4、亮點紛呈。
會議營銷的特點是什么？
對企業推廣新產品、宣傳品牌和實現客戶教育起到積極的促進作用，配合使用微碼鄧白氏全球行業分析及監控報告系統將會中的調研問卷與會前的注冊信息結合，能幫助銷售進行有效的跟蹤，進而實現銷售轉化。
十八大會議精神是什么？
十八大精神是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以***理論、"***"重要思想和科學發展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移，沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。
學術會議的意義
讓學生了解一些各領域的研究動態，開拓眼界。
了解科學家的科研經歷，給學生樹立一個標桿，起激勵作用。
對做科研的同學，了解一些科學前沿的動態，可以對他們的學習和研究有啟發。
如何寫開會的發言報告
【如何寫開會的發言報告】
一、會議文件涵蓋的范圍甚廣，舉凡國際會議實踐中形成的書面文書都可歸屬其中。按會議的進行順序可分：
（一）會前文件。會前文件是指會議開始前形成的文件，數量最多，也是與會準備過程中重要的參考材料。舉其要者略加介紹：
1．會議邀請書——會議組織者向潛在的與會者發出的邀請，內容涉及（甲）會議的名稱、日期、地點、主題，（乙）與會者的范圍、人數、層次，（丙）會議的報名、費用等有關事項。有的國際會議在發出正式邀請前，還預發一個會議通知書（請參見第五章“會議通知”一節）。這往往是與會者最早獲得的關于會議全面情況的直接信息。被邀者可據此確定是否與會，并按照要求進行與會準備。
2．與會須知——往往由會議組織者會同會議承辦者共同準備，旨在向與會者介紹與會期間必須知悉的情況及知識，包括：
會議所在國的基本情況（國土、民族、宗教、行政區域、首都等）；
會場服務設施與項目（旅行、旅游、通訊、醫務、外匯、郵電）；
當地的氣候、電壓、市內交通、購物去處；
會議所在旅館的平面圖、會議廳室及會議秘書處辦公室的位置、房間號、電話號；
外國使館及國際組織機構的電話號；
組委會的情況。
3．議程草案——即會議的臨時議程，包含議程項目（議題）及審議順序。
4．議題注釋——秘書處準備的關于各個議題的說明，一般采取簡介的方式，客觀介紹各個議題的主要內容、中心環節及其他有關情況，俾使與會者能快速了解議程的全貌。有時也有提示討論內容之意。
5．背景材料——關于會議突出問題的參考材料，一般由常設秘書處的有關部門或特聘的專家撰寫。此類材料多具專題性質，內容包括：問題的起源、發展經過、當前情況、發展趨勢、各方態度、爭論焦點及政策建議等。由秘書處名義準備的材料，一般較為客觀，以個人或小組名義撰寫的材料，多代表一個方面的看法。背景材料是會前文件中較有實質內容的部分，應是與會者仔細閱讀和研究的重點。
6．會議日程——關于大會及各委員會討論各個議題及有關活動的日期、時間和地點的一覽表。與會者經常需要查閱以掌握會議的進程和準備與會。但預定的計劃經常有變。為使與會者能及時準確掌握會議的進展及可能的變更，有的國際會議還發布“每日活動日程”作為補充。
7．初步與會者名單——根據會前報名情況，由秘書處編制的名冊，于會議開始時分發與會者。名冊按國家分列，每個代表團團員的名次按各團提供的名單刊印。正式的與會者名單在稍后時間按正式注冊時登記的情況編制。與會者名單開列了各代表團成員的姓名、職務和在代表團中的身份，是了解各國代表團的陣容和開展交往必不可少的參考材料。它也可包括國際機構、民間組織及當地外交團等與會者及秘書處官員的姓名、與會身份。
8．代表全權證書——派出國家或機構證明與會代表身份的文件。國家級代表的證件可由外交部部長簽署或由國家領導機構出具。一般的格式為：“謹證明……（機構）指派……（人氏）為出席……（國際會議）的代表”，或“……（機構）茲指派……（人氏）為……（國家）出席……（國際會議）的團長，……（人氏）為代表，……，……及……（人氏）為副代表”。有時，國際會議的組織者也向與會者寄送空白的證書格式，由與會者填寫后寄回。例如：……協會出席……會議的代表由下列人員組成，全部成員均為協會會員。
會議材料如何寫
一、主持詞
主持詞，屬于會議程序性材料，是會議主持人在會議進行中的主持性講話。此項材料準備好，會使會議顯得隆重而有序，不容忽視。
主持詞一般由開頭語、銜接語和結束語組成。
開頭語的主要內容是宣傳會議開始，介紹參加會議的人員，講明會議的主要任務、重要議程及有關要求。如“會議現在開始。這次會議的主要議程有項……大會進行第一項議程，由同志代表縣行黨委作年度工作報告”。
銜接語的主要作用是將上下程序有機地銜接起來。如“下面進行第項，由同志作會議總結”。
結束語可長可短，短可以只有兩個字“散會”，長可以簡要回顧會議收獲、強調有關問題、提出會議貫徹的具體要求。無論長短，“散會”或“現在宣傳會議圓滿結束”等結束語不可缺少。
二、領導講話
領導講話，是被邀請參加會議的上級行領導，地方黨政領導對開好會議及做好有關工作所作的重要講話。
領導講話由題目和正文兩部分組成。
題目一般以講話者的姓名和在什么會議上的講話組成。如《***在全區農行行長會議上的講話》、《***在全縣農村信用社銀企座談會上的講話》。
正文由開頭、主體和結尾三部分組成。
開頭要對與會人員作相應稱謂。如“同志們”等。接著簡要指明會議的重要意義，有的對開好會議提出希望，之后用“下面我講幾點意見”等過渡性用語引領下文。比發“今天，參加縣委政研室、縣信用聯社聯合召開的銀企座談會，非常高興。參加這次座談會的大部分同志是鄉鎮企業的廠長、經理，大家聚在一起，共同探討如何密切銀企關系，加快重點企業發展問題，這對促進我縣城鄉經濟發展具有重要意義。下面我講幾點意見，供大家參考。”
主體部分，要對前一時期的有關工作加以評價，肯定成績，指出不足，提出要求。這一部分是領導講話的核心，內容必須充實。肯定成績要恰如其分，指出不足要求實中肯，提出要求要切合實際。領導講話應當站得高，看得遠，要有議論和說理，在理論與實踐的結合上下功夫，善于提出問題，分析問題，指出解決問題的辦法措施，不可泛泛而談。
同時，主體部分往往還提出希望與要求。地方黨政領導參加金融部分的會議，一方面希望金融部門深化改革，改進服務，做好各項業務工作，為支持地方經濟發展多做貢獻;另一方面要求政府及地方有關部門轉變職能，為金融部門創造寬松的工作環境。上級行的領導參加下級行的會議、本行領導參加本行職能部門的會議，一方面要求下級行或有關部門改進工作，適應形勢;另一方面要求各行領導重視和支持專業部門的工作。
結尾往往提出號召，鼓舞士氣，對講話起收束作用。
三、工作報告
工作報告，是領導同志代表領導部門對前一時期的工作進行總結，對當前的形勢進行分析，對今后一個時期的工作進行安排部署的重要講話。工作報告的內容是經領導集體討論決定的，代表著領導集體的意見，對下具有一定的約束力和政策指導作用。全行性工作會議的工作報告多由單位的一把手或主持工作的領導所做。
工作報告由題目、正文兩部分組成。
題目有多種制作方法，最簡單的一種是由講話者的姓名、會議名稱和“講話”組成。如《同志在全區農行黨委書記、行長會議上的講話》。如果工作報告的主題易于歸納概括，最好采用正題配副題的制作方法。正題對報告的主題高度概括，副題作為對正題的補充，提出“同志在會議上的講話”。如某市工商銀行年度工作會議報告的正題為：加快內部改革，強化集約經營，打一場扭虧增盈的翻身仗。副題為：同志在全市工商銀行縣市區支行行長會議上的講話。
工作報告的正文由開頭、主體和結尾三部分組成。
開頭先對與會人員作相應的稱謂。如“同志們”。接著簡要介紹會議的中心議題。如“這次會議的主要任務是：認真貫徹全國金融工作會議和農行全國分行行長會議精神，總結年工作，部署年任務。省行希望把這次會議開成振奮精神，堅定信心，打好扭虧增盈翻身仗的動員會、誓師會。”之后，用“下面我講個問題”或“下面我代表黨委講幾點意見”等過渡性用語引領下文。
主體部分的結構布局沒有固定模式。有的分兩部分寫，一部分總結分析前一時期的工作，另一部分是下一步的工作任務及政策措施。有的分三部分寫，第一部分是工作回顧，包括前一時期的工作成績、存在的問題、產生問題的原因和有利因素;第二部分寫今后一個時期的主要目標和任務，這一部分往往篇幅較長，內容較多;第三部分是為完成上述目標任務需要采取的保證措施。有的按照工作報告需要強調部署的內容，分成若干個并列的部分來寫。此種結構安排方法運用較多。年度河南省農業銀行行長會議的工作報告就屬于此類。該報告共分五個部分：一是年工作的簡要回顧;二是認清形勢，振奮精神，明確目標，理清全省農行的發展思路;三是選準位置，明確方向，大力支持農業產業化和城鄉一體化的發展;四是進一步加強經營管理，提高全行經營管理水平;五是深化改革，從嚴治行，保證全年各項工作任務順序完成。
通常情況下，分三部分寫和分若干并列專題來寫的較為多一些，而分兩部分的少一些。如果需要安排部署的工作很多，任務很重，內容又相對獨立，可以采用分若干并列專題的寫法。如果工作任務相對集中，又非常重要，可以分三部分來寫。
撰寫工作報告，應注重了解方方面面的情況，收集豐富生動的材料。工作中存在哪些問題，產生問題的主客觀原因是什么，從哪幾個方面入手加以解決;工作目標有幾項，目標值得如何確定，為完成目標任務需要采取哪些政策措施;哪些屬于經驗需要推廣，哪些屬于教訓需要吸取;上級行的指示精神是什么，哪些方面切合本行實際，哪些方面與本行實際不符;本級行領導尤其是一把手的工作意圖有哪些，是十分明確還是較為零碎;基層單位有哪些呼聲，有什么意見與建議，建議是否可行，要求是否合理;職能部門的工作意見是什么，是否符合全局利益等等，都需要充分掌握。在此基礎上，本著不唯書、不唯上、只為實的.原則，根據上級精神，結合本單位實際，提煉出切實可行的工作意見，供領導及有關方面討論修改，最后形成正確的集體決策。
撰寫工作報告一定要有新意，突出中心工作，不能面面俱到，應當突出改革，從完善機制入手，只有機制活，才能萬事興，報告才有高度;應當有本行特色，一切符合實際，不能照抄照搬，上下一腔;要具體具體再具體，不能大話空話套話連篇，不能靠說大話來鼓舞士氣，不能用空話作理論指導，更不能用套話顯示全面且有高度。同時，工作報告的語言要樸實，文字要精練，句子要簡短，閱讀要上口。
工作報告的結尾，同領導講話的結尾一樣，提出號召，收束全文。如“同志們，當前擺在我們面前的工作任務是十分繁重而光榮的。縣委相信，只要全縣上下有迎難而上、知難而進的勇氣，有干不好工作誓不罷休的斗志，有抓住不放、鍥而不舍的韌勁，就一定能夠全面完成今年的各項工作任務。
四、會議總結
會議總結，是會議結束時單位有關領導所作的總結性講話。時間較短、內容單一、規模較小的會議，可以省去會議總結這一項，有關需要強調說明的問題，由會議主持人來完成。而規模較大、內容重要、會期稍稱一點的會議，都應當有領導同志，多數由單位的二把手對會議進行總結。
會議總結由題目、正文兩部分組成。
題目一般由講話人的姓名和會議名稱組成。如《同志在會議結束時的講話》。
正文由開頭、主體、結尾三部分組成。
正文的開頭，先對與會人員作相應的稱謂。如“同志們”等。之后要對會議議程、報告主題加以簡述。比如“這次會議歷時天，今天就要結束了。會議期間，同志們聽取了同志的重要講話和同志所作的工作……圍繞上述領導講話和有關專題文件，大家進行了認真討論，一致認為，會議開得緊湊而富有成效，尤其是同志的工作報告，客觀評價了我行上年度改革與發展取得的成績，辯證地分析了當前全行面臨的形勢，提出的工作目標、任務、措施符合上級行的要求，也切合我行實際，具有一定的針對性和可操作性。通過學習討論，與會同志進一步統一了思想，明確了目標，鼓舞了士氣，堅定了完成今年各項工作任務的信心和決心。大家在討論中還提出了許多好的意見和建議，我們將在修訂文件時吸收進去”。接著，多用“下面，我就大家討論中所反映的主要問題和需要強調的幾項工作講幾點意見”等過渡性語句引領下文。
主體部分，主要就會議討論中大家提出的有關問題給予答復，對工作報告中講得不夠明了的問題加以明確，對需要進一步強調的工作加以強調。對上述問題都應當分段逐一表述。
結尾提出貫徹會議的意見，以及其他一些號召性語言。
撰寫會議總結，首要的是了解會議議程，吃透領導講話等會議文件的精神實質。同時，要了解會議討論當中，以及會下有關方面反映的問題，并對這些問題歸納概括，梳理成類，逐一答復;一時不能答復的，也應做必要的說明和交待。會議總結不能追求內容上的全和篇幅上的長，有話則長，無話則短，工作報告中已經明確的問題，總結中不要重復。
總結是對會議主體報告的補充與完善，起輔助作用，切忌將會議總結寫成“第二工作報告”。有些文秘人員怕起草會議總結時無話可寫，有意將應列入工作報告的內容預先留下，列入總結當中，這是不合適的。若該講的內容已列入工作報告，且沒有需解答和強調的問題，就無需畫蛇添足，非寫個長篇總結不可。會議總結的篇幅以短為佳。
【溫馨提示】本次分享的會議材料系統簡介怎么填和會議材料如何寫的問題是否解決了您的問題，部分內容來自網絡，僅供參考，請以實時信息為準或撥打服務熱線詳詢。青島會議公司提供：青島會議收費，青島會議旅游，青島會議酒店，青島會議主持人，青島會議場地，青島會議公司策劃，青島會議接待服務等。