本文目錄

1. 青島辭約旨豐廣告有限公司怎么樣
2. 話劇社活動策劃書
3. 預訂年會場地需要考慮哪些因素

青島辭約旨豐廣告有限公司是2012-12-07在山東省青島市市南區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于青島市市南區南京路100-1號創意100產業園3號樓5層B08-1室。

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青島辭約旨豐廣告有限公司的經營范圍是：設計、制作、代理、發布國內廣告業務；圖文設計；燈光設計；網絡技術推廣；網絡工程；網頁設計；商務信息咨詢；企業管理咨詢；影視制作（不含內資電影制作）；影視策劃；專題片、大型晚會策劃；賽事活動策劃；會議會展服務；場地租賃；車輛租賃；演出設備租賃；國內文化藝術交流活動策劃；企業品牌策劃；企業形象設計與策劃；禮儀服務；展覽展示服務；校園文化建設施工；攝影攝像服務；寫真噴繪；商業空間設計、裝修；展廳布展策劃及施工服務；批發：文化辦公用品、辦公設備、包裝材料、建筑材料、金屬材料、管道配件、工藝品、日用百貨；室內外裝飾裝潢工程設計及施工；建筑工程施工；土石方工程；貨物及技術進出口（不含出版物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。在山東省，相近經營范圍的公司總注冊資本為1738798萬元，主要資本集中在 100-1000萬和 1000-5000萬規模的企業中，共4760家。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。

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篇一：話劇社活動策劃書

一，活動名稱：汽車學院首屆新生杯話劇大賽二，活動背景：

組織部門：汽車學院話劇社

主要執行對象：汽車學院大一全體新生

基本情況介紹：由大一新生每兩個班組成一個或者由三個班組成

兩個隊進行以”大學生活”為主題的話劇表演，分兩天完成，最后選出兩個表演優秀的隊伍參與微電影的拍攝活動。

活動開展原因：大學的生活是豐富多彩的，有些同學的大學四年

充實，但有些同學的大學生活卻在網絡中迷失，有些則過分沉于學習而忘卻了生活的多姿。那么，什么事大學生活，什么事你想要的大學生活。通過自己的表演和觀看他人的表演體會這樣的大學生活才是真正的大學生活。

三，活動的目的和意義：

通過此次表演活動的開展一來滿足學生的表演欲望，讓

學生把自己想要成為的人在舞臺上表演出來。二來豐富學生的課余文化活動，不僅僅讓學生停留在書本上，二是要跳出書本，通過上臺表演來使學生的膽量及能辦得到一定的鍛煉和升華。三來是讓每位同學了解什么樣的生活才是真正的大學生活，明確自己四年的目標，給自己的四年大學生活一個

更加實際與美好的規劃并為此付出努力,在日后的學習與生活中取得更大的進步。

四，資源需要：

人力資源：話劇社全體干事，評委，表演人員，主持人。物力資源：一個盡可能大的教室，比賽過程中需要礦泉水，

比賽所用的獎品與獎狀，宣傳用的展板和海報。

五，活動開展：

①宣傳階段：本次活動主要是以班級為單位進行的表演賽，因此剛開始通知各班班長進行班內宣傳，其次在校內進行宣傳，如：展板，海報，公告，人人等。

②排練階段：由各班選出的人員之間選定劇本并之間抽之間的空余時間進行排練。

③比賽階段：在11月24日晚上進行比賽，決出最好的一支隊伍。

④賽后總結：在最后比賽結束之后，先由大一新生輔導員給大一新生的寄語，最后由話劇社對此次活動進行總結。

⑤后期活動：從各場表演中挑選出演出出色的人來參與微電影的活動，并納入話劇社會員。

六，經費預算：

獎品+獎狀+比賽中需要的礦泉水+宣傳所需費用=100

七，活動中應該注意的問題及細節

①大學生活的三個部分分別為學習，社團活動及情感三方面，涉及內容部能超出這些，更加不能有低俗內容。

②教室的借用需要最好能是講堂群的教室，如果是大教室且能桌椅挪動的也可以。

③表演時必須維持好賽場紀律。

④考慮到有音樂背景之類的，需要多媒體播放，需要話筒。⑤評分標準的設定主要就是圍繞大學生活這個主題，其他看評委的喜好程度。

“當蜘蛛網無情地查封了我的爐臺，當灰燼的余煙嘆息著貧困的悲哀，我依然固執地鋪平失望的灰燼，美麗的雪花寫下：我的未來不是夢！”詩能帶給我們身心的愉悅，心靈的綻放；舞臺上身體和語言的表現，能詮釋我們對生活、生命的理解。

從話劇社的活動以上學期在元旦晚會上表演的《愛情瘋人院》的落幕而結束上學期的所有活動，為排那一出劇，在兩個月的時間里，有煩惱也有歡樂，有收獲也有失去，所有的努力都已展現在舞臺上，那30分鐘此起彼伏的笑聲和掌聲，已給了我們最大的快樂和安慰，努力了并收獲了。

從上學期在社團基本活動中，發現舉辦一些與本社無關的活動，并不能激發社員的熱情，借此想整改話劇的社團列會內容，開發社團曾經像從未嘗試過的活動，會準備各種劇本的段子供社員練習，使他們更深入的體會表演的魅力。在表現自我的同時能突破自我，這種活動也是為了演員以后能真正參與排練做準備。在此同時，也能發現社員的基本條件，以供以后挑選適合的演員。

為了將話劇推向全院學生，在科技文化藝術節時期將出爐的名為“劇里力爭”的話劇比賽活動，活動內容主要是以5分鐘左右的不同形式的話劇（話劇選段或自編劇本）進行比賽，評比由評委按一定的評分標準進行，選出3種不同層次的話劇選段。在前期一個多月前會準備比賽的宣傳工作，讓更多的人參與進這個豐富同學校園業余生活的比賽，我們會在前期出海報，并面向社團外播放些話劇視頻，同時會介紹排劇的過程，解決他們的疑問，并希望他們能結合08奧運排一些特別的話劇。在科技文化藝術節時期還會上演話劇社排的新劇，在現時期就會著手準備選劇、挑選演員、開始排練和演出錢各種準備。

在社團接班人方面，會在開學第一次社員大會時就跟社員說明，問清楚他們的意向，在這學期確定接班人前會分別看他們的表現，確定一名接班人并會將社團工作漸漸移交給他們做，讓他能熟悉社團的工作。

新一學期，拋棄過去所有做過的，好或不夠好，都已成過去。重要的是現在將來我們所要做的，在去年話劇社元旦晚會的節目還只是一個開始，所有社團的工作都已在準備中。話劇是一個需要做長期準備工作的，消耗大量的人力精力，但結果只是在臺上的那幾分鐘。

工作計劃

在新學年的伊始，我們迎來了新一輪的工作。為了使我們社團工作有條不紊的開展，提高話劇社在院內的知名度。在做好各項工作的同時，要努力培養更多話劇骨干，從而推進話劇社的進一步發展。

上半學期，在院領導和社聯的關心支持下，我們社團活躍了校園文化氛圍，為校園的文化活動起了重要的作用，并在各項藝術晚會上奉獻了精彩話劇作品，為學生帶去了歡聲笑語，同時也啟迪了我們的思維，在2011年上半學期社團文化節當中，為豐富銅須門的課余生活，增進學生之間的溝通，加強合作團體意識，并為同學們提供一個能夠展開個人愛好，展示自我風采的舞臺，話劇社有一次成功出演（瘋娘），這一次次的成功讓我們再感受快樂的同時也顧及到我們對活動中不足地方中的反思，以及話劇社今后如何更好的發展？

本學年，我社在優化社團內部結構的基礎上，本著更高，更好，更遠的發展目標，走出校園。根據上學年的情況，這學年我做出以下計劃：

1.就社團成員，開一個例會，主要總結上一學期的社團情況及時討論新學期的活動計劃。

2.關于DV大賽，應著眼于生活，在話劇社內精挑人才爭取讓每個話劇社成員都有自我展示的機會。并著實了解關于《全國DV大賽》狀況，挑選人才，爭取在DV大賽中取得優異成績。

3.我話劇社計劃在這學期申請舉辦本院首場《話劇節》將把本社長期準備的優秀話劇展示給同學們，使話劇社文化在校園文化中成為一道亮麗的風景線。

4.具體實施：定劇本、選演員、每周抽取一定時間排練，我社主要一出話劇小品的形式，關于大學生心里文化藝術節的心理劇，是我們社員可以有更多的鍛煉和登臺表演的機會，鼓勵社員進行原創劇本的創作，爭取話劇經典和原創。總之話劇社是一個話劇表演的集合。我們竭盡全力為社員提供一個互相交流的學習平臺和發展自我的舞臺。爭取蔣話劇社的.品牌在校園打響。

活動的名稱:

一活動背景:

在我院的團委的領導下,在院領導的領導下,為了提高我們社團的影響力,擴大宣傳力,發揮我們的優勢,利用我們的資源,維護大學生的身心健康,傳播校園文化,所以我們同心協力搞了這個活動,讓我們的課余生活更加豐富，我們社團精心策劃了這次活動在娛樂同學們的同時也會大大提高同學們對話劇的興趣.二活動目的：

鼓勵同學積極踴躍參加群眾性集體活動，旨在鍛煉同學們的膽量和鼓舞同學們的勇氣，給每一學生一個傾訴心聲揮灑青春展示自我光輝的人生舞臺.

三.活動主體

活動地點：

活動時間:

活動對象:全校學生

四.活動負責人：陳社長

主辦單位:

協辦單位:話劇社

邀請單位:各個團體

五活動宣傳

(一)宣傳

1由話劇社的宣傳部和外聯部一起宣傳

2利用海報(手繪),橫幅,網絡(在話劇社QQ群里發帖),等方式開展宣傳3到時得現場進行拍照

(二)外聯

負責聯系一些商家,更大范圍的宣傳我們話劇社

拉到些贊助

六.活動開展

1活動的會場布置；組織部負責會場裝飾

2活動的司儀；由何夢圓學姐負責主持括弧笑。

3活動的會場服務,包括會場的秩序維持工作；全體干事負起責任4活動的流程

( 1)(2)(3)(4)

(5)男女生搭檔情歌大比拼.將氣氛推向高潮.

(6)頒獎儀式.挑出優秀的演員經行嘉獎.并讓其發表獲獎感言立即開展清理會場工作,各負責人完成自己的工作后方可離開會場

七.資金預算

1舞臺布置:

2彩球:

3小禮品:

合計:

策劃人：林妃妃

2014年6月5日

目錄

第一章社團成立的背景、目的與意義.................................................... 1

第二章社團基本資料................................................................................ 1

第三章：社團內部建設............................................................................ 1

第四章：社員管理制度

第五章：社團品牌活動

第六章：社團文化建設

............................................................................ 2............................................................................ 4............................................................................ 4

第一章社團成立的背景、目的與意義

以“培養大學生興趣愛好，激發學生創新意識，營造校園文娛活動氣氛，提高大學生綜合素質”為宗旨；本著團結進取，求實創新.與時俱進的精神，努力提高同學們的綜合素質，逐步擴大規模和影響，讓同學們在這里學到知識，擴展視野；通過學習和交流，提高同學們的素質，增加同學們的文化素養，豐富知識底蘊，達到共同進步的目的。切實加強基礎訓練，培養和提高同學們的多種能力，參加攜手“求知，求實，求友，求進”；立足于校內，走向校外，共同營造一個大學生的第二課堂。

第二章社團基本資料

成立時間：2014年9月1日

創始人：林妃妃卓明偉

社團名稱：“飛向夢想”話劇社

社團社徽：附件一。

社團宗旨：張揚個性、自主創新、服務師生。

第三章：社團內部建設

社團的運轉模式：社團主要分為表演部、后勤部兩個大模塊。表演部主要包括漢語話劇組和外語話劇組，主要負責日常話劇的表演及人才的培養。后勤部主要包括燈光音響組、道具組、外聯組、宣傳組、綜

合事務組，主要負責日常后勤活動的安排及、演出舞臺的控制、社團演出的對外宣傳及社團經費的贊助。

社團發展規劃

初期：

社團內部部門的建設。包括部員、演員的招聘及納新通過面試；后勤部的籌建。包括活動贊助和初步規劃。

中期：

話劇編排活動的正常進行、各種劇情活動的試演及師生反饋意見的收集；后勤部開始正式運行、吸納投資部員、尋找穩定的贊助商、擴大話劇部的校內的影響力、整體提升話劇社各部門部員的專業技能。后期：

話劇社整體規模的擴大。包括演員數目的增加、演出規模的擴大及演出頻率的提高。形成完善的內部管理制度及運作體系，并定期舉校內話劇專場及舉行話劇巡演。還有參加有關話劇比賽等

第四章：社員管理制度

1、社員福利：表演平臺、思維拓展、能力提升。

2、會員交流：在qq群上建立一個圈子，自由發表新主題，自由討論；每周例會及特定節日的社團活動。

3、會員義務：主動參與社團活動、參與社團事務、提出建議與改善意見。

4、會員聯系：開會、電話、網絡、聚會。

5、工作守則：在工作與學習發生沖突時，盡力調整時間，合理分配，原則上不能因為工作影響學習。有問題及時反映，成員之間要團結合作，共同進步，互相幫助。各成員公事公辦，公私分明,對自己嚴格要求，切切實實為同學服務。并加強與同學們的溝通、交流，為話劇社開展活動打下良好的群眾基礎。每周各成員都要準時參加例會，會上規范發言，嚴守會議秩序。若要請假，須提前說明請求批準。開展活動前要上交活動計劃，做好財政預算；活動結束后必須做好工作總結，并交后勤部審閱。任何活動支出應開好發票或正規收據，交后勤部報銷。

6、活動開展形式：比如文藝演出、影視欣賞、知識宣傳、展覽等。大概每一個月在教學區或學生廣場開展一些優秀影視話劇作品的圖片展，對其進行宣傳介紹，也可展示部門內部演出或比賽的風采圖片。

7、活動開展在晚會或義演之后部門頒發各種獎項，例如最佳主角、最佳配角、等等獎項，表現優秀者可不同程度加德育分，在每學期末，再根據個人表現評選出優秀社員，調動大家積極性。

8、活動經費預算

根據實際情況花費，寫出每一筆經費預算開支，以便于報銷處理（報銷時附正規發票）。如果大型活動需資金贊助，聯系輔導員。

9、活動安全

對于大型活動和戶外活動，成立安全小組，指定第一安全負責人，充分考慮安全隱患，把人身安全放在活動開展的首要位置。

話劇社活動計劃

1.招新

招收熱愛話劇、有意愿豐富自己的學習生活、對社團工作認真負責的學生成為社員。

2.建檔

建立社團檔案,包括每位社員的姓名、性別，籍貫、所屬社團名稱、政治面貌、聯系方式、所參加過的活動（注明日期）、所做違紀活動（注明日期）、開會到場情況（注明日期），最后注：以上所記載情況均會影響下屆換屆名額提拔。

3.選舉社干

通過競選方式民主推選出社團干部,包括話劇社社長、副社長等。由社團干部組織社中日常管理活動,協助老師開展社團活動。

4.制定規章

社團所有成員共同商議制定合理的規章制度,并做到嚴格執行,賞罰分明。

5.舉辦活動

社團選取適合的時間舉辦話劇活動,以比賽的形式進行,老師與社干共同商議主題,社員抽簽分組進行準備,并適當邀請學校教師與其他社團成員參與或觀看比賽。

6.社團每周活動日

社團成員于每周一周三下午社團活動時間進行社團活動。

7.社團主要負責人

負責老師:陳珍花

一、主辦單位：青島農業大學校團委

二、承辦單位：青島農業大學人文社科學院團總支學生會

青島農業大學校話劇社

三、指導單位：青島農業大學人文社科學院團總支學生

四、參加對象：青農話劇全部會員，青農大所有在校師生

五、活動意義

演繹眾多生活、校園類話劇，盡顯話劇社風采。我們希望能通過此次話劇公演，讓會員得到鍛煉，提高自己的演繹水平。通過表演，向同學展示話劇社一年的工作成果。讓更多同學了解話劇，了解真正的話劇，并希望能有越來越多的人喜歡話劇。其次，我們希望能通過這次活動讓會員能夠更加團結一致，懂得合作的重要性，增進彼此之間的感情，使更多的同學了解我們話劇社。最后，我們通過希望此次公演能幫助大家提升自己的藝術品位并希望大家在緊張的學習之余能得到高質量的休息。

活動主題

青春舞臺我來秀——話劇社08~~09學年工作匯報演出

六、活動時間和地點

活動時間：2010年12月6日

活動地點：教室

七、活動步驟

前期準備：策劃并申報學校團委批準：排練話劇，保證高質量出演：明確責任，開始準備活動。

活動確定后，外聯部積極尋求贊助，宣傳部做好前期宣傳。讓更多的人了解該活動，并支持該活動。

活動當天，秘書處布置會場并維持好會場秩序以及演出結束后的整理工作，為演出營造一個優雅的環境。

活動結束后，做好活動材料的收集和整理并及時上交校團委。

八、預期效果

首先，通過表演，兌現了對會員的承諾，并得到了會員的認同，同時增進會員之間的感情，讓會員體會到家一般的溫暖，學會幫助與團結合作。

其次，通過這次的對外公演，使我們得到了廣大師生的認同，讓大家在欣賞話劇的同時得到了教育。了解我校的學院文化和社團文化，了解當今我們的大學生應當具備的藝術鑒賞力。

最后，體現我們同學們的人文風采，展現了同學們的個性魅力。讓所有參與活動的同學都得了到鍛煉并都從中得到了收獲。

第一章社團成立背景

金秋九月，我們懷抱夢想踏入大學的殿堂,百葉之舟正悠然起航。今年，由于學院招生規模擴大，新生人數眾多，為更好地開展學院教育、生活工作，我們一部分同學來到九里堤校區學習。但現階段，九里堤校區的社團活動較貧乏，社團體系還不夠完善，在同學們努力學習，認真生活之余，課余生活較單調。我們了解到我校有許多愛好話劇的同學，但我校缺少一個良好的交流平臺，本著“豐富課余生活，發揚優質文化”的宗旨，讓同學們在學習之余，展示青春風采，張揚自我個性，學生會決定于2012年10月成立話劇社。

第二章社團基本資料

創始人:鄧椰瀚王珍

指導老師：曾磊

社團名稱：話劇社

社團性質：由校團委、學生會領導下的非盈利性，以發展學生個性，豐富師生課余生活為目的的社團。

社團宗旨：傳承文化開拓創新張揚個性服務師生

第三章社團內部建設

社團運轉模式：社團主要分為表演部、劇務部、后勤部三大模塊。表演部主要負責日常話劇的表演。劇務部主要負責劇本的確定、話劇的編排及現場指導，包括導演組和編劇組。后勤部主要負責日常后

勤活動安排、對外宣傳、外聯贊助及社團經費的管理，包括燈光音響組、道具化妝組、外聯宣傳組和綜合事務組。

社團管理制度

部員福利：表演平臺，思維擴展，能力提升，張揚個性。

部員義務：主動積極參與社團活動、社團事務，提出意見和建議。部員交流：社團活動和雙周例會。QQ群，百度貼吧等。

部員守則：在工作與學習發生沖突時，盡量調整時間，合理分配，原則上不因工作影響學習。部員之間團結合作，互相幫助，共同進步。

第四章社團活動

①與學院活動同步，學院組織大型活動時，社團積極籌備，踴躍推出新、優的表演作品。

②單獨組織的社團活動。視情況而定，原則上一個月一次。

第五章社團文化建設

社團文化：以認真話理想，用團結劇力量。

第六章成立初期工作規劃

部員的納新：表演部 20名、劇務部8名、后勤部30名*后勤部的籌建：包括活動室、活動贊助、燈光音響設備的籌備。

篇九：話劇社學期活動計劃

話劇社學期活動計劃

一.招新

在上學期奉賢專場演出成功的基礎上，面向全校，分校區的各自全面展開招新。

1.招新方式（徐匯）

（1）與團委組織的大規模社團招新一起擺攤。

（2）社團另行出海報招新。

2.招新對象

（1）考慮到徐匯社員大多為高年級學生，參與社團活動的時間和精力有限，因此在徐匯校區需大量招募新會員。

（2）演員

（3）編劇

（4）導演

（5）舞美（燈光設計、音效、道具和布景等）

（6）服裝與化妝

（7）宣傳

（8）外聯（秘書、制片、協調、組織等）

（9）只要有志參與樓蘭社團活動，并有一定特長和才華，有能力為社團服務，并且愿意遵守社團規章制度者，樓蘭皆歡迎新鮮血液的加入。

3.奉賢校區由奉賢校區的社長及其干事按奉賢樓蘭的自身情況安排招新事宜。

二.活動

由于奉賢與徐匯兩校區在地理上的不可克服的困難，因此日常社團活動由兩校區負責人自行安排。

1.徐匯

（1）社員大會

招新完畢后即舉行第一次社員大會，要求全部社員出席。

內容：A認識社團負責人和骨干，與新社員交流。

B傳達社團規章制度和管理體系，招募各方面負責骨干。

C傳達學期計劃，布置任務。

D原社團骨干交流對新社員的認識與看法。

（2）平時活動

根據社員大會布置的任務有序進行日常的排演活動。

內容：A挑選或原創劇本。

B根據劇本選定導演和演員。

C固定時間地點排練。

D編導演交流，就劇本及演出進行討論，由導演仲裁，并向社團負責人匯報排演進展情況。

（3）例會

每周至少一次召開骨干例會，保證社團日常活動正常進行，商議特別活動和階段計劃等。

2.奉賢

由奉賢樓蘭自行安排。

3.參與支持團委與社團聯合會所組織的活動。

三.演出

學期末演出大戲，包括徐匯兩場奉賢一場。（可與奉賢樓蘭同臺）

1.編導演在演出前安排好舞美、服化道等。

2.由社團負責人及骨干于期末大戲演出前安排具體時間、場地、宣傳等。

四.交接（徐匯）

由于現任社長已升大四，社團將選舉出新社長，并完成好交接任務。

五.大型活動

雖然徐匯與奉賢的日常社團活動各自安排，但在一些大型活動上可由徐匯和奉賢統一協調組織并參與。

1.計劃參與首屆上海大學生話劇節外圍演出。

由奉賢樓蘭選送曾在專場演出中演出過的劇目《青春禁忌游戲》和《哭泣的駱駝》參演。

2.計劃參與上海高校話劇聯盟的成立事宜。

作為委員加入上海高校話劇聯盟，分擔工作，享受權益。

3.以上兩項主要由劇盟安排，分配到本社的工作將由徐匯與奉賢一起召集骨干討論協商完成。

六.學期總結

期末演出后做學期總結和安排下一學期計劃。

1.社員大會（徐匯）

學期結束前召集全體社員召開第二次社員大會，要求全部社員出席。

內容：

（1）總結成果，提出不足，一同為下一學期活動出謀劃策。

（2）團結所有社員，統計下學期仍加入社團的社員名單。

2.骨干會議

由社長和社團骨干共同總結工作，為下一學期工作的開展做好計劃。（徐匯和奉賢可一同商議）

2012年下半年已經到來，年會高峰期隨之也將悄悄來到，你是不是還在為怎么選擇年會場地發愁？選大了太鋪張，老板不高興，選小了太小氣，員工不滿意；豪華點的怕開銷大，便宜點的怕服務差……怎樣才能面面俱到？其實選擇年會場地還是有一定的規律可循的。選擇年會舉辦地的主要考慮因素根據國外的相關調研發現，會議策劃者選擇會議舉辦地時主要考慮的岡素包括：(1)會議室的數量、大小和質量。(2)可商議的食品、飲料和房價。(3)食品服務質量。(4)睡房的數量、大小和質量。(5)會議支持的服務和設備。(6)結賬程序的效率。除此之外，在地點的選擇上還會考慮當地的治安狀況、會議地點到機場的道路情況等。根據調查，美國的會議策劃者傾向于將會議安排在城中酒店、郊區酒店、風景區、機場酒店以及會議中心等。選擇城中酒店可以賦予參會者更多的機會參觀博物館、影劇院以及購物；而郊區酒店和風景區則為與會者提供了一個安靜、休閑、平和的世外桃源；機場酒店則適合那些快節奏的、比較緊急的會議類型；大型的會議則比較適合在中心城市的會議中心舉辦，因為一般的會議中心不提供客房，因此參會者須被安排在附近的酒店住宿。會議場所應當“因會而異”我國的會議策劃者則較多地選擇風景區作為會議舉辦地，如海南的三亞、云南的昆明、山東的青島、四川的九寨溝、安徽的黃山等。也有很大一部分的會議會安排在大都市。那么國內的會議策劃者選擇會議舉辦地的考慮因素有哪些呢? 1．考慮會議類型一般來說，大型會議會選擇在大都市舉辦，主要是便于安排食宿；舉辦培訓活動的最佳環境是專業培訓中心或旅游勝地的培訓點，在這里通常能提供專門服務人員和設施；研究和開發會議需要有利于沉思默想、靈感涌現的環境，因此需要比較安靜的場所，一般選擇郊區酒店為多；企業經銷商年會或其他性質的年會，其會議地點一般將根據會員的品位選擇一些風景名勝區；而一些重大的獎勵、表彰會議則會選擇有較高知名度的會場舉行(如人民大會堂)，以顯示其非凡的意義。 2．考慮舉辦地的知名度如果仔細觀察和分析可以發現，國內選擇頻率高的會議舉辦地往往是知名度高的旅游地或都市，這與國內參會者的個體行為有關。國內的參會者費用一般由所在單位支付，他們可以通過參會獲得免費旅游的機會，因此在選擇上會更加趨向于知名度較高的旅游地或都市。很多年會之所以每年在不同的地方舉辦，就是為了滿足會員們的旅游需要。 3．考慮預算會議通常可以分為營利性和非營利性兩類，營利性會議是指通過會議的舉辦，主辦方直接從會議中獲取一定的利潤；非營利性會議則不以會議贏利作為直接目的，如政府會議、專業學術會議、經銷商會議等。對于非營利性會議，會議策劃者將在會議主辦方的總體預算的基礎上進行項目預算分解，確定會議項目的內容，然后決定與預算相當的舉辦地。營利性會議的策劃者則要充分考慮潛在參會人員的可接受費用預算，并據此選擇合適的會議舉辦地。

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