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同學(xué),你的這個問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。
你說的會議管理應(yīng)該是一項工作職責(zé),你想要了解的是會議管理這項職責(zé)應(yīng)該歸屬總經(jīng)辦還是行政部對吧?每一個企業(yè)都會因自身運營管理需要將不同職責(zé)劃分到各個部分進(jìn)行具體操作,也就是通常所說的職能分解。會議管理這項職責(zé)并沒有統(tǒng)一定論,由其企業(yè)部門組織架構(gòu)及部門工作職責(zé)安排決定。大多情形,普通層級會議管理大多數(shù)公司都會劃分在行政部門統(tǒng)籌安排,高層級別的會議會由總經(jīng)辦來統(tǒng)籌安排;不過很多中小微型企業(yè)總經(jīng)辦可能只有老板一人,因此所有會議都會由行政部門或指定專人安排;其實,即便是行政部門所負(fù)責(zé)的會議管理在很大程度是只是負(fù)責(zé)了會議使用場地的統(tǒng)籌安排,會議過程管理則是由會議召集部門自行負(fù)責(zé),至于會議決議完成情況的跟蹤和督促,一般是由企業(yè)指定專人或企業(yè)管理決策層的文職助理崗位負(fù)責(zé)執(zhí)行匯報,同樣也有案例由行政部門負(fù)責(zé)此項職責(zé)。
會議管理包括哪些內(nèi)容如下:
會議內(nèi)容有:由前言、主體和結(jié)尾三個部分。
前言部分交代會議概況,包括會議時間、地點、主持人、發(fā)言人、會議目的和任務(wù)、主要議題等。結(jié)尾部分一般標(biāo)注出席人員、列席人員、缺席人員信息和文件公開屬性等,和其他公文不同,會議紀(jì)要結(jié)尾不標(biāo)注發(fā)文機(jī)關(guān),一般沒有附件。
主要信息:
會議記錄是指在會議過程中,由記錄人員把會議的組織情況和具體內(nèi)容記錄下來,就形成了會議記錄。“記”有詳記與略記之別。略記是記會議大要,會議上的重要或主要言論。
會議記錄的主體部分是核心內(nèi)容,寫好主體部分決定著會議紀(jì)要的質(zhì)量。主體部分按照邏輯關(guān)系可以分成三塊,一是會議的精神,一般由“會議認(rèn)為”等導(dǎo)語開頭,寫工作的總體情況分析、工作的重要意義和主要原則等。
二是會議的成果,一般由“會議明確”“會議決定”等導(dǎo)語開頭,寫會議對問題怎么辦、工作怎么干等總體上的決策和部署;三是會議的要求,一般由“會議要求”“會議強(qiáng)調(diào)”等導(dǎo)語開頭,寫具體的工作安排和各部門要承擔(dān)的具體任務(wù)等。
會議管理是一個動態(tài)的合成詞。從字面含義上講,“會”的基本意思是聚會、見面、集會等;“議”的基本意思是討論、商議。管理就是制定,執(zhí)行,檢查和改進(jìn)。現(xiàn)代意義上的會議,是有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地召集人們商議事情的活動。
會議管理體現(xiàn)了會議的四個基本條件:有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、商議事情和集會。一個會議的構(gòu)成,包括以下要素:會議名稱、會議時間(含開始時間和終止時間)、會議地點、會議人員(出席人員、列席人員和工作人員)、會議組織、會議主題等。
會議的主要目的就是解決問題,但由于開會技巧不佳或過于頻繁,不但無益于解決問題,反而使問題愈趨復(fù)雜。頻繁的會議與主管層的隨意決策,常常是員工的夢魘;員工花太多時間在無效率的會議上,不僅浪費公司成本,也造成工作效率低下。如何能在會議中高效率且有效果地解決問題,是“高效會議管理技巧”的中心議題。我推薦用我們?nèi)帐虑迦ソ鉀Q這個問題,在日事清的計劃模板中有專門的會議管理模板。
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