本文目錄

1. 三齡兩歷一身份是什么意思
2. 公司會議紀要
3. 文員簡歷怎么寫需要包裝嗎

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來源：基層文稿參閱編輯整理

領導干部選拔任用中，“三齡兩歷一身份”（年齡、工齡、黨齡、學歷、工作經歷、干部身份）非常重要。《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確，選拔任用黨政領導干部，不準涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假。

事實上，這7項內容不僅對黨政干部選拔用人影響甚大，也關系你我切身權益！

中共中央辦公廳印發《干部人事檔案工作條例》即重點審核干部的“三齡兩歷一身份”和家庭情況等信息。具體審核方法如下：

一、

出生

日期

因年齡問題涉及切身利益，報道顯示，有的地方在干部提拔上過于強調年輕化，以年齡為依據一刀切，有人改小年齡方便自己提拔或者延長任期。

（一）認定依據

出生日期的認定一般以檔案中最早形成材料記載的出生日期為依據。最早形成材料記載的出生日期有涂改、虛填（填大或填小）等涉嫌造假導致年齡無法判定的，要查找相關材料(原始戶籍材料和親屬材料等)，按照防止重復得利原則綜合認定。

（二）審核要點

重點審核最新《干部任免審批表》出生日期記載是否與檔案中最早形成材料記載的時間一致、是否有得利情形。

出生日期記載前后是否一致的界定：

1.若最新《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料的記載時間一致，且大部分主要材料均一致，則該檔案的出生日期不存在問題;

2.若最新《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料記載的日期不一致，且無相應的認定材料或有認定材料但沒有更早于檔案中最早形成材料記載出生日期的相關材料(檔案材料或原始戶籍材料)作依據，該檔案中最新《干部任免審批表》等材料的出生日期存在問題，須進行相應記錄及整改。

是否有得利情形的界定：是否存在入團、入黨、入學、入伍、招工時因年齡不夠填大出生日期的情況，特別是對年齡來回變換的要認真審核分析，苦有得利，則須進行整改。

（三）審核程序

1.比對信息

首先詳細審核檔案材料記載的下述三個材料的出生日期，并判斷最早形成材料記載的出生日期、最新《干部任免審批表》和其他主要材料記載的出生日期是否一致。

(1)最早形成材料記載出生日期;注：根據檔案目錄中材料形成時間，常見的最早形成材料是中學畢業生登記表、入學(入伍、招工)政審表、《入團志愿書》、應征入伍登記表、招工登記表和體檢表等。

(2)最新《干部任免審批表》中記載的出生日期;

(3)《公務員登記表》、最新《干部履歷表》和《軍人身份證號登記表》填寫的身份證號中記載的出生日期，招工、聘干、錄干、轉干時使用的出生日期。

2.涉嫌造假

出生日期涉嫌涂改造假，一是涉嫌涂改最早形成材料的出生日期等情況;二是涉嫌偽造記載出生日期的最早形成材料等情況。可通過邏輯推算進行初步判斷：

(1)根據記載推算上學、參加工作、入黨年齡等是否合理，并進行判斷，如按照《黨章》規定入黨時要年滿18周歲。

(2)根據家庭成員年齡推算其年齡是否合理，即對檔案材料記載的相關信息進行互相比對印證，如根據《干部履歷表》、自傳、政審材料、《入團志愿書》、任免表等材料中填寫的家庭成員年齡，推算其出生日期是否合理。

（3）材料筆跡和紙張顏色是否明顯新于同時期其他材料。

3.有認定情況的審核

檔案中如有關于出生日期的相關認定材料，需對下列情況進行判斷：

(1)認定是否符合文件規定

(2)認定材料是否齊全完整

①檔案第5類中須有以下材料：個人申請;所在單位黨委(黨組)或組織人事部門的調查報告;原始戶籍內冊、登記卡片、出生證復印件等證明材料;按干部管理權限上級黨委(黨組)或組織人事部門的批復。

②2006年10月以后，檔案第5類中須有組織認定和相關證明材料。

(3)認定結果是否使用

出生日期認定后，形成的《干部任免審批表》及涉及出生日期的相關材料是否使用了認定結果。

（四）問題處理建議

最新《干部任免審批表》出生日期記載與檔案中最早形成材料記載的出生日期不一致又沒有其他認定材料的，以最早形成材料記載的出生時間為依據對出生日期進行認定，存在得利情形的按得利后的較大年齡認定，并應對相關信息進行整改(如出據相關的認定材料)，必要時應重新制作最新《干部任免審批表》。以后形成的《干部任免審批表》及涉及出生日期的相關材料必須使用最早形成材料記載的出生日期。若有符合規定的認定，則用認定的出生日期。

（五）對出生日期審核應特別強調以下三點：

1.組織認定時間若與干部檔案中最早記載的時間不一致，必須要有更早于檔案中最早記載出生日期的相關材料(檔案材料或原始戶籍材料)作依據，沒有依據的組織認定無效。

2.組織上認定干部的出生日期是以本人檔案或戶籍檔案的最早記載為依據，而不是以身份證為依據。

3.軍隊轉業干部在部隊期間認定出生日期的，如符合中組部有關政策規定，且依據充分的，該認定有效;否則，應重新予以認定。

二、參加工作時間

在現行國家機關事業單位的工資結構中，工齡對于職工工資收入、福利待遇的影響無處不在。在各類職稱評定中，一般也都會對工作時間做出一定限制，而職稱評定又會間接影響到工資收入。

此外，工齡和領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利息息相關。

（一）認定依據

參加工作時間以參加工作時形成材料記載的時間為依據。

（二）審核要點

重點審核最新《干部任免審批表》的工作時間和參加工作時形成材料記載的時間是否一致。

參加工作時間前后是否一致的界定：

1.若最新《干部任免審批表》的工作時間和參加工作時形成材料記載的時間一致且檔案中其他主要材料的工作時間也一致，該檔案中的工作時間不存在問題;

2.若最新《干部任免審批表》的工作時間和參加工作時形成材料記載的時間不一致，且無相應證明材料的，該檔案中的參加工作時間前后不一致，須進行整改。

（三）審核程序

1.確認材料齊全、制作規范

參加工作的有關材料是否齊全完整。如職工登記表、招生(入伍、招工)政審材料、知青上山下鄉證明、錄(聘)用審批(備案)表、應征入伍登記表、招工審批表、畢業生轉正定級審批表、派遣證（報到證）、工資（干部分配）介紹信等。

2.比對信息

判斷參加工作時形成材料和最新《干部任免審批表》記載的參加工作時間是否一致。

須詳細審核以下材料中記載的信息：

(1)參加工作時形成材料記載的參加工作時間;

(2)最新《干部任免審批表》記載的參加工作時間。

3.涉嫌造假

主要指是否涂改檔案材料中的參加工作時間，是否有虛假記載參加工作時間的材料，涉嫌造假的無法判定的，須結合同時期工資、考核等其他材料研判認定。

4.有認定情況的審核

檔案中如有關于參加工作時間的相關認定材料時審核：

(1)認定是否符合文件規定要注意有無組織批復。凡更改參加工作時間而沒有組織批復的，不予承認。

(2)認定材料是否齊全完整有的干部因為有“上山下鄉”、“文革”延遲分配等經歷，申請更改參加工作時間須經組織批準。認定材料一般包括個人申請、組織調查、有關證明、組織批復等。

（四）問題處理建議

最新《干部任免審批表》的工作時間和參加工作時形成材料記載的時間不一致，且無相應的認定材料的，應以檔案中參加工作時形成材料記載的時間為依據。并對相關信息進行整改，必要時應重新制作最新《干部任免審批表》。以后形成的《干部任免審批表》、工資審批表等材料必須使用認定后的工作時間。

三、入黨時間

（一）認定依據

入黨時間以入黨時形成材料記載的時間為依據，《入黨志愿書》是證明黨員身份和黨員入黨時間的重要材料。

（二）審核要點

主要審核《入黨志愿書》中入黨時間記載是否與最新《干部任免審批表》中信息一致。

入黨時間前后不一致的界定：

1.若最新《干部任免審批表》與《入黨志愿書》的入黨時間記載一致，且與檔案中其他主要材料記載一致，該檔案中的入黨時間不存在問題;

2.若最新《干部任免審批表》與《入黨志愿書》的入黨時間記載不一致，須進行整改。

（三）審核程序

1.確認材料齊全、制作規范

查看六類中《入黨志愿書》、入黨申請書、1985年《黨員登記表》、1990年《黨員登記表》等材料是否齊全。注：1985年以前入黨的須有1985年《黨員登記表》，預備黨員不填寫。參加過1990年黨員登記的還須有1990年《黨員登記表》，若單位未組織1990年黨員登記的，須有相關證明。

2.涉嫌造假

主要指入黨材料造假。要注意查看《入黨志愿書》、入黨申請書等入黨材料是否真實，與檔案中其他材料記載是否一致，注意分析各時間信息的邏輯關系。

（四）問題處理建議

最新《干部任免審批表》和《入黨志愿書》的入黨時間記載不一致的，須以《入黨志愿書》記載的時間為準，對入黨時間前后記載不一致的須對相關信息進行整改。以后形成的《干部任免審批表》等材料必須使用《入黨志愿書》中記載的入黨時間，若缺少《入黨志愿書》的，須按規定重新填寫歸檔，填寫的個人情況截止至重新填寫之日，同時須有組織的相關證明材料。

（五）其他情況

加入民主黨派的，需有加入民主黨派的材料。加入民主黨派時間以材料為準。民主黨派的黨員身份及入黨時間的確定要按照該黨派相應的章程來確定。其中，民革入黨時間為支部大會通過之日;民進、民建、民盟、農工黨、致公黨、九三學社入黨(會、盟、社)時間為地市級以上組織批準之日;臺盟入盟時間為省級以上組織批準之日。檔案中須有相關審批材料或真實有效的證明材料。

學歷、工作經歷是干部檔案中的重要組成部分。

《黨政領導干部選拔任用工作條例》對干部的工作經歷和學歷有明確而具體的要求，有人可能會為滿足選拔要求在這些信息上做手腳，因此，學歷、工作經歷等信息也是核查的重點。

四、學歷學位

（一）認定依據

學歷學位以反映學歷、學位的材料為依據，均歸在干部檔案第四類。

（二）審核要點

重點審核最高學歷學位材料是否齊全，該學歷學位國家是否認可，最新《干部任免審批表》中的學歷學位信息是否一致。學歷學位信息的確認：

1.該檔案中最高學歷學位是國家認可的。

(1)材料齊全且與最新《干部任免審批表》一致，該檔案中學歷學位記載無問題。

(2)材料不齊全時存在問題，須補齊學歷學位材料。

2.該檔案中最高學歷學位國家不認可，則以檔案中可認定的下一級學歷為最高學歷。

3.虛填前置學歷的，按照教育部規定對后續學歷不予承認。

（三）審核程序

1.確認材料齊全、制作規范

(1)常見學歷學位材料須齊全

①中專：中專學生登記表、學習成績表和畢業生登記表。

②專科：高校學生登記表、學習成績表和畢業生登記表。

③本科：高校學生登記表、學習成績表、畢業生登記表和授予學士學位決定。

④碩士研究生：報考攻讀碩士學位研究生登記表、碩士研究生登記表、碩士研究生學習成績表、碩士畢業研究生登記表和授予碩士學位決定。參加碩士研究生單獨考試的，還應有專家推薦表。專業碩士應有學位課程進修成績表和碩士學位審批材料。同等學力申請碩士學位者(沒有學歷)，須有學位課程進修成績表和授予碩士學位的材料，還須有國家統考科目成績合格證書(通知單)復印件。具體來說，除必須通過學位授予單位碩士研究生培養方案規定的課程考試外，1996年開始一般須通過國家組織的外語水平考試，1998年開始一般須通過國家組織的外語水平考試和學科綜合水平考試。

⑤博士研究生：專家推薦書(2份)、報考攻讀博士學位研究生登記表、博士研究生登記表、博士研究生學習成績表、博士畢業研究生登記表、授予博士學位決定。同等學力申請博士學位者(沒有學歷)，須有學位課程進修成績表和授予博士學位的材料。

(2)特殊情況

①大學普通班:高校畢業生登記表或高校選拔學生登記表。

②國(境)外學歷學位：國(境)外學校出具的學歷學位證書復制件、學習成績單，駐外使領館出具的學習證明，教育部留學服務中心出具的認證材料。

③黨校學歷：大專、大學：學員成績表、畢業學員(登記)鑒定表或學歷證明。黨校研究生：在職研究生班考核登記表、在職研究生班畢業學員登記表。中央黨校研究生一般有畢業論文評審答辯情況表、畢業學員政治思想情況評鑒表和學員黨性鍛煉小結。

2.其它情況

根據檔案中學歷學位材料記載，按全日制和在職分別審核，尤其要注意以下幾種情況：

(1)黨校學習取得學歷學位。分為兩類，一類為國民教育學歷學位，是指經國家教育主管部門批準，納入國家招生計劃并經全國統一考試錄取在黨校學習的學生所取得的學歷學位，填入“全日制教育”欄;另一類是黨校學歷，指除國民教育學歷外由黨校按照有關規定，經考試錄取后在黨校學習的學生所取得的學歷，采取寫實的辦法，如在職研究生、大學或大專學歷前加“中央黨校函授本科”、“中央黨校在職研究生”或“XX省(區、市)委黨校函授本科”、“XX省(區、市)委黨校在職研究生”等，填入“在職教育”欄。

(2)各類成人高等教育(電大、函大、夜大、職大、業大、管理干部學院等)或通過高等教育自學考試形式取得的學歷，在填寫學歷時應具體寫明，如“電大本(專)科畢業”、“自學高考大專畢業”等。

(3)干部專修科學歷。干部專修科學制二至三年，屬于專科層次的全日制教育學歷。此類學歷可以認定為大專學歷，填入“全日制教育”欄。

(4)大學普通班學歷。指1970年至1976年經推薦選拔進入普通高校學習的學生，學制一般二至三年，學歷一般填“大學普通班”。

（四）問題處理建議

審核最新《干部任免審批表》和學歷學位材料中記載的國家認可的最高學歷學位信息是否一致，不一致時審核認定相關信息后進行整改，必要時應重新制作最新《干部任免審批表》。以后形成的《干部任免審批表》等材料必須使用經認定的學歷學位信息。

五、工作經歷

（一）認定依據

工作經歷以反映工作經歷的材料為依據，主要包括《干部任免審批表》、《干部履歷表》等。

（二）審核要點

以最新《干部任免審批表》的簡歷作為現使用的信息逐一進行倒查，反查各類材料一一印證干部的每段經歷。重點審核每一次職務變動是否均有《干部任免審批表》，提任的是否有考察材料，任免職時間是否正確，經歷時間是否銜接。特別注意：

1.1997年以來任副科以上職務的《干部任免審批表》必須要有，審批機關意見處要有任免文號;

2.提任職務的要有考察材料。

（三）審核程序

1.根據最新《干部任免審批表》審核干部任職經歷，查看《干部任免審批表》和考察材料是否齊全。判斷其職務晉升是否符合相關規定，是否屬于破格提拔。

2.涉嫌造假。根據履歷、自傳、學歷學位、工資、任免等材料綜合判斷干部工作經歷是否真實，有無造假嫌疑。

（四）問題處理建議

1.1997年以后任副科以上職務的必須要有《干部任免審批表》，如因年代久遠無法找到的可用任免通知或黨組會議紀要代替。

2.簡歷的時間前后要銜接，如1999.01-2001.02，2001.02-2004.05，不得空段。

3.工作經歷信息有出入的須進行整改，必要時應重新制作最新《干部任免審批表》。以后形成的《干部任免審批表》等材料須使用認定后的工作經歷。

六、干部身份

（一）認定依據

干部身份以進入干部隊伍的相應材料為依據，包含企事業單位和鄉鎮聘用制干部的材料。

（二）審核要點

重點審核轉干、錄干、聘用制干部的審批材料是否真實有效。

（三）審核程序

進入干部隊伍一般應具有相應的材料。

1.直接就業：報到(派遣)證、轉正定級審批表。

2.工人轉干：轉干審批表、以工代干審批表。

3.軍轉干部：戰士提干審批表、軍校學員轉正定級審批表、轉業審批表。

4.公務員：《公務員登記表》、《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》。

5.外部調任：須有相應的調動審批材料，2008年3月以后從其他單位調任機關或者參照公務員法管理機關的須有公務員調任審批(備案)表。

（四）問題處理建議

若無轉干、錄干、聘用制干部的材料，需由單位作出說明并加蓋組織印章;若材料存在疑問，應查找批準單位的批復文件或其他依據材料核對。

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關于公司會議紀要范文（精選5篇）

在日常的學習、工作、生活中，越來越多人會去使用會議紀要，會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。你所見過的會議紀要是什么樣的呢？下面是我整理的關于公司會議紀要范文（精選5篇），希望能夠幫助到大家。

時間：xx年3月5日

地點：長沙xx公司辦公室

出席人：xxx

主持人：xxx

記錄員：xx

會議內容：

一、確認公司股東及各自出資額;

二、討論公司地址的變更;

三、討論選舉產生公司董事會成員;

四、討論選舉產生公司監事;

五、討論公司法人代表改由經理擔任。

五、討論公司營業期限的變更

六、修改通過《公司章程》

會議決議：經股東會討論，形成如下決議：

一、同意確認公司股權發生變更后，公司股東及股東出資額為：姓名認繳出資實繳出資出資方式

二、同意公司住所由現在的長沙xx變更為長沙市xx

三、同意推舉xxx為公司董事會成員。

四、同意推舉xx為公司監事，xx為公司經理。

五、確認同意公司法人代表改由經理擔任。

六、會議確認所推舉人員符合法定的任職要求，具備任職資格。

七、同意租用股東xx的自購房作為公司住所，年限為3年。

八、同意公司營業期限由8年變更為20年。

九、同意對《公司章程》的相關條款進行修改，并通過修改后的《長沙xx有限公司章程》。

時間：x年xx月xx日上午9：00

地點：

參加人員：xx集團會員代表

議程：

1、審議xx集團不定時工作制和綜合計算工時制。

2、審議xx集團職業道德和商業行為準則。

為了進一步發揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發揮廣大職工的積極性、創造性，經集團公司工會研究，經黨委批準，于x年xx月xx日召開xx集團有限公司第xx屆xx次職工代表大會。會議代表x名，實到代表x名，列席代表x名。

會議議程：

1、實行綜合計算工時制的工種：

框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、動力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發貨員、成型工。

2、實行不定時工作制的工種：

實行年薪制的高級經營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛、小車駕駛員。

3、關于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。

工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;

休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據《勞動合同》相關規定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產任務同時，確保職工的休息休假權益。

加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付%的加班工資。法定節假日確需加班的，在與職工充分協商同意的情況下，按國家法律法規支付其相應得法定假日工資;

4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。

與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。

5、舉手表決是否通過xx集團職業道德和商業行為準則。

職業道德。

行為準則。內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產、離職交接;外部工作行為準則，代表對外承諾或簽約、與供應商交易;外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯系;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業等。

x年12月31日晚十時許，x年本單位終總結大會勝得召開，會議應到一人，實到一人，程序合法有效，各項議程順利完成，以下為此次大會紀要內容：

一.本單位年內工作概述。

x年，關于生產生活的各項工作目標基本達成。

1.本單位的水電暖衛各項費用及時足額交付，有效保障了生產生活地順利開展和進行。

2.鄰里關系基本平穩，積極響應了國家關于構建和諧社會的號召。

3.基本遵守了國家的各項法律法規，偶爾有個交通違章，但經過交警部門的批評和懲戒，已經深刻認識到了錯誤的嚴重性，基本算是一個守法公民。

4.居住條件的改善工作正在穩步推進中，只要開發商不跑路，居住條件明年有望實現大幅度的改善和加強。

5.財務收支大幅赤字問題，主要原因是收入水平和當地房價水平的結構性矛盾所致，基本屬于不可抗力，但還在可承受范圍之內，會議對財務收支持謹慎樂觀態度。

6.做為社會最小單位，家庭的穩定是社會穩定的基石，此項工作基本合格，勉強為社會做出微薄貢獻，會議表示肯定。

7.做為公民，一年里，基本關心和支持了國家的各項舉措和政策，但關心和支持的力度和能力有待加強和提高，會議給予勉勵和提醒。

8.做為地球村的一員，積極關注了一年中世界上發生的主要大事件，比如委內瑞拉小姐獲得世界小姐頭銜，日本公主長殘，巴西母鹿和雄河馬配種等等，對于此項工作，會議表示贊賞，并給予了高度評價：這是國際主義精神的最好體現。

9.關于各種彩票的購買和兌獎工作，一直遲滯不前。自打國家推出了各項全民賭博合法賭博的利民惠民工程以來，本單位從未給予哪怕兩塊錢的支持，卻一直幻想中了五百萬大獎該如何腐敗。對于此種妄想加享樂主義的蔓延，本次會議提出善意警告。

10.本單位在x年繼續和醫院藥房保持了有效距離，是本次會議最值得驕傲的議程，大會希望能在x年繼續發揚和保持這項工作的成果和收益。

二.對于x年的展望。

1.本單位將繼續本著利已不害人的方針，穩步推進各項生產生活工作的進行和實施。

2.本單位將繼續遵守和執行國家和政府的各項法律法規，爭取不給政府添麻煩或少給政府添麻煩。

3.本單位的.財務支出將在今后很長一個時期內保持赤字，要在思想和認識上充分做好準備，困難是暫時的，也是長久的，克服不了也得淡定面對。如果國家能對房貸進行貼息(銀行的人腦子進水的情況下)，本單位的赤字水平可有效緩解。

4.本單位車輛更新工作將再次延遲進行，會議要求本著能將就一時便將就一時，能湊合一日就湊合一日的原則，繼續艱苦樸素下去。

5.如不出意外，本單位將再增長一年的人間履歷和社會經驗。

三.檢討和反省。

1.本單位的創收能力和渠道存在客觀的缺陷和不足，但單位上下存在嚴重小農意識，小富則安，得過且過思想嚴重，進步意識欠缺，還叫囂“無欲則剛”，有些不求進步，應該反省。

2.由于走出國門的能力有限，無法到洋人的地盤上為國爭光，只能繼續擠占國家寶貴的社會資源，比如國家的教育資源，醫療資源，社會保障資源，水資源，土地資源乃至是空氣資源等各種資源，對此，會議表示深深愧疚。

3.由于經濟糾紛，本單位做為原告，提起了幾起訴訟，給政府添了麻煩，會議通過決議案，對政府表示感謝，對給政府添了麻煩表示歉意。

四.本單位法人的個人總結。

1.年齡越來越大，能被叫做朋友的人卻越來越少。留下來的，都算是真朋友了。但愿留下來的，能留得久一點，再久一點。

2.20歲時，覺得30歲很遙遠，30歲時，覺得40歲就在眼前。

3.這是最重要的一條，感謝跟我分享心情和秘密的人，這聲感謝，是在心眼里生了根又發了芽后，再從嘴里說出來的，謝謝你的信任和認同。愿你在x年擁有美麗心情。

會議結束，謝謝。

會議時間：

20xx年xx月xx日

會議地點：

xxxx年12月10日上午在公司總經理辦公室召開會議，會議由總經理主持，公司分管副總、客服經理、工程部主管、保安主管、保潔部、辦公室負責人參加了會議，會議就日常工作事項進行了安排部署。現紀要如下：

一、工程部工作安排

1、由慕主管負責聯系外圍攝像設備的安裝；

2、由石經理負責聯系取回地下室門鎖鑰匙工作；

3、通知金廈工程部盡快打掃地下室、機房衛生，并對各個機房門進行編號；

4、督促金廈工程部盡快安裝水被子；

5、配電室、水泵房等重地巡視，完善記錄；

6、石經理負責召集工程部人員開會，工作分配責任到人；

7、由工程部牽頭、保安部協作，檢查業主家未關窗戶的盡快關閉，防止管道凍裂；

8、工程部負責在12月15日之前統計地下室空置隔間；

9、地下室燈光建議重新調整；

10、統計工程上存在的遺留問題，以書面形式上報到辦公室。

二、客服部工作安排

1、收取水電費時，在票據上注明代收；

2、退暖氣費時扣除已用暖氣費并寫相關證明材料；

三、秩序維護部工作安排及存在的問題

1、工作安排：

①保安巡邏必須到位，加強與派出所、警務室的聯系；

②監督電梯攝像頭安裝。

2、存在的問題：

①擋車石亂搬亂放、不整齊；

②小區安全隱患較多；

③防止火災發生，尤其是禮炮燃放。

四、保潔部工作安排

1、加強監管，必須保持垃圾及時清理；

2、加強裝修監管工作；

3、地下室衛生打掃，及保潔區域劃分。

五、辦公室工作安排

1、辦公室將小區內所有存在的問題以書面形式在周五前上報；

2、辦公室將每次會議紀要送至各部門，并在下次會議時匯報落實情況；

3、辦公室隨時上報人員變動情況；

4、制作地下室機房門編號標識及電源箱、配電室安全警示標識。

出席會議的人員有：XXX、XXX、XXX、XXX。

會議時間：

xxxx年xxxx月xxxx日(星期xx)上午xx時

會議地點：

指揮部第三會議室

主持人:

xx

參加人員:

xx、xx、xx及各部門負責人等

記錄人：

xx

會議內容

本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計劃，公司領導對本周重點工作進行了安排部署。現將會議紀要如下：

一、安全管理方面：

1、安健環部要按照公司關于秋季安全生產大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流于形式。

公司第xx次安委會初步定于xx日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是xxxx公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。

2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防銹工作;同時就設備監造中發現的問題與監造單位進行溝通，嚴格執行考核制度。

3、目前，公司外出實習人員較多，共有四個實習隊，xx多人，希望公司各部門根據各自的職能，對外出實習人員從人身安全、思想穩定、政策落實等方面切實做好工作，保證培訓與實習工作的順利完成。

3、xxx公司要采取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛和安全管理，綜合管理部要加強監管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全。對于已經發生的不安全事件，要積極配合地方有關部門精心排查，杜絕類似現象不再發生。

二、質量進度管理方面：

1、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由于參建單位兵力不足、機械、設備投入不足，現場并沒有呈現出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機械、設備等，保證連續施工，在確保工程質量的情況下，保證施工進度，務必實現年度工程目標。

工程管理、計劃等部門要認真梳理、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉移，哪些是由于我們主觀上的因素造成工程工期滯后的。但無論如何千萬不能完全依賴調整工程節點進度來完成。

2、為啟動送出工程，計劃部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調研。

3、工程施工過程中要繼續充分發揮監理的作用，要始終明確：監理單位就是業主單位的具體延伸，監理工作就是業主工作外延的擴張，必須將其推到第一線。現在第三季度已過，要對監理的工作情況進行總結疏理，認真檢查、考核。

4、設計方面，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔凈化施工及電纜敷設等方面的調研，同時與設計院溝通二次設計方面的問題。

5、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思，同時要對已施工完成的部分做好標識，避免損壞。

三、內部管控方面：

1、xxxx公司港電的機構設置、人員定編都重新進行了核定，生產準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，優化配置、加強現有員工工作能力的進一步挖潛;生產準備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓策劃方案，同時嚴格執行考試、考核規定，提升培訓效果，提高員工專業水平與工作能力，以達到高崗位的要求。公司各部門要采取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實行成本領先戰略。

2、xxxx準備承接的外委檢修事宜，公司相關部門要積極主動地與其溝通，提前做好策劃工作，理清港電公司自身的管理思路，制定具體方案，以便與國華徐電進行磋商。對于國華徐電不能承接的檢修事宜，生產準備部要盡快研究其他方案，做好策劃，

3、公司的經濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設計優化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關部門要做好準備;下月開始經濟活動分析會要增加對物資的分析。

4、送出工程方面目前已發生費用，計劃部、財務部等要單獨列支，專款專用，防止將送出工程方面的費用與工程建設的費用混淆在一起。

5、公司專業人員要密切關注施工現場的情況，要深入一線，身體力行，對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業指導書的要求進行比對、研究，對于存在的問題，要按照內因外因的辯證關系去廓清思路、找準癥結，同時做到知與行相統一。

四、其他：

1、綜合管理部要將xx公司xx周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。

2、xxxx公司要盡快完成#xx、xx樓的結算工作，同時做好xx、xx樓的結算準備工作。

3、xxxx公司辦公室板房已經完工，請信息中心盡快協助接通網絡等，以保證立豐公司搬遷后正常開展工作。

4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作。

發：公司領導、副總師、各部門

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突出自己的教育背景：

如果沒有工作經歷，可以在簡歷中突出自己的教育背景，包括所學專業、學校、學位等信息。

如果有相關的課程或項目經驗，也可以在簡歷中列出。

強調技能

文員的工作需要熟練掌握Office辦公軟件，因此在簡歷中需要強調自己的技能，如熟練掌握Word、Excel、PPT等軟件，以及其他相關技能如打字速度、排版能力等。

體現自己的責任心和細節意識

文員的工作需要高度的責任心和細節意識，因此在簡歷中可以強調自己的這些優點，例如在學校或社會實踐中擔任過組織者或負責人等。

語言簡潔明了

文員的工作需要處理大量的文件和資料，因此在簡歷中需要注意語言簡潔明了，排版整潔規范，以展現自己的文書處理能力。

在包裝簡歷上，可以適當地進行一些修飾，如使用簡潔明了的格式、加粗關鍵詞匯等，以突出自己的優勢和能力。

需要注意的是，不要過度包裝，以免造成虛假的印象。

除了掌握Office辦公軟件，文員的工作還需要具備一定的溝通能力、組織能力和時間管理能力等。

因此在簡歷中可以突出自己在這些方面的優勢，如曾參與過志愿服務活動、擔任過學生會干部等。

【溫馨提示】會議紀要個人履歷寫什么和文員簡歷怎么寫需要包裝嗎的問題，以上的文章解決了您的問題嗎？部分內容來自網絡，僅供參考，請以實時信息為準或撥打服務熱線詳詢。青島會議公司提供：青島會議會場，青島會議酒店，青島會議接送，青島會議服務，青島會議用車，青島會議公司策劃，青島會議接待服務等。