本文目錄

1. 會議提綱怎么寫
2. 怎么寫會議記錄,一般流程是什么急!
3. 辦公室工作崗位職責怎么寫12篇

1.會議提綱的簡介：

①一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。

②對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言貳二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。

2.具體格式內(nèi)容：

①標題。由“會議名稱+會議紀要”構(gòu)成

②導言。介紹會議召開的基本情況，如時間、地點，參加人，討論的問題。

③會議的成果及議定的事項。應逐項列出。

④希望。

⑤示例：

關(guān)于協(xié)調(diào)解決沙面大街56號首層房屋使用權(quán)問題的會議紀要

xx年2月2日上午，市政府辦公廳xxx主任主持召開會議，協(xié)調(diào)解決沙面大街56號首層房屋使用權(quán)問題。參加會議的有省政府辦公廳交際處、廣東勝利賓館、市商委、市國土房管局、二商局、市外輪供應公司等有關(guān)部門的負責同志。

會議認為，沙面大街56號首層房屋使用權(quán)的問題，是在過去計劃經(jīng)濟和行政決定下形成的歷史遺留問題。早幾年曾多次協(xié)調(diào)，雖有進展，但未有結(jié)果。最近，按照省、市領(lǐng)導同志“向前看”、“了卻這筆歷史舊賬”的批示精神，在辦公廳的協(xié)調(diào)下，雙方本著尊重歷史，面對現(xiàn)實，互諒互讓的原則，合情合理地提出解決這宗矛盾的方案。

經(jīng)過協(xié)商、討論，雙方達成了一致的認識。會議決定如下事項：

一、市外輪供應公司應將沙面大街56號房屋的使用權(quán)交給勝刊賓館。

二、考慮到市外輪供應公司在56號經(jīng)營了30多年，已投入了不少資金，退出后，辦公地方暫時難以解決，決定給予其商品損耗費、固定資產(chǎn)投資和搬遷費等一次性補償費用共95萬元。其中省政府辦公廳和廣東勝利賓館負責80萬元；考慮到省政府領(lǐng)導曾多次過問此事和省、市關(guān)系，另15萬元由廣州市政府支持補助。

三、省政府辦公廳和勝利賓館的補償款于1994年2月7日前劃撥給市外輪供應公司。市政府的補助款于3月5日左右劃撥，市外輪供應公司應于2月15日開始搬遷，2月20日前搬遷完畢并移交鑰匙。

四、市外輪供應公司原搭建的樓閣按房管部門規(guī)定不能拆遷?？照{(diào)器和電話等2月20日前搬遷不了的，由勝利賓館協(xié)助做好善后工作。

會議強調(diào)，雙方在房屋使用權(quán)移交中要各自做好本單位干部群眾的工作，團結(jié)協(xié)作，增進友誼，保證移交工作順利進行。

不同類型的會議，提綱在模板上會有所不同，格式有時候也要依據(jù)具體情況進行靈活變通下面是一些具有代表性的會議提綱模板還有圖片：

提綱的基本格式

提綱的基本格式有標題、前言、主體和結(jié)語。只是標題比常用公文自由、靈活、隨便一些。主體也因提綱不同，有些差異，結(jié)語可長可短。下面對種類提綱的格式作一簡單介紹。

1）匯報提綱。標題常寫《關(guān)于XXX工作的匯報提綱》。有時也可采用正副標題法，正標題用文章標題，或闡發(fā)意義，或突出作用，然后用副標題加以補充、限制，如《關(guān)于XXX問題（工作）的匯報提綱》。

主體，一般寫基本情況，經(jīng)驗體會、問題教訓和今后打算。它同工作總結(jié)的基本內(nèi)容大體一致。

結(jié)語，一般寫請領(lǐng)導批語批示之類。

2）傳達提綱。標題寫《關(guān)于XX會議的傳達提綱》。主體寫會議概況、會議的基本精神、會議的典型經(jīng)驗、會議解決的問題、貫徹會議精神的意見。如果沒有介紹典型經(jīng)驗，可以不寫。結(jié)語，寫明“以上是這次會議的主要精神，如果同會議精神不符，本人負責”，或者寫“以上是會議的基本精神，不確切的地方，以會議文件為準”之類的話。

3）講話提綱。標題寫《在XXX會議上的講話提綱》或擬定文章式標題。正文寫講話的開頭語，然后把所講的主要內(nèi)容，用大小標題的形式列出，或者把主要內(nèi)容寫出來，最后寫結(jié)束語。

講話提綱的寫作可繁可簡。最簡單的提綱只有幾十個字或幾百個字，甚至只用一張紙片或煙盒紙就能寫下：有的講話提綱長達數(shù)各字，甚至上萬字。這可以根據(jù)每一個講話者的實際情況、習慣愛好而定。總之，它沒有死的規(guī)定，約束性很小。

一份完整的會議記錄，除了會議主要內(nèi)容外，還應包括會議名稱、地點、起止時間、主持人、記錄人、參會人員、列席人員、缺席人員、會議討論議題等要素。一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內(nèi)容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。對于發(fā)言的內(nèi)容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內(nèi)容，多用于一般性會議。會議結(jié)束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。會議記錄應該突出的重點有：(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動;(2)會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解;(3)權(quán)威人士或代表人物的言論;(4)會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論;(5)會議已議決的或議而未決的事項;(6)對會議產(chǎn)生較大影響的其他言論或活動。

辦公室工作崗位職責怎么寫2022范文12篇

在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是我整理的關(guān)于辦公室工作崗位職責怎么寫12篇，歡迎閱讀!

（一）辦公室主任

1、負責辦公室全面工作。

2、協(xié)助臺長處理日常工作，擬定臺內(nèi)各項規(guī)章管理制度，擬定全臺工作計劃、總結(jié)、重要文稿及各類上報材料，當好領(lǐng)導的參謀、助手。

3、負責各類會議的會務(wù)工作以及臺內(nèi)重大活動的組織安排和協(xié)調(diào)工作。

4、負責臺日常工作的部署、檢查和督促，負責臺內(nèi)各部門的綜合協(xié)調(diào)，組織與外單位的聯(lián)系、溝通、合作以及來人接待等工作。

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）辦公室副主任

1、協(xié)助辦公室主任督辦、檢查各股室對上級指示和臺黨組會議決議的貫徹執(zhí)行。協(xié)助做好匯總分析各項檢查結(jié)果，做好臺領(lǐng)導和各股室的信息傳遞工作，做好各項會議、活動的會務(wù)工作，做好信訪工作，處理重要信函，接待來訪人員。

2、協(xié)助辦公室做好辦公室工作人員思想政治工作和業(yè)務(wù)學習，保證各項業(yè)務(wù)工作的完成。

3、完成臺領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其他工作任務(wù)。

（三）政工人事

1、負責全臺工資、人事、離退休老干管理、職稱評聘、年度考核。

2、完成臺領(lǐng)導及股室負責人臨時交辦的其它工作任務(wù)。

（四）內(nèi)務(wù)管理、后勤服務(wù)

1、及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦，做好文件的回收、清退、銷毀工作。

2、做好公文周轉(zhuǎn)、信息上報、政務(wù)信息公開、文秘檔案收集管理及____。

3、負責接轉(zhuǎn)電話和記錄工作、負責傳真收發(fā)與登記。

4、負責辦公用品的采購發(fā)放、印章管理、車輛管理等內(nèi)務(wù)管理、后勤服務(wù)工作。

5、負責完成計生、扶貧、同建同治等社會性服務(wù)工作。

6、完成臺領(lǐng)導及股室負責人交辦的其它工作任務(wù)。

（五）文秘

1、在辦公室主任領(lǐng)導下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

2、負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作。

3、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。

4、做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件，做好信息收集及報送工作。

5、完成全年各項任務(wù)指標迎檢工作。

6、完成臺領(lǐng)導及股室負責人交辦的其它任務(wù)和各種應急事務(wù)的處理。

（六）司機

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要隨時準備出車。不出車時應在辦公室待命，車輛必須停放于單位指定位置，不得私自挪用。

2、必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。

3、應愛惜單位車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。

4、完成臺領(lǐng)導及股室負責人交辦的其他工作。

（七）門衛(wèi)保安

1、負責廣電大樓安全保衛(wèi)工作，嚴格驗證盤查，認真填寫值班記錄。

2、堅守崗位，不做與安保工作無關(guān)的事情。按合同承擔安全事故責任。

（八）保潔員

1、會議室（廳）、走廊、樓梯、廁所要隨時保持清潔，無垃圾、雜物、積水和異味。樓梯扶手、門窗及消防器材等要做到無浮塵、無污垢、無粘附物。

2、單位設(shè)備設(shè)施要擺放整齊，做到表面無浮塵、無污垢、無粘附物。發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞和異常情況要及時報告。

3、愛護清潔工具及用品，節(jié)約用品，清潔工具要擺放整齊。

4、接受臺領(lǐng)導及股室負責人臨時交辦的其它清潔工作。

1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、協(xié)助起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度;

3、制定招聘計劃，開展招聘工作;培訓管理督導工作;

4、協(xié)助薪酬計發(fā)工作，并不斷完善績效管理體系和具體實施辦法;

5、協(xié)助公司日常勞動人事管理;

6、協(xié)助維護員工關(guān)系;

7、密切與各部門的聯(lián)系，做好各部門協(xié)調(diào)工作;

8、協(xié)助管理公司各項行政事務(wù)。

1、熟悉各種物資及供應商的開發(fā)渠道及市場變化，進行新品及新供應商開發(fā)、資質(zhì)審核、樣板跟蹤等工作;

2、善于溝通談判，負責產(chǎn)品招標、采購價格以及合同條款洽談;

3、嚴格把控采購質(zhì)量，對購進的物料進行必要的驗收以及協(xié)助各部門的使用問題解決;

4、與供應商簽訂合同以及營收費用跟進，結(jié)算單據(jù)復核

一、遵照最高管理層決策，協(xié)助管理者代表，建立并保持學校質(zhì)量體系，負責推行和組織實施質(zhì)量管理工作。

二、根據(jù)相關(guān)的規(guī)則、標準、國際公約的要求和學校內(nèi)外環(huán)境的變化需求，協(xié)助管理者代表，編制、修訂《質(zhì)量管理體系手冊》，組織編制、審核、修訂《程序文件》等體系文件，確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。

三、檢查、督促、協(xié)調(diào)有關(guān)質(zhì)量重要工作的策劃過程。

四、負責學校質(zhì)量管理體系的宣貫工作，指導并檢查其他層面的宣貫工作。

五、制訂并實施學校質(zhì)量體系培訓計劃，負責程序文件編寫員、內(nèi)審員的隊伍建設(shè)工作。

六、組織并實施學校內(nèi)部質(zhì)量審核工作，檢驗糾正和預防的結(jié)果，并發(fā)布內(nèi)審通報。

七、做好主管機關(guān)和審核機構(gòu)對學校質(zhì)量體系審核的準備工作及審核結(jié)果的處理工作。

八、協(xié)助最高管理者、管理者代表對質(zhì)量體系進行評審。

九、負責協(xié)調(diào)校內(nèi)各部門之間質(zhì)量管理方面的問題，接受質(zhì)量投訴，負責督促處理。

十、負責制訂本部門年度工作計劃、質(zhì)量目標、職工培訓計劃。

1、遵紀守法，遵守國家的規(guī)章制度，服從領(lǐng)導，保守公司秘密。

2、負責辦公室制度建設(shè)，逐步實現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負責制定本室年度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學習、培訓和考核。

4、負責公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、____，落實領(lǐng)導批示，并及時反饋落實情況。

5、負責審核各種公文，把好文字關(guān)和政策關(guān)。

6、負責起草公司有關(guān)勞動人事、績效考核方面的管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃，一并組織實施。

7、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

一、信息科

1、負責向滄州市委辦公室、省委辦公廳、中央辦公廳報送重要信息，反映市委及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和市直各部門貫徹上級決策的情況，落實重要工作部署的進展情況、成果及存在的問題、建議、以及重大社會動態(tài)、突發(fā)事件、災情、險情、疫情等。

2、負責對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、市直各部門信息工作的組織、指導。健全反饋網(wǎng)絡(luò)，完善反饋制度，做好各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門上報信息的管理、加工和及時報送工作。

二、政研室

1、圍繞市委工作部署開展調(diào)研，總結(jié)撰寫調(diào)研報告和典型材料。負責編發(fā)《辦公室通報·調(diào)研?？?。

2、協(xié)助有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和部門完成市委領(lǐng)導和上級黨委交辦的調(diào)研課題，及時掌握和通報市內(nèi)各方面的工作進展情況和各階層人士的思想動態(tài)及社會動態(tài)。

三、綜合科

1、承擔市委文件和市委辦公室文件、領(lǐng)導講話的起草；負責市委、市委辦公室文件的審核。

2、負責市委重要工作進展情況和綜合整理；負責市委年度工作、階段性工作和重要專項工作總結(jié)、報告的起草；負責整理市委領(lǐng)導重要言論、指示。

3、負責市委常委會、黨政聯(lián)席會和四套班子聯(lián)席會的記錄和會議紀要的整理。

4、做好《辦公室通報》的編輯工作。

四、督查室

1、負責上級、市委重大決策和重要工作部署貫徹落實的督促檢查；負責上級、市委領(lǐng)導同志有關(guān)批示件的催辦落實；負責全市黨委系統(tǒng)督查工作的指導、協(xié)調(diào)。

2、負責《辦公室通報·督查專刊》的編輯工作，以及向滄市督查工作內(nèi)刊供稿。

五、行政科

1、負責處理辦公日常行政性事務(wù)的工作。

2、組織、籌備市委及辦公室召開的各種會議。

3、負責各項接待工作、印信管理和內(nèi)勤服務(wù)。

4、負責市委機關(guān)財務(wù)工作；負責市委領(lǐng)導及機關(guān)部門的生活服務(wù)工作、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)和車輛管理。

六、文秘科

1、負責機要文件和一般信件、資料、報紙的收發(fā)、傳閱和保管工作。

2、負責檔案的歸檔、整理、存放和保管。

3、負責機關(guān)文件的文印工作。

1.要求各部門經(jīng)理配合工作的權(quán)力；

2.監(jiān)督各項辦公用品使用的權(quán)力；

3.行政辦公用品采購和管理的建議權(quán)；

4.行政辦公用品的使用監(jiān)督權(quán)；

5.固定資產(chǎn)管理權(quán)；

6.對不按規(guī)定使用辦公耗材、辦公設(shè)備、辦公實施的員工提出處罰的建議權(quán)；

7.對駕駛?cè)藛T車輛管理規(guī)定執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)、處罰建議權(quán)。

8.主任賦予的其他權(quán)利。

1、負責公司日常行政、人事管理事務(wù)，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務(wù)認真做好布置工作，并組織實施；直接對公司行政副總經(jīng)理負責。

2、負責對公司工作計劃、任務(wù)落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現(xiàn)的問題和不足，做到及時發(fā)現(xiàn)、上報并提出相應的處置措施供領(lǐng)導參考。

3、隨時掌握公司及各部門工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)、溝通各部門之間的關(guān)系。

4、做好員工的思想教育工作，關(guān)注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。

5、搞好內(nèi)外交往工作，當好領(lǐng)導的參謀和助手。

6、負責公司的安全____。

7、負責公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。

8、協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。

9、完成公司領(lǐng)導和集團總裁辦交辦的其它工作。

1、全面負責工程設(shè)備工作，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備的管理、保養(yǎng)、檢修及技術(shù)操作等

2、負責制定各系統(tǒng)的運行方案并審閱運行記錄，保證設(shè)備的正常運行

3、負責洽談、評估、監(jiān)督工程外包項艮組織對外包工程的質(zhì)量驗收；

4、負責組織制訂節(jié)能降耗工作計劃，進行目標考核和成本控制；

5、監(jiān)督班組完成各相關(guān)維修工作；

6、對部門員工進行業(yè)務(wù)培訓，提高相關(guān)業(yè)務(wù)技能；

7、相關(guān)工程物業(yè)類問題處理(對外)及管理工作，配合各部門，協(xié)助店總達成門店各項經(jīng)營指標

1、貫徹國家法律法規(guī)，遵守公司管理制度，執(zhí)行公司決策，完成工作目標。

2、熟悉小區(qū)管理服務(wù)環(huán)境、小區(qū)管理服務(wù)運行體系和客戶服務(wù)流程。

3、嚴格執(zhí)行客戶服務(wù)規(guī)范，為客戶提供接待、投訴、求助、回訪等服務(wù)。

4、熟悉轄區(qū)物業(yè)樓宇結(jié)構(gòu)、樓座排列、單元戶數(shù)以及小區(qū)各種費用的收費標準和計算辦法。

5、負責各種費用的收取以及接待、受理來電來訪，妥善處理業(yè)主(客服)投訴，虛心接受批評和建議，不斷改進工作。

6、負責小區(qū)內(nèi)各業(yè)主檔案的管理。

7、負責制定本部門的規(guī)章制度、條例上報管理處經(jīng)理同意后進行實施，并檢查落實情況。

8、負責制定本部門的培訓計劃，加強本部門員工的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平。

9、協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理擬訂轄區(qū)全年社區(qū)文化活動計劃，批準后根據(jù)實際情況組織開展。

10、負責本部門員工的排班、考勤、考核以及匯總工作。

11、負責本部門的月工作總結(jié)、月工作計劃和采購計劃。

12、負責做好與其他有關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。

13、定期匯報工作情況。完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

一、組織召開工作例會及日常會議，撰擬相關(guān)材料并做好會議記錄。

二、加強對員工的培訓學習和業(yè)務(wù)考核，搞好員工思想工作，廣泛吸收員工的合理化建議。

三、負責起草工作計劃和內(nèi)部各項管理制度的擬訂以及日常業(yè)務(wù)辦理及文件的打印工作。

在集團公司總經(jīng)理及主管行政副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行集團公司規(guī)定的各項管理制度，保證集團公司行政事務(wù)各項工作的正常開展。

1、時時了解掌握員工的思想動態(tài)并及時向上反映，關(guān)心員工的工作，生活情況，為員工排憂解難。

2、檢查、督促打字員，檔案員，汽車司機，保衛(wèi)值班員及后勤人員執(zhí)行崗位職責的情況，做好他們的考勤登記，協(xié)助行政副總經(jīng)理管理好一切行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題加以解決。

3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，負責做好新員工的招收，勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和獎懲、辭退工作。

4、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應計劃，做好報刊雜志的征訂和分發(fā)工作，做到節(jié)省行政開支。

5、負責管理集團公司的低值易耗品，配合財會部門統(tǒng)一登記立帳，防止流失。

6、搞好集團公司用電、用水、電話通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習慣。

7、承辦領(lǐng)導臨時交付的事項。

【溫馨提示】本次分享的會議工作指導手冊怎么寫和怎么寫會議記錄,一般流程是什么急!的問題是否解決了您的問題，部分內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，請以實時信息為準或撥打服務(wù)熱線詳詢。青島會議公司提供：青島會議收費，青島會議旅游，青島會議酒店，青島會議主持人，青島會議場地，青島會議公司策劃，青島會議接待服務(wù)等。