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如果是純會議的話就用8個八寸的會議音箱、4臺150W的功放、加個12路的調音臺、一個均衡器、預算允許的話加個嘯叫抑制器。話筒用有線的3-10支調音臺都能滿足、還可以選擇手拉手會議話筒、一根線就OK。如果考慮不布線施工方便；可以選擇無線會議話筒有、一拖四、一拖八等無線會議話筒、還有紅外無線會議系統等。
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會議議程篇1
一、時間：3月8日午時2：00—4：30
主持人：公司經理xx
資料：
1、公司經理xx傳達省經濟工作會和xx公司工作會精神;
2、公司黨委書記xx作黨委工作報告;
3、公司紀委書記xx作紀委工作報告。
二、時間：3月7日上午8：00—12：00
主持人：公司經理xx
資料：
1、分組討論(8：00-10：30);
2、公司領導碰頭會，聽取討論匯報(10：40-12：00)。
三、時間：3月7日午時2：00—4：30
資料：
(一)簽訂績效考核職責書：
1、公司副經理xx對公司20xx年績效考核完成情景暨20xx年績效考評辦法作說明;
2、公司經理xx與各直屬單位簽訂公司20xx年績效考核職責書;(主持人：xx)
(二)表彰20xx年度公司創立四好領導班子活動先進團體：
1、由公司黨委書記xx宣讀表彰決定;(主持人：xx)
2、公司領導頒獎。
(三)表彰20xx年度公司執行黨風廉政建設職責制先進單位和紀檢監察審計工作先進個人：
1、由公司紀委書記xx宣讀5個表彰決定;(主持人：xx)
2、公司領導向先進單位頒獎。
(四)簽訂20xx年公司黨建工作目標職責書：
1、公司黨委書記xx與各直屬單位黨組織負責人簽訂公司20xx年黨建工作目標職責書;(主持人：xx)
(五)簽訂20xx年公司黨風廉政建設職責書(狀)：
1、公司黨政領導班子成員簽訂20xx年黨風廉政建設職責書(自簽);
2、公司黨委書記xx與某某同志簽訂公司紀委、工會20xx年黨風廉政建設職責書(狀);(主持人：xx)
3、公司經理xx與某某同志簽訂20xx年黨風廉政建設職責書;
4、公司經理xx、公司黨委書記xx與各直屬單位黨政主要負責人簽訂公司20xx年黨風廉政建設職責狀;(主持人：xx);
5、公司領導與分管部室主要負責人簽訂公司20xx年黨風廉政建設職責狀(某某書記簽字時由xx經理主持儀式)。
(六)公司工作會議總結：
1、公司黨委書記xx講話;2、公司經理xx講話。
(七)散會。
會議議程篇2
一、時間：xx年xx月xx日xx時
二、地4樓會議室
三、參會人員：詳簽到表
四、主持人：
五、議程：
1、驗收（施工現場）
2、施工單位介紹施工情景
3、建設單位介紹工程建設情景
4、監理單位介紹工程監理情景
5、施工單位驗收情景點評
6、建設單位領導講話
會議結束
會議議程篇3
會議時間：xxxxxx
會議地點：xxxxxxxx
會議程序：
一、主持人公布會議開始：(介紹主席臺成員，會議和序時間：3分鐘)
尊敬的各位領導、各位來賓，午時好!懇談會此刻開始。首先，請答應我代表xx集團，向各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感激!(掌聲)今日那里是貴賓云集、高朋滿座，新老朋友歡聚一堂。十二月的滬州雖說不上冰寒地凍，氣溫也是相當冷的，但我們的心卻是暖洋洋的，因為邀請到了這么多佳賓參加我們的懇談會。主要是想經過這種形式，加深大家對xxx蓬勃興起發展的了解，到達聯絡感情、加深合作、增進友誼、共謀發展的目的。
二、領導致歡迎詞并發表講話;(時間：8分鐘)
三、播放光碟;(時間：3分鐘)
四、xx集團領導發表講話愛(時間：15分鐘)
五、xxx領導講話發布工程信息;(時間：15分鐘)
六、xx公司發言;(合作物流公司規范市場配送發言)(時間：5分鐘)
七、客戶代表發言;(時間：5分鐘)
八、媒體代表建材商報發言;(專業媒體)(時間：5分鐘)
九、媒體代表重慶商報發言;(大眾媒體)(時間：5分鐘)
十、主持人公布會議結束：懇談會進行到那里就告以段落和，最終，祝各位來賓身體健康，事業發達，祝我們的交流與合作取得圓滿成功!
十一、告之請全體到會人士進餐。
會議議程篇4
一、時間
20xx年10月30日上午10：00-11：30
二、地點：鄭州國際會展中心201會議室
三、議程：主持人：鄭州市會展工作管理辦公室副主任王亞平
第一項：鄭州市會展工作管理辦公室主任陳彥講話
第二項：會展高校代表發言(7家)
河南財經政法大學旅游與會展學院副院長呂連琴發言;
河南財稅高等專科學校工商管理系主任陳愛國發言;
河南職業技術學院環境藝術工程系辦公室主任郝彥杰發言;
河南商業高等專科學校文化傳播系主任李國英發言;
河南牧業高等專科學校外語系(;
河南牧業高等專科學校旅游管理系主任徐新林發言(;
鄭州旅游職業學院會展策劃專業教研室主任孫凌云發言;
中州大學經貿管理學院(。
第三項：鄭州市會展企業發言(7家)
鄭州國際會展有限職責公司董事、副總經理揭開宇發言;
中原國際博覽中心(待定);
鄭州歐亞國際展覽有限公司董事長王樹民發言。
鄭州好博展覽公司辦公室主任李永立發言;
鄭州宏達會展有限公司總經理周孝文發言;
千秋展覽策劃有限公司總經理閆玉強發言;
鄭州金成文化傳播有限公司發言(待定)。
會議議程篇5
按以下項目和格式的秩序寫：
標題：xx會議議程
時間：
地點：
主持人：
參加人員：
記錄人：
議程資料：
一、學習這個xx材料
二、傳達xx文件精神
三、與會者圍繞議題進行討論
四、得出結論或采取什么措施
五、會議小結或領導發言
會議議程范文（六）：
招標會議議程范文
會議時間：200x年x月x日午時1：30時至4：00時。
會議地點：食堂
會議形式：公開招標
會議主持人：xx
會議記錄人：xx
會議出席人：招標小組成員，競標人員
會議列席人：全體管理人員（包括工段班組長以上的人員）。
會議議程：
1、1：30時，會議開始，由主持人宣布會議議程，會議紀律。公布競標人員名單。
2、1：35時，總經理講話，同時公布招標組人成員名單和招標考評標準。
3、1：45時，競標者依次發表演講，同時將標書交主持人處。
4、3：00時，招標小組對競標者的競選演講、組閣方案、工作潛力、敬業精神、人的綜合評價這五個方面進行無記名投票。
5、3：20時—4：00時，招標小組對競標者的指標投標標的進行排行得分統計，對無記名投票進行等級得分統計。
6、5：00時，招標小組委托主持人公布中標人名單和競標狀況。
會議議程篇6
機關各部門：
為深入查找2015年機關各部門工作不足，便于安排布署2015年機關各項工作，經研究決定，我局將于近期召開機關各部門2015年工作總結、2015年工作打算匯報會。要透過此次會議，查找工作不足、總結管理經驗、強化發展共識、明確職責事項，為實現企業快速發展、科學發展、和諧發展奠定基礎。
一、會議時間：年月日時
二、會議地點：XX大院XX會議室
三、會議主要資料
機關各部門負責人匯報2015年各項工作任務完成狀況和2015年具體工作打算。
四、參加會議人員
局領導、專員、監事會，機關各部門（含機關附屬部門）全體工作人員。
五、有關要求
（一）與會人員要準時參加會議，無特殊狀況不得請假。機關各部門到會場簽到后，務必報送匯報材料一份，用于2015年度效能監察。
（二）機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政潛力，個性是有效發揮機關部門監督職能的角度，結合部門優勢和業務特點，創新性地確定今年的工作目標和任務。匯報中要列出主導性和創新性工作的實施步驟和時間進度。
（三）匯報材料構成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內。
望相互轉告，屆時準時參考！
XXX辦公室
XX年X月X日
會議議程篇7
公司將于2月5日舉行年度會議，會議主要議程如下：
1、上一年度年會回顧
2、上一年度公司目標達成情景總結
3、下一年度經濟與行業形勢分析
4、下一年度公司主要工作目標
5、各部門工作總結
6、人事任命
7、優秀員工表彰
8、年終獎發放
9、各部門節目比賽
10、其他活動
總經辦
XX年X月X日
傳發
各主管副總、各部門經理
會議議程篇8
會議時間：xxxxxx
會議地點：xxxxxxxx
會議程序：
一、主持人公布會議開始：（介紹主席臺成員，會議和序時間：3分鐘）尊敬的各位領導、各位來賓，午時好！懇談會此刻開始。首先，請答應我代表xx集團，向各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感激！（掌聲）今日那里是貴賓云集、高朋滿座，新老朋友歡聚一堂。十二月的滬州雖說不上冰寒地凍，氣溫也是相當冷的，但我們的心卻是暖洋洋的，因為邀請到了這么多佳賓參加我們的懇談會。主要是想經過這種形式，加深大家對xxx蓬勃興起發展的了解，到達聯絡感情、加深合作、增進友誼、共謀發展的目的。
二、領導致歡迎詞并發表講話；（時間：8分鐘）
三、播放光碟；（時間：3分鐘）
四、xx集團領導發表講話愛（時間：15分鐘）
五、xxx領導講話發布工程信息；（時間：15分鐘）
六、xx公司發言；（合作物流公司規范市場配送發言）（時間：5分鐘）
七、客戶代表發言；（時間：5分鐘）
八、媒體代表建材商報發言；（專業媒體）（時間：5分鐘）
九、媒體代表重慶商報發言；（大眾媒體）（時間：5分鐘）
十、主持人公布會議結束：懇談會進行到那里就告以段落和，最終，祝各位來賓身體健康，事業發達，祝我們的交流與合作取得圓滿成功！
十一、告之請全體到會人士進餐。
會議議程篇9
關于會議議程的.格式要求比較簡單，格式如下：
一、交代會議的任務、目的；
二、介紹與會者（主席臺上的為“出席”，臺下的為“參加”）；
三、進入會議流程：
1、會議進行第一項……
2、會議進行第二項……
四、總結。概述會議主旨，重點強調“落實”
會議議程篇10
1.會場預約
根據需要，制定最完美的策劃;根據會議的級別，選擇會議舉辦地;根據會議的具體情景，確定是否將會議劃分為幾個分會場，選擇分會場的地點，并提前預約。
2.會場的布局，設備安裝調試
根據會議的具體情景，設計并安排會場的布局，細致周到地設計好所有的細節;根據需要，準備會議所需要的所有設備，并提前安放在指定位置;根據需要，提前為您調試好設備，并進行演練，確保會議的順利進行。
3.印刷材料的設計制作
根據會議的具體需求，設計印刷品的樣式、資料、選擇圖案;
制發會議證件。會議證件是證明與會議直接有關人員身份權利和義務的證據。會議證件可分為兩類：一類是會議正式證件，包括代表證、出席證、列席證、簽到證、旁聽證、來賓證、入場證、請柬等;另一類是工作證件，包括工作證、記者證、出入證、汽車證等。各種證件的資料欄目，大致包括會議名稱、使用者單位、姓名、性別、職務、發證日期、證件號碼等。有些重要證件還應貼一寸免冠半身照片，加蓋鋼印，以防偽造。
提前把印刷品送到會場或指定位置。
4.發布會議通知
各項會議準備工作基本就緒后，要盡早發出開會通知，以便與會人員提前做好準備。一般分書面通知和口頭通知兩種。書面通知態度莊重嚴肅，備忘性好，參加人數較多或比較莊重的會議，宜發書面通知。口頭通知異常是電話通知，應擬一個電話通知稿，以便簡明、扼要、完整地進行通知。重要會議的通知發出后，應及時檢查并進行落實。
5.制定會議須知
會議須知的資料主要包括會議保密紀律、請假制度、會客制度、安全要求、作息時間和其他注意事項。
6.參會者的接送
根據參加會議者的具體情景以及人數多少安排相應的車輛。
7.參會者的餐飲
根據參會人員的喜好，預定各種形式的餐會：西餐、中餐、自助餐、宴會等等;根據參會人員的具體情景以及會場和下榻酒店的地點，選擇不一樣的用餐地點。
8.參會者業余時間的安排
根據參會人員的喜好，選擇不一樣的休閑方式;設計專門的旅游線路。
會議議程篇11
時間：2017年4月11日15：00-17：00
地點：醫院會議室
主持人：xx
參加人員：全體職工及村衛生室所有人員
具體議程：
一、xx院長宣讀衛生局提升行政效能優化服務環境實施方案。
二、xx院長宣讀衛生局第一階段安排。
三、xx院長宣讀本院提升行政效能優化服務環境實施方案。
四、xx院長宣讀本院第一階段安排。
五、xx院長講話（提升行政服務效能優化服務環境的必要性）
xx鎮中心衛生院
2017年4月11日
會議議程篇12
會議時間：2017年7月18日16：00至18：00
會議地點：集團綜合辦公一樓多功能廳
會議議程：
16：00-16：15與會人員簽到入席
16：15-16：30市場部做上半年工作匯報
16：30-17：15由業務內勤代表辦事處做上半年工作匯報
17：15-17：35民主投票評選上半年先進人員及表彰
17：35-18：00會議總結及致詞
參加人員：
總經理；
業務部、進出口全體人員；
各廠、事業部派1-2名代表；
有關要求
參加人員要事先安排好工作，務必準時參加。如無特殊原因不得請假；薦于會議重要性，需攜帶本子與筆做記錄。
會議議程篇13
一、溝通準備：
就主辦單位的總體構思和細節要求進行認真溝通，全方位研究，按時做出2種以上適宜的方案供選擇。
二、會議策劃：
根據主辦單位的會議要求，供給會議所選酒店情景、用餐地點、會場布置、交通工具、會務接待、設備租賃、考察線路等詳細描述。并對方案進一步溝通，進行可行性分析，力求到達主辦單位的預期效果。
三、實地考察：
根據需要安排主辦單位相關人員進行實地考察，對會議酒店、會議場地、接待流程、其他事項等進行考察商榷，對方案中的不完善部分進行補充和調整，確認彼此的分工。
四、合作確認：
雙方對方案和流程彼此都無疑義，按照約定簽訂合作協議，以書面的形式確認雙方的職責、權利和義務。
五、協議執行：
協議簽訂后雙方嚴格按照約定執行，保證會議各項工作的順利進行。在協議簽訂后，如果主辦單位需要增加協議之外的服務視為協議的補充，需要再補簽協議，補簽協議是對原協議的擴展，都是有效協議，補充協議也是有效的結算憑據。
六、會議結算：
會議結束后，承辦方財務將會議的相關單據分類、自審，做出明細賬目交主辦單位的負責人及財務審核確認，按照協議約定結清款項。
會議議程篇14
今日，我們有幸迎來...市績效考評專項督查組的各位領導到我縣檢查指導工作。首先，我代表...x縣委、縣政府對各位領導的到來，表示最熱烈的歡迎和衷心的感激！
下頭，我先介紹參加今日匯報會的市、縣領導，他們是：某某，參加會議的還有縣績效辦、縣委、政府督查室，績效考評成員單位的各位領導。
今日匯報會主要有三項議程，一是縣委副書記某某同志匯報我縣績效考評工作情景；二是各部門提意見和提議；三是市督查組領導作重要講話。
下頭逐項進行。
首先，請...x副書記對我縣績效考評工作作匯報。大家鼓掌歡迎！
下頭，進行第二項議程，請各部門提意見和提議。
下頭，請市督查組領導作重要講話。大家鼓掌歡迎！
剛才...x副書記匯報了我縣績效考評工作情景，各部門也探討交流了意見和提議，市績效考評督查組領導的作了重要指示。
我們將以此次督查活動為契機，按照督查組的指導意見，進一步加大工作力度，努力完成今年績效考評工作。
今日會議議程全部結束，散會。
會議議程篇15
一、會前籌備工作：
l、職代會前準備：會議召開的任務、時間、地點、代表名額，主席團成員人選和大會的主要議程。
2、成立大會籌備組;
3、確定大會審議方案;
4、部門車間按名額選舉代表，并投票產生各自代表組組長;
5、公示審議方案(草案)，組織廣大職工討論。代表收集意見，并帶到職代會上討論反映;
6、未選為職工代表的職工，可向代表組組長遞交申請書作為職代會旁聽職工;
二、職代會預備會議
時間：年月日上午9：30分
地點：公司辦公室3樓會議室
參與人員：各線副總及各部門(車間)代表組組長
1、討論和透過職工代表大會組織流程;
2、討論和透過職工代表的資格審查;
3、討論和透過職代會旁聽職工的資格審查;
3、選舉職代會的主席團成員(4人)執行主席(1人);
4、討論和確定職工代表大會議案和會議程序(表決);
三、職代會正式會議
時間：年月日上午9：30分
地點：公司辦公室五樓禮堂
參與人員：大會主席團、職工代表、列席代表、旁聽職工會議議程：
1、執行主席核對到會代表人數，是否貼合制度規定，宣布開會并致開幕詞。
2、執行主席提起議案請代表們審議。
3、宣讀議案草案
請宣讀《___年度公司生產經營計劃草案》請宣讀《___年度公司薪酬方案草案》請宣讀《___年職責制度及職責狀草案》請宣讀《___年公司三定方案草案》
4、各職工代表按所屬各線分組討論大會的各項決議、草案，匯總討論意見和醞釀結果向主席團報告。(30-60分鐘)
5、討論組各選出一名代表對大會的各項決議、草案向大會主席團發表意見評述。
6、主席團聽取意見后進行匯總分析決定是否修改草案。
7、對大會的各項方案和決議、草案等進行審議或表決，構成決議(舉手表決、逐項進行)。
(1)表決《___年度公司生產經營計劃草案》
同意_____人反對_____人棄權_____人，人數貼合法律規定，《___年度公司生產經營計劃草案》(透過不透過)
(2)表決《___年度公司薪酬方案草案》
同意_____人反對_____人棄權_____人，人數貼合法律規定，《___年度公司薪酬方案草案》(透過不透過)
(3)表決《___年職責制度及職責狀草案》
同意_____人反對_____人棄權_____人，人數貼合法律規定，《___年職責制度及職責狀草案》(透過不透過)
(4)表決《___年公司三定方案草案》
同意_____人反對_____人棄權_____人，人數貼合法律規定，《___年公司三定方案草案》(透過不透過)
8、大會主席團執行主席宣布決議，提出貫徹落實職代會精神的意見和要求。各職工代表簽字確認。
9、宣布大會閉幕。
10、散會
問題一：去面試需要帶什么東西呢？你注意一下這些方面就可以了。 A、首先你要制作一份好的簡歷，關于寫簡歷的問題，你可以到千里馬個人簡歷網去看看，然后你需要的是熟讀自己的簡歷，做到所有的細節都記得非常清楚，而且對于自己的優勢亮點和不足之處了如指掌！面試中至少三分之一以上的問題會來自于你的簡歷。 B、收集并熟悉應聘企業的各方面信息：歷史、規模、業務、行業地位、今后的規劃發展、企業文化、理念。在面試的時候適當地運用一些，對方會相信你至少不是象多數學生一樣盲目地隨大流來應聘的。你給對方多一分關注，對方也會給你多一分關注。 C、復習招聘廣告上列出的職位基本描述和對應聘者的具體要求，對應自己的情況做一些分析和思考。那些是對方強調而自己具備優勢的，那些是對方要求而自己有所不足的；思考一下優勢如何強調，劣勢如何彌補。 D、思考面試時候可能提出的一些問題和自己的應對思路；必須準備的問題包括“自我介紹”、“今后的職業規劃”、“你為什么要應聘這個職位”、“你為什么要選擇……公司”、“你有什么優勢，有什么不足”等等。最好的準備方式是自己練習以后再找個關系不錯的同學來做一次模擬面試練習。道具（或許不是一個很恰當的詞匯）： A、服裝：通常面試著裝的原則是，招聘企業希望你在工作時或者面對客戶時是什么樣的形象，面試時你就應該穿成什么樣。但是，對于畢業生而言不能這樣苛求，穿著整潔樸素就好了；因為對方知道你是畢業生，沒有必要一定要扮演職業人士。 B、備用品：* 2－3份備用的簡歷，以備有多個面試官時你可以獻獻殷勤；*筆，填表或者參加筆試；*可以用來在面試時候記錄一些問題的筆記本；*幾張草稿紙，參加筆試備用；*英語辭典；呵呵，萬一遇到翻譯而又允許用辭典，你就等著別人羨慕你吧；*打印出來的應聘企業的背景資料；可以在等候時臨時加深印象；*個人證件（學生證、身份證），以及企業要求面試時帶上的其它資料，如證書復印件或者原件；*零錢（坐車、打車、打電話）；*紙巾；萬一皮鞋臟了可以擦皮鞋，手心緊張得出汗了可以擦手，呵呵。 C、個人衛生和形象：洗澡；換干凈的衣服；仔細修剪好指甲；仔細擦亮皮鞋；出發前照照鏡子，對自己微笑并給自己鼓勵和信心。女同學可以稍微化一點淡妝，可別用香水（萬一對方過敏或者恰好反感你用的香水味道就糟糕了），切忌濃妝艷抹！一定記住，面試之前的準備越充分，下的功夫越足，你的臨場信心就會越充分，發揮就越得心應手。
問題二：請問面試時需要帶些什么我已工作三年,大大小小面試經歷過幾十個.
個人意見:
1.簡歷不要花梢,最好一頁紙就能知道你的大致情況.如果你是應屆畢業生,把獎項和在校實踐實習經驗寫得詳細一些.如果你是社會人士,把工作經驗,項目成績,和職稱寫得詳細些.
2.帶好各種證件證書的原件復印件,方便的話帶兩張1寸免冠照片.
3.面試前查詢公司相關資料,提前準備好職業規劃,和HR聊天時有用.
4.著裝正式整潔.
5.臨場不要緊張,當成普通的交流,適當展示自信.
問題三：去面試時一般要帶什么材料一般用人單位會在通知里說清楚，比如：簡歷紙檔、學位證、學歷證、四級證等，有些崗位需要了解以往經驗和作品，這時帶上獲獎證書、作品、認證證書等。希望能幫到你。
問題四：面試攜帶的簡歷要包含什么東西？第一次去面的話，只要簡歷就可以，單位可能會打印一張應聘表給你填寫，你的基本信息都會反應出來，得到的證書什么的人家都知道的，如果通知錄取你，要你準備上班要交材料的話，你再帶去，身份證（包含復印件），學歷證明（包含復印件），照片，得獎證書，英語四六級，計算機等級，保險證明，體檢表，暫住證什么的。。。其中后幾樣，有的單位要，有的不要的，但是身份證和學歷證明，人家肯定海看的。第一次去面的話就帶簡單的簡歷，單位還是主要看重各人的表達能力和工作經驗的。
問題五：面試時需要準備哪些工作？給你點個人建議，供參考：
1、堅持一個原則――面試不僅是他們選擇你，也是你了解對方的過程。雙方是平等的，你和他們一樣都有選擇對方的權利，所以，不用緊張，相反你要保持冷靜，看看他們這個單位究竟怎么樣，不行的話，你完全可以拒絕他們，另擇高枝。
2、不忘一個關鍵――這個單位給你崗位和薪酬如何，工作時間長短等等，你最關心的這些，一定記得委婉地了解下，不能因為緊張忘了這些。
3、注意一些細節――著裝要大方得體，饑容整潔，這是對對方的尊重；實事求是介紹自己的優缺點、個人學歷閱歷等；注意問好、道別等禮節禮貌這些小節。
問題六：應聘面試需要做些什么？帶些什么？面試技巧:
.
面試中應注意的問題應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
.
（一）淡化面試的成敗意識一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應試者對于面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那么在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗涂地。
（二）保持自信應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那么首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識應試者始終處于被動地位，考官或主考官始終處于主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方并不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要盡量減少“我”字，要盡可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這么多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完后，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。
（五）面試語言要簡潔流暢面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。（六）不要緊張有些應試者盡管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由于應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對于遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體大膽前衛、濃妝艷抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭發等標新立異的裝扮不太合適，與機關......>>
問題七：去面試需要帶什么？或者注意哪些？應聘面試時應注意的問題
1、基本注意事項
（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。
（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經犯過什么錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什么錯。”這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。
（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況”漫不經心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
2、面試時如何消除緊張感
由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由于過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。
緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那么怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢？
（1）要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，”慢慢道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調侃兩三句等等，都有助于消除緊張。
（2）不要把成敗看得太重。”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會......>>
問題八：應聘需要準備些什么東西?當然要帶齊簡歷或畢業證書
一般情況都是打印的,這樣看起來整潔,清楚.如果是手寫,人家看不清你的字體不算,沒準還看字是否寫的好看呢
面試的時候，女生最好穿白色的上衣，心理學家研究表示，白色是最容易讓人接受的顏色，同時白色也是讓面試官可以充分想象的顏色，比如她希望你是紅色的，那你就成為紅色的，他希望你是藍色的，那你就是藍色的，白色的好處十分明顯，在以往的面試中，這也是我的必殺計。男生最好不要選擇太過于沉悶的顏色，比如純黑，因為黑色會給人一種距離感，會給人一種壓力感，所以建議選擇一些淺色的衣服，如淺灰色等。
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準備工作馬虎不得
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規的用品之外，的確還應事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準備工作。
一是背熟自己的求職履歷。二是準備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。三是準備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應有所挑選。記住――禮多人不怪！四是準備好同選擇的職業和身份相吻合的行為規范。面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。
三、莫忘塑造你的專業形象
1.適當衣著在求職時也很重要。盡可能***牛仔褲、高跟拖鞋，以免給招考官留下太隨便的印象。同樣你的頭發和化妝，也會影響你的形象。化妝越淡雅、自然越好。求職時的正式裝扮，應是比較典雅、成熟的，而不是穿有許多裝飾品、褶邊或蕾絲的服裝。因為你希望主考官注意的是你的內在氣質，而不是你上衣的滾邊。
2.流利的表達語言能力是主考官評估你的一個重要指標。所以，如果你說話時經常用“恐怕”、“那”、“這”等口頭語，你給人的印象將是猶豫不決、緊張，甚至遲鈍。別人就會把你當作小女孩，對你工作能力的信心也降低。
3.保持自信。一般主考官都認定應聘者應該有社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣，這是最基本的商業技巧。不要一想到自己要在主考官面前說話，就開始想象負面的結果。如果你會怯場，那么，充分的準備可以幫助你鎮定自己。萬一你臨時被通知要在考場上發言，那么，最好的辦法是寫下你要說的重點，然后一一列舉和演澤。
4.握手有感染力。你若是與對方握手時用力過大或是時間過長都是不妥的，這些動作證明你過于緊張，會讓對方感到恐懼或是不舒服。而采取“輕觸式”會顯得你的膽怯和對別人的不尊重。同你的主考官握手，態度要堅定，雙眼直視對方，自信地介紹自己，握住對方的手，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然放下。
四、把握結束面試的最佳時間
成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那么，怎么才能把握好適時離場的時間呢？一般來說，在***話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。應試人作完自我介紹之后，主試人會相應地提出問題，然后轉向談工作。主試人先會把工作內容、職責介紹一番，接著讓應試人談談今后工作的打算和設想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是***話題，談完之后你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。
問題九：面試時需要準備什么東西心理備戰――“假想”面試前的幾天調整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有個很著名的美國短跑運動員曾經說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓練和心理調節外，她在每次賽前都會假想跑道的長度彎度、跑道的材質彈性，周圍的人聲人浪甚至場邊青草的香味。面試前，你不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發生的情景。對于自己的履歷應該爛熟于心，對于一些常規性問題早做充分準備：例如，你認為你能為公司做些什么？你為什么認為自己適合這份工作？你以前的雇主和同事對你的評價如何？等等。對于自己的優勢弱勢更要理性分析，尤其是針對諸如“你的缺點是什么”這樣反面的提問，要想方設法地用簡潔而正面的語言抵消反面問題。儀表備戰――“適當”其實，找工作也如同商業行為，雇主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當你踏進面試會議室后給人的第一印象就是你的儀表。考慮衣著時請先考慮公司的性質以及應聘的職位。如果公司規定穿制服的話，你就要考慮準備整潔大方的套裝。如果是網絡公司的話，便裝也不會有太大不便。不過若你是應聘銷售、公關、市場以及高級職位的，穿深色或者灰色的套裝會比較合適，當然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問題應該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時變卦。對男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍襯衣、款式簡潔的領帶。切記不可選擇顏色明亮的領帶，廉價蹩腳的領帶夾也會減分。衣服必須干凈平整，頭發務必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣（請勿加花邊），穿上與之相配的深色長統襪以及半高跟的輕便鞋子（不要穿露出腳趾或細高的鞋跟）。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過膝的一步裙為好。發型也需保守。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。材料備戰――“完備”記事本面試時記錄或計算可能用得到。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時使用，不至于到時現翻，浪費時間又顯得缺乏組織能力。最近更新的簡歷至少兩份，多多益善即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能收取另一份履歷，準備完整的履歷表有兩個目的：第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考；第二，面談后可直接留給公司。多準備幾份的目的在于如果不止一個面試官的話，可以表現出你的仔細完備。文憑和各種證書俗稱“敲門磚”，如果擔心丟失，就帶復印件。照片和身份證有可能用不著，但有備無患啊。報紙或者雜志一份有時等候面試的時間很長。不過千萬不要攜帶“八卦”報章雜志，最好攜帶相關專業雜志，可以顯現出你始終關注這個領域的動向。公文包一只若要攜帶以上物品，女士們可要準備一只適合自己的公文包，手袋是擠不下這些東西的，況且其中有些文件不能折。“秘密武器”如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明，請務必帶上，這可是證明你自己的最好的“秘密武器”！背景備戰――“詳盡”熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象，因為你對公司了解越多，表明你對公司及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時的自信。了解公司越多，越能把握自己，應付如流。一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來信或E―mail。面試通知的到來也意味著你偵察行動的開始。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時間地點外，不要簡單就說再見，請盡力搞清如下問題：如果是書面的通知，你也要及時打電......>>
問題十：去面試要帶什么面試的時候兩手空空固然很瀟灑，但對你的面試絕對不利。雖說經過苦練，就算你的“生命值”已經蠻高了，但是不帶裝備就出戰還是太冒險了。所以，即使面試公司沒有特意說明，你也應該準備好以下標準裝備：
文憑和各種證書你最重要的武器，俗稱“敲門磚”，如果擔心丟失，就帶復印件。
最新的簡歷請多準備幾份，如果不止一個面試官的話，說不定會派上大用處。
鋼筆或圓珠筆兩支如果有筆試，或者需要記錄什么東西，就不至于狼狽地向面試官借了。為什么要兩支？做備份唄！
記事本最好是半舊的，向面試官表明你是個做事認真并且條理清晰的人。使用時，請和筆配合以發揮最大功效！
照片和身份證有可能用不著，備著也不錯，給自己一點信心，說不定就當場搞定了呢。
雜志一份有時等候面試的時間很長。
公文包一只用來放置上述物品。
如果你有一些自己的工作成果的證明或者作品什么的，請帶上，那可是你的秘密武器.
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