本文目錄

1. 勞務公司經營范圍
2. 勞務派遣要取消“不得以勞務派遣方式用工”放出怎樣的信號
3. 勞務派遣公司經營范圍怎么寫

1、主要經營范圍：勞務派遣；勞務服務；勞務分包；清潔服務；家政服務；經濟信息咨詢，商務咨詢物業管理，建筑裝潢設計，機電設備安裝維修，建筑裝飾，室內外裝潢，建筑裝潢工程，園林綠化工程，水電安裝。

2、可選經營范圍：銷售建筑材料、裝飾材料、五金交電、機械設備、計算機、軟件及輔助設備、通訊設備、電子產品、電子元器件；經營涉及行政許可的，憑許可證件經營，除違法外。

勞務公司，又稱勞務派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者送到其他用人單位，用人單位向派遣單位支付勞務費的一種用工形式。勞務派遣的最大特點是：勞動關系與雇傭關系的分離。勞務公司是根據國家建設部門制定的有關【法律法規】設立的。施工服務企業的作用主要是為施工企業實施分包，確保施工人員工資的支付。建筑施工企業的建筑工程必須由建筑勞務公司承攬或分包。

注冊勞務公司的流程

1、注冊公司查詢名稱;提供所有股東身份證復印件、公司名稱、注冊資本、出資比例、經營范。

2、租寫字樓;不允許在居民樓里辦公，提供租房合同與房產證的復印件。

3、編寫“公司章程”：章程的最后由所有股東簽名。

4、去銀行開立公司的驗資帳戶：所有股東，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章身份證、驗資資金、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶。銀行會發給每個股東繳款單、并在詢征函上蓋銀行的章，郵寄到會計事務所。

5、辦理驗資報告：

提供銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章后的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件，材料齊全后，會計師事務所出具驗資報告。

7、申請營業執照;時間1周內。

8、刻公章。

9、申請企業代碼證。憑工商執照去技術監督局申請企業代碼證書。

10、辦理稅務登記。向稅務局申領并填寫提交稅務登記申請書;提供會計資格證和身份證。

11、銀行開基本戶。

憑營業執照、組織機構代碼證，去銀行開立基本帳號。需要帶的文件：包括營業執照正本原件、身份證、組織機構代碼證、財務專用章、法人章、公章。

12、到稅務局申請領購發票。

【法律依據】：

《中華人民共和國公司登記管理條例》

第十五條

公司的經營范圍由公司章程規定，并依法登記。公司的經營范圍用語應當參照國民經濟行業分類標準。

財政部發文！政府購買嚴禁勞務派遣！

近日，財政部發布《關于做好2023年政府購買服務改革重點工作的通知》。

《通知》中提到：

購買主體不得借政府購買服務名義變相用工，不得將人員招、聘用，以勞務派遣方式用工，以及設置公益性崗位等事項納入政府購買服務范圍。對于此前以政府購買服務名義變相用工的做法，應嚴格根據國家有關法律、法規和政策規定予以整改。

也就是說在政府采購中，財政部已明確規定不得采用勞務派遣的方式。

相信很多人都經歷過勞務派遣，尤其在大型的企業、國企、事業單位里，勞務派遣這種用工方式已經司空見慣。關于我國現在已有的勞務派遣具體人數，網上的信息有的是6000萬，有的是3700萬，但大家可以從模棱兩可的數據中看出，占比絕對不在少數。

財政部此舉，是否意味著勞務派遣這種用工方式要逐漸地退出歷史舞臺呢？

有的網友反應：以后可能就都是外包了；靈活用工模式現在不是很火爆嗎？用靈活用工模式。

勞務派遣是不是要退出歷史舞臺，糧餉君并不敢斷言，只是財政部明確要求不得采用勞務派遣用工方式是有原因的，這幾年勞務派遣出事被查的例子并不在少數。因此，糧餉君就借今天這個話題，好好跟大家說一說這個靈活用工模式。

靈活用工模式詳細說明

這幾年，隨著新經濟的發展，各種新的用工形式層出不窮，其中靈活用工無疑是其中最火的一個概念，靈活用工多見于共享經濟領域，故服務于該模式的平臺業態迎來爆發式增長亦是情理之中。

一、什么是靈活用工模式

關于靈活用工沒有官方的明確定義，上海《勞動報》就結合多方釋義將“靈活用工”定義為：包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活、以勞務派遣為代表的雇傭形式上的靈活、以業務外包為代表的服務形態上的靈活，以及以平臺型用工為代表的就業形式上的靈活。

靈活用工就是除全日制用工之外，其他用工關系都可以統稱為“靈活用工”，包括：勞務派遣、非全日用工、退休返聘、勞務外包、業務外包、業務合作、平臺用工等。而與靈活用工相對應的就是靈活就業，打破用工地域、用工時間的限制，大幅度降低企業人力綜合成本為代表的服務形態上的靈活。

靈活用工就是企業通過用工平臺靈活的發布任務，個人通過用工平臺靈活的承攬業務，這樣的一種B2B2C的用工形式，企業與個人之間無直接勞動關系，企業、用工平臺、個人之間都是合作關系、民事關系而非勞動關系、雇傭關系。

因此，靈活用工就是一種平臺型的用工形式，是對用工模式的全面創新，系統的改造了多種關系，推動了用工形式的進步。

二、靈活用工對個人、企業有什么好處

1、靈活用工能夠節約固定人力資本，解決企業編制限制，讓企業成本控制目的愈加明晰可見，增強競爭力。

2、靈活用工能有效滿足業務時節性動搖需求，也就是更加靈活的處理特殊時期崗位人才的需求，為企業短期調配勞動力，解決人才短缺問題。

3、靈活用工能夠進一步組織戰略的靈敏性與高績效性，加強企業管理的彈性與可操作性，賦予企業必要的生機和操作空間。

4、靈活用工能夠幫助企業從繁雜的、飽含風險的勞動關系管理事務性工作中解放出來，規避了許多不必要的程序和法律相關風險。

三、企業怎么實現靈活用工呢

1、盤點崗位

看企業里哪些崗位可以使用靈活用工。通常來講，不需要很強的專業技術性，不處于經營管理核心環節，不涉密的崗位，都可以采用靈活用工。

2、選取用工方式

針對不同的崗位，可以選擇不同的用工方式，最好是打組合拳。

一是，對于有一定的技能要求，或社會上招聘有難度，長期有需求的崗位，建議用勞務派遣。

二是，對于非主業的崗位，建議采用外包方式。

三是，對于工作量不飽滿的崗位，建議采用非全日制（小時用工）或兼職方式。

四是，對于需要師帶徒成長的崗位，建議用實習生或者返聘方式。

3、建立內部流程

甄選機構——比選采購——簽訂協議——法律文本——上崗培訓——勞動者考核——續簽或退還員工。

4、甄選合規的靈活用工平臺

掌握各種靈活用工模式的基本操作，選擇合規的靈活用工平臺，并按照法律要求準備與服務方的合作協議，以及與靈工的合作協議。

重點提醒：

在選擇靈活用工平臺時，務必需要重點關注以下幾點：

1、簽訂的協議是否規范，方案是否合規。

2、平臺是不是能夠提供合規發票，依法合規納稅。因為整個模式里，用工單位對發票的審核和把控責任更大，也就意味著，用工單位其實面臨的風險相對較大。

3、能夠保證業務的真實性和合理性，并且做到證據留痕，業務資料保存。

4、資金管理是否安全，支付路徑是否清晰。

5、平臺相關資質是否齊全、真實。尤其，是否真的具有委托代征資質。

金稅四期＋社保入稅＋大數據之下，企業需思慮周全后再做決定，切勿因貪便宜、少交稅等選擇了不靠譜的靈活用工平臺，給自身經營帶來重大稅務風險。

糧餉社——靈活用工平臺，基于互聯網平臺優勢，對社會化用工實現精準調配，提供人才與用工方自由合作、靈活承攬管理平臺，采用個人承攬模式，擺脫了傳統雇傭模式成本高、效率低等缺點，實現訂單接發、身份驗證等在線的一體化平臺。

四、老板更關心靈活用工模式是否合法

作為與“靈活就業”相對的一種新型用工模式，靈活用工、以及由它衍生出來的靈活用工平臺是受到了國家認可的。靈活用工在法律上有據可查，政策上有力支持的。

給大家整理了有關“靈活用工”相關的法律依據和政策：

1、關于委托代征

靈活用工平臺之所以能展開，主要原因是獲得了稅局授權的委托代征資質

（1）根據中華人民共和國稅收征收管理法實施細則(國務院令第362號)中規定：

第三十七條：對未按照規定辦理稅務登記的從事生產、經營的納稅人以及臨時從事經營的納稅人，由稅務機關核定其應納稅額，責令繳納。

第四十四條：稅務機關根據有利于稅收控管和方便納稅的原則，可以按照國家有關規定委托有關單位和人員代征零星分散和異地繳納的稅收，并發給委托代征證書。受托單位和人員按照代征證書的要求，以稅務機關的名義依法征收稅款，納稅人不得拒絕；納稅人拒絕的，受托代征單位和人員應當及時報告稅務機關。

（2）還有根據國家稅務總局關于發布《委托代征管理辦法》的公告(國家稅務總局公告2013年第24號)中規定：

第二條：本辦法所稱委托代征，是指稅務機關根據《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》有利于稅收控管和方便納稅的要求，按照雙方自愿、簡便征收、強化管理、依法委托的原則和國家有關規定，委托有關單位和人員代征零星、分散和異地繳納的稅收的行為。

2、關于鼓勵發展“靈活用工”的政策

（1）2020年7月14日，國家發展改革委、中央網信辦、工業和信息化部等13個部門聯合印發《關于支持新業態新模式健康發展激活消費市場帶動擴大就業的意見》（以下簡稱“意見”），《意見》中內容倡導以創新生產要素供給方式，激活消費新市場，發展新的就業形態。

（2）2020年7月31日，國務院辦公廳發布《關于支持多渠道靈活就業的意見》?！兑庖姟窂娬{個體經營、非全日制以及新就業形態等靈活多樣的就業方式，是勞動者就業增收的重要途徑，對拓寬就業新渠道、培育發展新動能具有重要作用。

（3）李克強總理在7月22日的國務院常務會議上強調：“要取消對靈活就業的不合理限制，引導勞動者合理有序經營”。當天會議特別提出：“確定支持多渠道靈活就業的措施，促進增加居民就業和收入”。

具體從創業渠道、創業環境、保障支持三個方面提出政策措施。

3、關于國家鼓勵發展平臺經濟新業態

（1）2019年國務院辦公廳發布的《關于促進平臺經濟規范健康發展的指導意見》第三條（三）點指出：“鼓勵平臺開展創新任務眾包。”

（2）2020年國家發改委《關于支持新業態新模式健康發展激活消費市場帶動擴大就業的意見》第四條（五）和（十一）點指出：大力發展眾包、云外包、平臺分包等新模式。

4、關于個人所得稅政策

靈活用工平臺之所以能幫個人繳稅比較少或者說降低個稅，因為靈活用工平臺給個人代繳的個稅是按個人經營所得申報。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條（五）點經營所得是指：

1、個體工商戶從事生產、經營活動取得的所得，個人獨資企業投資人、合伙企業的個人合伙人來源于境內注冊的個人獨資企業、合伙企業生產、經營的所得。

2、個人依法從事辦學、醫療、咨詢以及其他有償服務活動取得的所得。

3、個人對企業、事業單位承包經營、承租經營以及轉包、轉租取得的所得。

4、個人從事其他生產、經營活動取得的所得。

勞務派遣公司經營范圍怎么寫好？很多注冊公司的朋友不知怎么寫才規范，實際上填寫公司經營范圍并不難，我們可以參考優秀的同行公司來寫，再結合自己經營的產品做一下修改即可！以下是小編為大家收集的勞務派遣公司經營范圍，有簡短的也有豐富的，僅供參考。

勞務派遣公司經營范圍勞務派遣、家政服務、代辦代理各項社保、勞動政策咨詢。（以上全部范圍法律、法規及國務院決定禁止或者限制的事項不得經營；需其它部門審批的事項，待批準后，方可經營）。

勞務派遣公司經營范圍國內勞務派遣（不含境外勞務和咨詢）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。

勞務派遣公司經營范圍建筑勞務分包、腳手架作業（取得建設行政主管部門頒發的資質證書方可經營）；建筑鋼模、建筑架管的租賃；地基與基礎工程。（法律、行政法規、國務院決定禁止的項目除外，限制的項目須取得許可后方可經營）勞務派遣。

勞務派遣公司經營范圍勞務派遣，企業管理咨詢，商務信息咨詢，企業形象策劃，家政服務（不得從事職業中介、醫療、餐飲、住宿等前置性行政許可事項），保潔服務，會務服務，禮儀服務，展覽展示服務，以服務外包方式從事機械配件（除特種設備）、汽車配件、電子產品、電源產品、光電元器件、太陽能產品配件的加工、包裝、檢測服務（除認證），以服務外包方式從事生產流程、生產工段、工廠運營管理，第三方物流服務（不得從事運輸），人工裝卸服務，打包服務，包裝材料加工（限分支機構經營）?！疽婪毥浥鷾实捻椖浚浵嚓P部門批準后方可開展經營活動】

勞務派遣公司經營范圍勞務派遣（僅限國內）。（法律、行政法規、國務院決定禁止或限制的，不得經營；需經許可經營的，須憑有效許可證經營）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。

勞務派遣公司經營范圍勞務派遣，以服務外包方式從事生產流程、生產工段、工廠運營管理，以服務外包方式從事電子產品、機械設備、汽車配件、電氣設備、電器設備、塑料制品、金屬制品、包裝材料、光電元器件的設計、加工、包裝、檢測服務，以服務外包方式從事計算機信息、數據處理，以服務外包方式從事企業管理服務，系統內職（員）工培訓，貨物運輸代理，機動車駕駛服務，企業管理咨詢，園林綠化工程施工，建筑裝飾裝修建設工程設計與施工，物業管理，保潔服務，人工搬運服務，人工裝卸服務，汽車租賃，自有設備租賃（不得從事金融租賃），倉儲服務（除危險化學品），打包服務，綠化養護，日用百貨、電子產品、辦公用品、一般勞防用品、服裝服飾的批發、零售。【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】

勞務派遣公司經營范圍：市場調研服務;投資管理服務;投資咨詢服務;教育咨詢服務;企業管理咨詢服務;勞動保障事務代理服務;勞動保障事務咨詢服務;人事代理;人才租賃;人才招聘;人才推薦;收集、整理、儲存和發布人才供求信息;勞務派遣服務;(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)

勞務派遣公司經營范圍：一般經營項目是：勞務派遣；信息咨詢（不含人才中介服務及其它限制項目）；國內貿易（法律、行政法規、國務院決定在登記前須經批準的項目除外）。許可經營項目是：

勞務派遣公司經營范圍：勞務派遣，企業管理，電子商務（不得從事增值電信、金融業務），系統內職（員）工培訓，以服務方式從事機械、電子產品加工及元器件包裝、設計、組裝，人工搬運服務，人工裝卸服務，倉儲服務，保潔服務，建筑勞務分包，物業管理?！疽婪毥浥鷾实捻椖?，經相關部門批準后方可開展經營活動】

勞務派遣公司經營范圍：勞務派遣服務;人事代理;人力資源外包;市場營銷策劃服務;企業管理咨詢服務;信息技術咨詢服務;接受委托從事勞務外包服務;(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)

勞務派遣公司經營范圍：勞務派遣；電腦培訓；經濟貿易咨詢；企業管理；打字、復??；家庭勞務服務；人才中介服務。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；人才中介服務以及依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）

勞務派遣公司經營范圍：家庭服務（除中介服務），保潔服務，物業管理，水電安裝工程，綠化景觀設計，日用百貨、辦公用品的銷售。【依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動】

勞務派遣公司經營范圍：商品批發貿易（許可審批類商品除外）;勞務派遣服務;(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)

勞務派遣公司經營范圍：勞務派遣服務;翻譯服務;市場調研服務;企業形象策劃服務;建筑物清潔服務;投資咨詢服務;企業管理咨詢服務;廣告業;餐飲管理;工藝品批發;日用器皿及日用雜貨批發;商品信息咨詢服務;(依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動)

勞務派遣公司經營范圍：國內勞務派遣、家政服務、清潔服務、物業管理、為境內企業提供管理配套服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）

勞務派遣公司經營范圍：勞務派遣服務;人才資源開發與管理咨詢;人才擇業咨詢指導;人事代理;勞動保障事務代理服務;軟件開發;信息技術咨詢服務;物業管理;企業管理咨詢服務;企業形象策劃服務;策劃創意服務;投資咨詢服務;商品信息咨詢服務;市場營銷策劃服務;廣告業;會議及展覽服務;電子、通信與自動控制技術研究、開發;網絡技術的研究、開發;計算機技術開發、技術服務;辦公服務;翻譯服務;企業信用信息

勞務派遣公司經營范圍：許可經營項目：無一般經營項目：國內勞務派遣；企業管理服務、會展會務服務、企業后勤服務、家政服務；商務信息咨詢；酒店管理；室內保潔；房產中介；汽車租賃。

【溫馨提示】本次分享的會議服務勞動派遣流程和會議服務勞動派遣流程怎么寫的問題是否解決了您的問題，部分內容來自網絡，僅供參考，請以實時信息為準或撥打服務熱線詳詢。青島會議公司提供：青島會議收費，青島會議旅游，青島會議酒店，青島會議主持人，青島會議場地，青島會議公司策劃，青島會議接待服務等。