電話:15753252007
本文目錄
黨員干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)表現(xiàn)為
增強(qiáng)宗旨觀念，要表現(xiàn)在改進(jìn)作風(fēng)上。作風(fēng)的好與壞，往往折射出宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)，一個(gè)以為人民服務(wù)為己任的黨員干部，必然有著良好的作風(fēng)。
增強(qiáng)宗旨觀念，要反映在密切黨群干群關(guān)系上。要深入開展“四群”教育，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，虛心接受群眾監(jiān)督。思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，贏得人民群眾真誠的信賴。
增強(qiáng)宗旨觀念，更要體現(xiàn)在勤政廉政上，始終同廣大人民群眾同甘苦、共患難，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力為人民服務(wù)，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念具體、深入地落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。要清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正讓黨放心、讓群眾滿意。
增強(qiáng)宗旨意識(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要作表率，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)踐行根本宗旨，在為人民服務(wù)的高尚事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。堅(jiān)持從我做起，從身邊做起。確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處，從而維護(hù)最廣大人民的根本利益。
黨的宗旨意識(shí)淡化原因分析
你好，簡單來說：為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，缺乏自覺當(dāng)好群眾利益的忠實(shí)代表的責(zé)任感，忘記了我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為了人民群眾的根本利益，認(rèn)為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就夠了，沒有真正理解“***”重要思想的深刻內(nèi)涵，沒有將“***”重要思想貫穿于工作始終。二是沒有正確認(rèn)識(shí)和處理好個(gè)人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個(gè)人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，不做怕別人說自己不像黨員，多做又覺得沒必要多付出，認(rèn)為說得過去就行，存在多做吃虧的思想。三是沒有真正樹立起虛心向身邊老黨員和老同志學(xué)習(xí)的意識(shí)，不注意在有經(jīng)驗(yàn)的老師中汲取豐富的營養(yǎng)，存在盲目自滿和自以為是的思想。僅供參考哈，希望你采納~~
宗旨意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)存在的問題及整改措施
理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識(shí)和水平，理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。對(duì)黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)足精神之“鈣”。
如何解決好宗旨意識(shí)不強(qiáng)的問題
展開相關(guān)知識(shí)競賽，給予獲勝者一定獎(jiǎng)勵(lì)
黨員宗旨觀念淡薄的問題表現(xiàn)在哪些方面?
主要是對(duì)共產(chǎn)主義缺乏信仰，對(duì)中國特色社會(huì)主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價(jià)值觀念，熱衷于組織、參加封建迷信活動(dòng)等；著力解決一些黨員黨的意識(shí)淡化的問題，主要是看齊意識(shí)不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等；著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，主要是利己主義嚴(yán)重，漠視群眾疾苦、與民爭利、執(zhí)法不公、吃拿卡要、假公濟(jì)私、損害群眾利益，在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮等；著力解決一些黨員精神不振的問題，主要是工作消極懈怠，不作為、不會(huì)為、不善為，逃避責(zé)任，不起先鋒模范作用等；著力解決一些黨員道德行為不端的問題，主要是違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，不注意個(gè)人品德，貪圖享受、奢侈浪費(fèi)等
宗旨意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，群眾觀點(diǎn)牢不牢
增強(qiáng)宗旨觀念，要表現(xiàn)在改進(jìn)作風(fēng)上。作風(fēng)的好與壞，往往折射出宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)，一個(gè)以為人民服務(wù)為己任的黨員干部，必然有著良好的作風(fēng)。
增強(qiáng)宗旨觀念，要反映在密切黨群干群關(guān)系上。要深入開展“四群”教育，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，虛心接受群眾監(jiān)督。思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，贏得人民群眾真誠的信賴。
增強(qiáng)宗旨觀念，更要體現(xiàn)在勤政廉政上，始終同廣大人民群眾同甘苦、共患難，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力為人民服務(wù)，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念具體、深入地落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。要清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正讓黨放心、讓群眾滿意。
增強(qiáng)宗旨意識(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要作表率，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)踐行根本宗旨，在為人民服務(wù)的高尚事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。堅(jiān)持從我做起，從身邊做起。確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處，從而維護(hù)最廣大人民的根本利益。
如何提高宗旨和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)觀念淡薄
大哥，你的這句話有語病啊！不能提高服務(wù)意識(shí)淡薄，這個(gè)問題應(yīng)該改為：
如何提高服務(wù)意識(shí)？你說呢？我為你奉上解答：
當(dāng)今的市場競爭,已由過去的“商品競爭”演變成“服務(wù)競爭”。那么如何提高員工的服務(wù)意識(shí)呢？
1、注重員工的先天素質(zhì)
眾所周知，個(gè)人素質(zhì)的差異會(huì)導(dǎo)致服務(wù)的差異。因此首先要做好員工選拔工作，這就要求經(jīng)理把好員工招聘關(guān)。我們需要的是有一定社會(huì)關(guān)系和交際能力，聰明、靈活、樂觀、誠實(shí)、有文化、有氣質(zhì)、并有一定工作經(jīng)驗(yàn)的員工，只有這樣的員工才能給公司帶來一種朝氣，給服務(wù)注入一股活力。
2、注重員工的后天培養(yǎng)
在員工加入公司用后，我們便要做好其培訓(xùn)工作。首先，應(yīng)讓他們了解協(xié)和、融入?yún)f(xié)和的企業(yè)文化；其次，再針對(duì)服務(wù)員和收銀員崗位說明、公司的服務(wù)規(guī)范及其它制度對(duì)其進(jìn)行理論培訓(xùn)，在其理論培訓(xùn)通過考核后進(jìn)入實(shí)際操作培訓(xùn)，在此過程中我們要給他們豎立一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣，讓其在優(yōu)秀的員工指導(dǎo)下進(jìn)行操作，最后理論和實(shí)踐考核全部通過后方能上崗；第三，在上崗后仍要通過班會(huì)或其它組織形式對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)，以不斷增強(qiáng)其服務(wù)意識(shí)。
3、重視、關(guān)心員工
做為管理人員，不可能整天與顧客打交道，而只有一線員工才是真正與顧客面對(duì)面。所以，我們首先要真心為員工著想，比如說安排好員工食宿，科學(xué)排班，使員工勞逸結(jié)合，并及時(shí)解決員工的各種困難。只有這樣，才能讓員工認(rèn)識(shí)到公司是重視他們的，從而會(huì)更加努力的工作，而服務(wù)意識(shí)也會(huì)不斷提高。
4、合理獎(jiǎng)懲
我們還要量化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，制定細(xì)則，對(duì)員工的日常工作、日常表現(xiàn)打分。所要制定的標(biāo)準(zhǔn)要細(xì)化到工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)每一名員工同等對(duì)待、不偏不倚。對(duì)服務(wù)工作做的好的員工給予一定的物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)（發(fā)放獎(jiǎng)金或通報(bào)表揚(yáng)）；對(duì)于服務(wù)工作做的不好的員工則要對(duì)其進(jìn)行懲戒（批評(píng)教育或罰款）。這樣讓員工意識(shí)到其服務(wù)的好壞直接關(guān)系到其切身利益，他們就會(huì)自覺地注意日常服務(wù)過程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，從而自然而然的便提高了服務(wù)意識(shí)。
5、管理人員以身作則
俗話說：“上梁不正下梁歪”，做為管理人員要特別注意自己的工作，因?yàn)閱T工在看著我們。管理人員同樣要服務(wù)，要接待客戶。尤其是在工作特別忙的時(shí)候，員工忙不過來，我們便要去幫忙，而這時(shí)我們就要把自己看成是一名服務(wù)員而不是經(jīng)理或會(huì)計(jì)，嚴(yán)格按照我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)。另外，要做好自己包干區(qū)的衛(wèi)生工作，從而給員工豎立一個(gè)好的榜樣。這樣員工往往會(huì)想：“連經(jīng)理會(huì)計(jì)服務(wù)都這樣標(biāo)準(zhǔn)，我們也應(yīng)這樣啊！”
6、注意日常工作
古人云：“身在此山中，云深不知處”。員工在平時(shí)服務(wù)過程中，往往因?yàn)樯廨^忙或自己忽略，而暴露出很多問題，這樣我們就要利用交接班或另外通過談話對(duì)其加以指正。另外，還要樹立服務(wù)模范，因?yàn)槿硕加袕谋娦睦恚瑫嫔系囊?guī)定再多、再細(xì)，還不如一個(gè)現(xiàn)實(shí)的模范作用來得更有教育力度。這樣，其他員工會(huì)把自己和他對(duì)比，從而形成一種比學(xué)習(xí)、比服務(wù)的氛圍，以此便提高了員工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。
員工的服務(wù)意識(shí)是要逐步培養(yǎng)的，而恰恰是一句“您好”，一句“再見”，甚至于每一個(gè)小的細(xì)節(jié)，無不體現(xiàn)著我們的服務(wù)水平。只有提高了員工的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)水平才能真正得到提高，才能更好地服務(wù)于客戶
宗旨意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，群眾觀點(diǎn)牢不牢，工作作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，開展工作細(xì)不細(xì)發(fā)言材料
與會(huì)人員逐一進(jìn)行發(fā)言,主要圍繞會(huì)議主題,對(duì)照自己平時(shí)工作,從"宗旨意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、群眾觀點(diǎn)牢不牢、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí),開展工作細(xì)不細(xì)"深入查找自身問題,剖析
從理想信念，宗旨意識(shí)，黨性修養(yǎng)，政治紀(jì)律4個(gè)方面，深入開展黨性分析和自我剖析，明確努力方向和整改措
XXXXXX活動(dòng)開展以來，本人認(rèn)真按照黨組織的要求，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺個(gè)人思想、工作、生活方面存在的突出問題，并剖析存在問題的根源，初步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施，形成如下黨性分析材料。
一、存在的主要問題
（一）理想信念方面。加入黨組織以來，始終牢牢記住黨的宗旨、堅(jiān)定理想信念。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)變革，受一些社會(huì)上流傳的負(fù)面信息的影響，自己思想上也出現(xiàn)了一些弄不清楚的問題，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的長期性、艱鉅性認(rèn)識(shí)不足，如，過去國際上的一些被我們稱為垂死的、逐步走向滅亡的資本主義國家，生產(chǎn)力高度發(fā)達(dá)，而且還是世界上比較發(fā)達(dá)的大國，還將與社會(huì)主義長期共存；社會(huì)生活中卻仍然存在著侵犯公民人身權(quán)利的現(xiàn)象；貧富差距大、腐敗墮落等等。這些問題雖然未能動(dòng)搖自己對(duì)黨的信仰和忠誠，卻產(chǎn)生了一些困惑和迷茫，感到理論與現(xiàn)實(shí)相差很多。思想上逐步回避這些問題，對(duì)理想信念等逐步講的少了，想的也少了。或多或少的感覺，那是幾代人、或幾十年、幾百年后的事，離我們當(dāng)前以及我們這代人比較遙遠(yuǎn)。認(rèn)為我們這代人，特別是我們基層的干部職工，做好自己當(dāng)前的本職工作就行了，不必動(dòng)腦筋去考慮那么長遠(yuǎn)的事情。
（二）宗旨意識(shí)方面。保全心全意為人民服務(wù)的思想樹的不牢，無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。自己工作上的依賴性大，總認(rèn)為材料有科長、副主任把關(guān)，只求過的去，質(zhì)量不高，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、全心全意為人民服務(wù)的觀念弱化了，想個(gè)人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
（三）黨性修養(yǎng)方面。近兩年，自己在思想觀念、思維方式上，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，在思想和工作作風(fēng)上放松了對(duì)自己的要求。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認(rèn)真去抓，以避免出問題；對(duì)未明確交辦的，積極主動(dòng)干的少了。對(duì)工作，滿足于能應(yīng)付過去，不求有功，但求無過。而且，工作中有時(shí)有急躁情緒和工作方法簡單的情況。回顧自己入黨以來的工作和生活，自己沒有違犯黨的組織紀(jì)律的情況，但近一年，在參加一些公共活動(dòng)方面不夠積極，拖拖拉拉的情況時(shí)有發(fā)生。同時(shí)，感覺自己是普通干部職工，服務(wù)中心一無人權(quán)、二無財(cái)權(quán)，不具備腐敗的土壤。因此，思想上對(duì)反腐倡廉、防微杜漸有所放松。
（四）遵守黨的政治紀(jì)律方面。我始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺同黨中央保持高度一致，在任何情況下都堅(jiān)持政治信仰不動(dòng)搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，始終做到頭腦清醒、立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化，對(duì)待一些遺留問題和復(fù)雜矛盾，沒有進(jìn)行深入細(xì)致、實(shí)事求是的調(diào)查研究，沒能結(jié)合實(shí)際提出新思路、新措施、新辦法，缺乏抽絲剝繭、徹底解決的耐心和勇氣，導(dǎo)致一些工作難于推進(jìn)和一些問題久拖不決。
二、存在問題的根源剖析
（一）學(xué)習(xí)上有松動(dòng)。理論上清醒才能做到政治上堅(jiān)定。自己放松了政治理論學(xué)習(xí)，未堅(jiān)持用科學(xué)社會(huì)主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)行動(dòng)，是產(chǎn)生上述問題的重要原因。在政治理論學(xué)習(xí)方面，積極性有所淡薄，自覺性、迫切性也越來越差。除了組織上安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，自覺學(xué)習(xí)政治理論很少。由于放松了政治理論學(xué)習(xí)，未能真正掌握馬克思主義的世界觀和方法論，在變化了的國際形勢(shì)和改革開放以來發(fā)生的國內(nèi)社會(huì)變革中，就往往難以把握主流和本質(zhì)，難以辨明方向，使自己在思想上產(chǎn)生一些困惑和迷茫。這對(duì)一個(gè)干部來說是一種非常危險(xiǎn)的傾向，必須引起自己的高度重視，認(rèn)真糾正和克服。
（二）世界觀改造上有松動(dòng)。自己存在的上述問題，都與自己放松了世界觀的改造有關(guān)。理想信念上存有的困惑和迷茫，說明自己還未真正樹立起無產(chǎn)階級(jí)、共產(chǎn)主義的世界觀，說明自己對(duì)黨的事業(yè)和奮......>>
如何提高宗旨和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)觀念淡薄
增強(qiáng)宗旨觀念，要表現(xiàn)在改進(jìn)作風(fēng)上。作風(fēng)的好與壞，往往折射出宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)，一個(gè)以為人民服務(wù)為己任的黨員干部，必然有著良好的作風(fēng)。
增強(qiáng)宗旨觀念，要反映在密切黨群干群關(guān)系上。要深入開展“四群”教育，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，虛心接受群眾監(jiān)督。思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，贏得人民群眾真誠的信賴。
增強(qiáng)宗旨觀念，更要體現(xiàn)在勤政廉政上，始終同廣大人民群眾同甘苦、共患難，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力為人民服務(wù)，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念具體、深入地落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績。要清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正讓黨放心、讓群眾滿意。
增強(qiáng)宗旨意識(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要作表率，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)踐行根本宗旨，在為人民服務(wù)的高尚事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。堅(jiān)持從我做起，從身邊做起。確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處，從而維護(hù)最廣大人民的根本利益。
通過近期三嚴(yán)三實(shí)集中學(xué)習(xí)，并對(duì)照學(xué)習(xí)陽谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治的工作的通知》、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題主要整治內(nèi)容，我認(rèn)識(shí)到只有主動(dòng)自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月桑拍芨窘鉀Q個(gè)人不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，通過深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到自身存在以下幾個(gè)方面的問題：
1、怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破
一名黨員干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實(shí)的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對(duì)各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)?如何善于把握大局大勢(shì)，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高，
存在問題及整改措施
。作為科室負(fù)責(zé)人，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。有時(shí)面對(duì)中心重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、在工作中，有時(shí)有等靠思想
對(duì)上級(jí)和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時(shí)對(duì)一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗(yàn)，缺乏先創(chuàng)先干和主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。有時(shí)看到別
人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對(duì)一些正常辦理的事項(xiàng)，怕出問題、不敢辦，凡事層層請(qǐng)示匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
3、對(duì)新情況新問題研究不夠，知識(shí)儲(chǔ)備不足
對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級(jí)出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對(duì)科室管理工作相關(guān)的新知識(shí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時(shí)出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。
存在問題及整改措施
1.存在的問題：理論學(xué)習(xí)形式比較單一，載體不夠豐富。
從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學(xué)形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境、方法的制約，教學(xué)效果或好或壞，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動(dòng)。其次，它單向被動(dòng)，受學(xué)生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學(xué)效果難以保障，主觀能動(dòng)性難以發(fā)揮。
相應(yīng)整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果。
在原有的豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，變單向灌輸為互動(dòng)教育。充分利用大學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識(shí)地實(shí)施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學(xué)生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導(dǎo)。
計(jì)劃整改完成時(shí)間：2012.6
2.存在的問題：入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對(duì)黨員的教育和管理。
從對(duì)黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴(yán)格的制度管理;沒有給每位黨員分配到一定的工作任務(wù);缺少應(yīng)有的監(jiān)督機(jī)制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗(yàn)。這樣不利于保持黨員的先進(jìn)性。
相應(yīng)整改措施：建立健全的保持黨員先進(jìn)性教育的民主機(jī)制。
(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合;{組織生活方面存在的問題及整改措施}.
(2).將組織的考驗(yàn)穿插到教育的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)中去;
(3).加強(qiáng)民主評(píng)議，構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制;
(4).促進(jìn)黨團(tuán)共建，使黨員充分融入到學(xué)校生活的各個(gè)方面接受鍛煉和教育，發(fā)揮模范帶
頭作用。
3.存在的問題：與群眾的聯(lián)系不夠密切，黨員與群眾之間的互動(dòng)不夠多。
我黨的三大作風(fēng)之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這一點(diǎn)上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務(wù)群眾的活動(dòng)中與群眾的聯(lián)系外，在支部的日常建設(shè)中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到群眾內(nèi)部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了我支部的發(fā)展。
相應(yīng)整改措施：加強(qiáng)密切聯(lián)系群眾，邀請(qǐng)群眾參與到黨支部日常活動(dòng)中。
除了在實(shí)踐活動(dòng)中與群眾的聯(lián)系之外，我們也可以在日常的活動(dòng)，比如思想交流會(huì)、民主評(píng)議會(huì)、生活會(huì)等活動(dòng)中邀請(qǐng)部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯(lián)系，發(fā)揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時(shí)也讓黨支部時(shí)刻處于群眾的監(jiān)督之中。
計(jì)劃整改完成時(shí)間：
存在問題及整改措施
根據(jù)《****保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)實(shí)施方案》的部署和要求，在市局先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，xxx黨總支在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分析評(píng)議兩個(gè)階段工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨性分析材料中自查的突出問題，針對(duì)干部群眾提出的意見和建議，結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)整改工作進(jìn)行了認(rèn)真的分析。按照“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)執(zhí)政能力，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求，特制定此方案。
一、指導(dǎo)思想
通過這次先進(jìn)性教育活動(dòng)，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個(gè)代表”重要思想理論為思想、行動(dòng)指南，以黨章和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為“尺子”，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實(shí)，措施得力，目標(biāo)明確的整改方案，達(dá)到自身綜合素質(zhì)的再提高，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，全心全意的為人民利益而工作，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而終身奮斗。
二、整改目標(biāo)
1、營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
2、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)《道路交通安全法》和相關(guān)條例，推進(jìn)公安交通管理工作的開展，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高執(zhí)法水平。
3、緊密聯(lián)系群眾，關(guān)心民警生活，充分調(diào)動(dòng)群眾的工作積極性和工作熱情，提高全體民警的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
4、加強(qiáng)黨總支班子成員自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)綜合管理水平。
5、抓好黨總支建設(shè)的載體，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理。
三、整改問題
1、一是學(xué)習(xí)意識(shí)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。
2、宗旨觀念樹立的不牢。不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足公安交警職能，為廣大人民群眾服好務(wù)，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。樹立為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)意識(shí)不夠深刻，特權(quán)思想時(shí)有存在，執(zhí)法為民思想還不能落實(shí)到實(shí)處;與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，雖能基本熟練掌握的一般性執(zhí)法工作，但是靈活性掌握的不夠好，對(duì)群眾工作有冷、橫、硬、推的情況，引起群眾不滿，
資料共享平臺(tái)
《存在問題及整改措施》。
4.黨總支聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。黨總支班子成員主動(dòng)找群眾了解情況、征求工作意見和建議、宣傳黨總支工作的情況不多，群眾對(duì)黨總支工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。
5.對(duì)黨員的教育、管理的力度不夠。黨總支應(yīng)進(jìn)一步引導(dǎo)黨員在各方面發(fā)揮先鋒模范作用;
四、整改責(zé)任和整改措施
(一)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，抓好黨員教育。
1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。把理論學(xué)習(xí)與公安交通管理工作的實(shí)際結(jié)合起來，真正理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，將樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與交通管理工作的實(shí)際有效結(jié)合起來，指導(dǎo)具體工作。
2、加強(qiáng)黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強(qiáng)黨的基本理論、基本路線教育，采取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學(xué)理論，學(xué)黨章，特別是學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，用科學(xué)的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規(guī)范黨員的言行。
3、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)制度。
(1)認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃，保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，落實(shí)考勤制度，每半年檢查一次民警的學(xué)習(xí)筆記。
(2)繼續(xù)開展讀書活動(dòng)。黨黨總支定期向民警推薦讀書書目，并有針對(duì)性的購置一批涉及管理、經(jīng)濟(jì)、科技、歷時(shí)等方面的書籍，鼓勵(lì)民警多讀書，讀好書。
(3)加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織民警閱讀各類時(shí)事報(bào)道，引導(dǎo)黨員和群眾進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，通過時(shí)事學(xué)習(xí)，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識(shí)綜合的過程中，提高民警綜合分析問題的能力。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：
責(zé)任人：
時(shí)限：即日起至年內(nèi)
(二)改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高公安交通管理工作。
1、堅(jiān)持依法行政，認(rèn)真貫徹落實(shí)《道路交通安全法》及相關(guān)實(shí)施條例。加強(qiáng)道路交通秩序管理，利用有效執(zhí)法手段，規(guī)范交通行為。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)，在工作中做到“五勤”。對(duì)整體工作要通盤考慮，在安排工作前要做好調(diào)查工作，多與群眾溝通。既要對(duì)近期的工作有周密的安排，又要對(duì)中遠(yuǎn)期的工作有考慮和計(jì)劃，做到“五勤”，即“勤調(diào)查、勤思考、勤督促、勤檢查、勤總結(jié)”，以此不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，促進(jìn)工作的落實(shí)。
3、突出***管理工作的服務(wù)職能。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行風(fēng)，提高辦事效率，簡化辦事環(huán)節(jié)，堅(jiān)持公開、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時(shí)，更好地為企事業(yè)單位和人民群眾服務(wù)。
4、落實(shí)崗位責(zé)任制，加強(qiáng)工作紀(jì)律。按照xxx出臺(tái)的《xxxx隊(duì)伍正規(guī)化管理工作規(guī)范》(暫行)，進(jìn)一步落實(shí)崗位責(zé)任制，提高工作效率和工作質(zhì)量。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：
責(zé)任人：
時(shí)限：立即整改
(三)密切聯(lián)系群眾，多關(guān)心群眾生活。
1、密切聯(lián)系群眾，多開展交心談心活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子和各科負(fù)責(zé)人要關(guān)心民警的思想和生活，多開展交心談心活動(dòng)，充分溝通思想。對(duì)反映的問題，在自己職責(zé)內(nèi)能夠解決的，要盡快解決;不能解決的，提交xxx班子集體研究;對(duì)一時(shí)解決不了的，要及時(shí)反饋，說明情況。
2、多組織民警開展豐富多彩的文體活動(dòng)。充分發(fā)揮黨組織的橋梁作用，利用現(xiàn)有文化活動(dòng)設(shè)施，組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動(dòng)，如組織球類牌類比賽等，促進(jìn)民警之間思想交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力，齊心協(xié)力完成工作目標(biāo)。
3、關(guān)心民警生活，落實(shí)年休假制度。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定《年休假管理規(guī)定》，落實(shí)民警年休假。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：
責(zé)任部門：
責(zé)任人：
時(shí)限：年內(nèi)
(四)加強(qiáng)黨總支班子自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平
1.完善黨總支工作例會(huì)制度，總結(jié)工作，研究部署任務(wù)。基礎(chǔ)部的重要工作，要及時(shí)在黨總支中統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，形成合力。
2.完善黨總支成員的工作分工，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人分工、民主集中、會(huì)議決定的原則，加強(qiáng)對(duì)黨總支工作的領(lǐng)導(dǎo)。
3.黨總支成員要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高自身的思想覺悟、理論水平和工作能力，要把理論學(xué)習(xí)列入年度考核體系中。
4.建立健全黨總支的其他工作制度，把工作納入制度化、規(guī)范化的軌道上去。
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在：理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)，重點(diǎn)精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠。加之平時(shí)工作繁忙，對(duì)一些新知識(shí)、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運(yùn)用不夠充分。二是創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識(shí)到，自己的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性，“不求有功，但求無過”。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕“違規(guī)”，怕越位，怕背包袱。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象。三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持把群眾利益放在第一位，常年開門辦公，切實(shí)為群眾解決了一些實(shí)際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象：留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少;忙于事務(wù)時(shí)間多，深入基層檢查幫助少;對(duì)分管工作關(guān)注的多，對(duì)其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對(duì)于部分工作，只求過得去、不求過得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不...
【溫馨提示】本次分享的會(huì)議精神不足原因分析和會(huì)議精神不足原因分析報(bào)告的問題是否解決了您的問題，部分內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，請(qǐng)以實(shí)時(shí)信息為準(zhǔn)或撥打服務(wù)熱線詳詢。青島會(huì)議公司提供：青島會(huì)議收費(fèi)，青島會(huì)議旅游，青島會(huì)議酒店，青島會(huì)議主持人，青島會(huì)議場地，青島會(huì)議公司策劃，青島會(huì)議接待服務(wù)等。
本文標(biāo)題：會(huì)議精神不足原因分析，會(huì)議精神不足原因分析報(bào)告