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準確的做法是把最大的（或者平級但最重要的）領導放在居中位置，然后，把外一位領導放在他的左手側（面向觀眾方向）。主席臺的領導座次排序和上面的一樣，分別按奇數和偶數不同要求排列。但為了體現對客人的尊重，一般會把正對門的方向留給來賓或受邀座談的對象。主要領導坐最中間，次職領導坐左邊。也有主領導比較尊重下屬的，謙讓平坐主席臺的。
假設兩位領導是A和B其中A的職務或者排名要高于B，既正常的順序是A、B。那么，在主席臺上排座次時，應該遵循“右左”的原則，以右為尊，即先排A，再排B，A在B的右側。遇到這樣的問題，處理起來很簡單。堅持尊上居中，左為上，右次之。即：主要領導，排名第一的領導，居中就坐。第二名，靠第一位領導的左手邊就坐就可。主席臺上的座位為單數時，居中就是中間的位置。
如果兩位的職務等級一樣，比如都是正廳，那就看分管工作的主次。一位是正廳，但在領導班子中排序次于另一位，那另一位就應坐在左側。有一個“法則”，就是第一領導的左手邊是第二領導，不管主席臺上幾個人，也不管是單數還是雙數，都適用。主要領導坐最中間，次職領導坐左邊。也有主領導比較尊重下屬的，謙讓平坐主席臺的。
而一旦出現不合適的座次安排就是事故，所以會議組織者一定要首先跟相關領導或者負責人確認好主席臺就坐領導的排序，正確排序是安排好座位的前提條件，切記切記切記（重要的事情說三遍）。從小眾的實際工作經歷看，一般座次安排出現問題都出在這一塊。其實很簡單，開會時，老大左邊是老二。吃飯時根據各地習慣來定，正常情況跟會議相反，除非你是山東人，需要專門研究。
針對會議室大門，然后地方領導安排在對面，按照上述左右左右的原則排序。如果是會議接見，一般把以門為基準，面向門的左側為客方，右側為主方，然后按照領導大小先后排序。副職管生產的排第一，有的單位就是管經營的排第一，各有不同，看單位的性質。相同的級別，按照排名排序就好了，而不知道排序的情況下，需要看年齡、資歷和分工。行政職務相同時，有黨內職務的排在前。比如，同樣是副局長，黨組成員的排前面。行政職務相同時，職級高排前面。比如，同樣是處長，同時帶有“一級調研員”的排前面。
是很容易出錯的一項工作，可是領導座位牌再怎么不好擺放，只要你用心去安排了，那么我相信問題就不會很大。以上就是我對于這個問題的看法，歡迎大家繼續交流。在體制內，看來起來兩個平級領導，也可能在職級有區別。如一個個是住建局副局長，一個是交通局副局長，可能看起來平級，沒準誰就是正科，誰級別高誰在前,在單位上開會或搞活動時，領導的座位排列是有講究的，通常的做法是：左為大、右為小。如果是平級，那當然就是要看誰在單位領導的排列順序在前了。這個是不論年齡大小的，也是不論資格新老的。
如果某業務部門開會，本單位主要負責人好排座位。若上級主管監管一般副職或業務部門負責人參會，且赿高一級單位來的領導行政級別赿低，怎樣安排座位。
在部隊常見一些，軍事會議以帶長為主，坐主位。政治會議以政委、指導員為主！較好解決了倆平級主管，倆領導也非常認可！比如在部隊，打仗時，師長團長是一號，而研究提拔干部政委就是一號！
1.會議室正門對面應設會議主席座位，其余與會者應按照等級和順序，自左而右地排列座位。
2.座位的安排應考慮單位的性質，相同級別的與會者應按排名順序排列。
3.在無法確定排序的情況下，應考慮年齡、資歷和分工進行安排。
4.當行政職務相同時，應優先安排黨內職務的與會者，如黨組成員。
5.若行政職務相同，應根據職級高低進行座位安排，如“一級調研員”優先于普通處長。
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