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會議議程安排
一、會議時間：2011年2月23日13:30至18:00
二、會議地點：xx大街路口南xx酒店3樓會議室
三、會議議程：
序號時間項目報告人
1 13:30-14:00與會人員陸續入席
2 14:00-14:15會議開幕致詞并通報公司發展概況 xxx
3 14:15-14:25部門劃分及崗位職責 xxx
4 14:25-14:55銷售部管理規定 xxx
5 14:55-15:20公司財務綜合管理和流程 xxx
6 15:20-17:20平臺開發進展通報（提問討論） xxx
7 17:20-17:35客服流程和試題庫發展 xxx
8 17:35-18:00通報視頻產品現狀 xxx
9 18:00-18:30市場部工作計劃 xxx
10 18:30-18:50會議總結及致詞 xxx
四、參加人員：
1、公司全體員工
2、其他人員
五、有關要求：
1、參加人員要事先安排好，務必準時參加，如無特殊原因不得請假；
2、鑒于會議的重要性，請自己做好必要的記錄。
思路，寫出會議所討論的內容、中心、主題。范文如下：
xx月xx日下午xx時會議內容：
1、會議召開方式更改。周一職能會議由綜合部制作PPT，對參會人員的職能、議題、研討進行結構性固定。
會議內容由各部門按照既定要求格式進行匯報解決，執行提出問題、分析問題、解決問題的研討途徑，對公司運行所有顯現問題進行研討。PPT對會議參與人員、紀律、紀要、問題對策、前期問題處理情況進行結構性劃分。
2、5S推行情況：
前期推行取得一定成果，管理層需再行推進。從5S認知方面向執行方面推進，從表面開始然后持續深入，各部門管理人員對本部門的5S管理推進提高。
3、會議制度執行：
早會需要培養良好開會氣氛，從紀律、事項、內容、方法等方面進行會議召開，現有會議情況欠缺表揚和激勵。職能會議：
要養成良好的開會習慣，手機震動或關閉、建立簽到、簽退制度、會場紀律保持、向會議的正規化方向發展。綜合部補充前期會議紀要。
4、執行力不足，各部門需從根本著手提高執行力度。
5、培訓：
每周六下午進行。各部門先自行上報培訓內容及時間，綜合部進行編排、公布。培訓可不限于周六固定時間，尤其制造部需要多組織培訓，盡快使人員得到提高。同時需要對培訓紀律要求并進行跟蹤培訓效果調查，并定期進行培訓研討。
6、會議要求普通話訓練，從xxx年開始執行。與會眾人需要提高會議素養。
7、遲到、早退現象從xx月xx日開始杜絕，嚴格按照考勤機記錄及公司規章制度執行。
8、5S管理方面，數控機床以及其他設備的使用需共同提升管理水平。提升使用人員素養。
9、建立會議內容模板。
10、生產方面事務協商解決，提升事務解決效率。
擴展資料：
議題發展的階段
大部分議題的形成和發展都有類似生命周期的過程。
議題的發展可以分為三個階段：
階段一
起源期。這個階段的議題仍在潛伏中，趨勢并不明顯，只有警惕性很高的相關負責人能意識到。組織在這一階段應加強對環境的監測與掃描，關注利益攸關者對組織的看法，尤其是負責意見。
階段二
成熟擴大期。這個階段，公眾與組織的分歧加大，公眾期望與組織實際表現的差距擴大，公眾的不滿情緒逐漸蔓延。輿論也開始注意議題的的存在并開始報道。這個階段是組織在進行議題管理的關鍵階段，組織應積極參與有關的公共政策制定過程。
階段三
解決期或政策形成期。議題發展到這一階段已對組織和社會造成較大影響，政府或重要的公共組織開始介入，以制定、發布新的政策、法規來解決爭端。組織此時只能通過游說等手段來影響政策的出臺。新的政策頒布實施后，議題所引發的爭議也隨之告一段落。
關于會議記錄格式及范文表格，會議記錄格式及范文這個很多人還不知道，今天來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！
1、記錄人員在開會前要提前到達會場，并落實好用來作會議記錄的位置。
2、安排記錄席位時要注意盡可能靠近主持人、發言人或擴音設備，以便于準確清晰地聆聽他們的講話內容。
3、從某種程度上講，記錄人員比一般與會人員更為重要，安排記錄席位要充分考慮其工作的便利性。
4、基本要求一、準確寫明會議名稱（要寫全稱），開會時間、地點，會議性質。
5、二、詳細記下會議主持人、出席會議應到和實到人數，缺席、遲到或早退人數及其姓名、職務，記錄者姓名。
6、如果是群眾性大會，只要記參加的對象和總人數，以及出席會議的較重要的領導成員即可。
7、如果某些重要的會議，出席對象來自不同單位，應設置簽名簿，請出席者簽署姓名、單位、職務等。
8、三、忠實記錄會議上的發言和有關動態。
9、會議發言的內容是記錄的重點。
10、其他會議動態，如發言中插話、笑聲、掌聲，臨時中斷以及別的重要的會場情況等，也應予以記錄。
11、記錄發言可分摘要與全文兩種。
12、多數會議只要記錄發言要點，即把發言者講了哪幾個問題，每一個問題的基本觀點與主要事實、結論，對別人發言的態度等，作摘要式的記錄，不必“有聞必錄”。
13、某些特別重要的會議或特別重要人物的發言，需要記下全部內容。
14、有錄音機的，可先錄音，會后再整理出全文；沒有錄音條件，應由速記人員擔任記錄；沒有速記人員，可以多配幾個記得快的人擔任記錄，以便會后互相校對補充。
15、四、記錄會議的結果，如會議的決定、決議或表決等情況。
16、會議記錄要求忠于事實，不能夾雜記錄者的任何個人情感，更不允許有意增刪發言內容。
17、會議記錄一般不宜公開發表，如需發表，應征得發言者的審閱同意。
18、會議記錄應該突出的重點有：（1）會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關活動；（2）會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解；（3）權威人士或代表人物的言論；（4）會議開始時的定調性言論和結束前的總結性言論；（5）會議已議決的或議而未決的事項；（6）對會議產生較大影響的其他言論或活動。
19、注意事項真實、準確：要如實地記錄別人的發言，不論是詳細記錄，還是概要記錄，都必須忠實原意，不得添加記錄者的觀點、主張，不得斷章取義，尤其是會議決定之類的東西，更不能有絲毫出入。
20、真實準確的要求具體包括：不添加，不遺漏，依實而記；清楚，首先是書寫要清楚，其次，記錄要有條理。
21、突出重點。
22、2、要點不漏：記錄的詳細與簡略，要根據情況決定。
23、一般地說，決議、建議、問題和發言人的觀點、論據材料等要記得具體、詳細。
24、一般情況的說明，可抓住要點，略記大概意思。
25、3、始終如一：始終如一是記錄者應有的態度。
26、這是指記錄人從會議開始到會議結束都要認真負責地記到底。
27、4、注意格式：格式并不復雜，一般有會議名稱。
28、會議基本情況，基本情況包括：時間、地點、出席人數、主持人、缺席人、記錄人。
29、會議內容，這是會議記錄的主要部分，包括發言、報告、傳達人、建議、決議等。
30、凡是發言都要把發言人的名字寫在前。
31、一定要先發言記錄于前，后發言記錄于后。
32、記錄發言時要掌握發言的質量，重點要詳細，重復的可略記，但如果是決議、建議、問題或發言人的新觀點要記具體詳細。
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