本文目錄

1. 會議服務人員面試應該注意哪些
2. 面試的內容包括哪些
3. 面試考官如果提問如何看待會議服務這一職業應該怎樣回答

面試時要注意下面幾點：

切忌在等待面試的時候到處走動，更不能從外面向里觀望，求職者之間的交談也應當盡可能地放低音量，避免影響他人應試或思考；切忌貿然闖入面房間，求職者一定要先輕輕敲門，得到面試官的許可后方可進入；進入面試房間時不要先把頭探進去張望，而應當整個身體一同進去，之后背對面試官，將房門輕輕關上；向面試人員微笑致意，并說你們好之類的招呼語，創造和諧、友好的面試氣氛，若非面試人員先伸手，求職者切勿伸手向前欲和對方握手，如果面試人員主動伸出手來，就回應以堅定而溫和的握手；坐下時，切勿噤若寒蟬，要表現得得體大方，要注意與面試人員的目光交流，盡可能記住每位面試官的姓名和職位，不要弄錯，面試時要真誠地注視對方，表示對他的話很感興趣，不要東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，回答問題時要口齒清晰，聲音大小適度，但不盡量要太突然，語句要完整，不能猶豫，不要帶口頭禪。

一、面試的內容：1、外表著裝、業務知識能力水平；2、工作經驗以及求職動機；3、語言表達能力和隨機應變能力；4、個人綜合素質和邏輯思維能力。

二、面試的目標：面試目標分為兩大塊；面試官的目標：1、創造良好的面試環境；2、了解求職者的專業知識和崗位技能知識；3、決定求職者的面試結果。求職者的目標：1、向面試官展示自己具備的能力條件；2、希望能得到一次公平公正的面試機會；3、希望能向面試官了解自己想知道的問題；4、決定自己是否接受這份工作。

面試場景

三、面試的程序：面試準備：1、樹立面試的目標，提前設置面試可能會觸及到的問題；2、確定面試的形式；3、確定面試的地點時間；4、了解用人單位和面試崗位的基本信息。正式面試：1、梳理問題；2、面對提問不著急回答，理順思路有針對性作答；3、注意察言觀色和行為反應，隨機應變。面試結束：禮貌詢問是否還有需要了解的問題，創造友好的面試氛圍。

當今社會，會議市場非?；鸨?，因為各大小公司都會到酒店開會，如今客戶的會議需求越來越多，也對會議服務的專業性有很高的要求。接好會議并非簡單的事，首先要了解客戶的需求，會議性質、人數、會議桌型、需要哪些會議設備（如投影、音響設備、白板、幾個麥克風等等）是否需要茶歇、茶歇標準如何、是否需要提前布場等。再就是會議期間的服務，如茶水、香巾、紙張、筆，等整個會議期間要有工程人員現場負責音響設備，服務人員巡視倒水。最后就是會后結算。開具發票等。

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