本文目錄

1. 會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)題怎么寫(xiě)
2. 會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)標(biāo)題怎么寫(xiě)
3. 報(bào)告的標(biāo)題格式

會(huì)議紀(jì)要標(biāo)題一般就是“單位xxx會(huì)議紀(jì)要”，必要時(shí)可以加上順序號(hào)，比如“單位第x次xxx會(huì)議紀(jì)要”。至于一個(gè)會(huì)議有兩個(gè)主題，可以采用正面小標(biāo)題加以區(qū)分，討論XX事項(xiàng)。

會(huì)議紀(jì)要是在會(huì)議記錄基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)加工、整理出來(lái)的一種記敘性和介紹性的文件。包括會(huì)議的基本情況、主要精神及中心內(nèi)容，便于向上級(jí)匯報(bào)或向有關(guān)人員傳達(dá)及分發(fā)。

整理加工時(shí)或按會(huì)議程序記敘，或按會(huì)議內(nèi)容概括出來(lái)的幾個(gè)問(wèn)題逐一敘述。紀(jì)要要求會(huì)議程序清楚，目的明確，中心突出，概括準(zhǔn)確，層次分明，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。

拓展資料：會(huì)議紀(jì)要的注意事項(xiàng)

1、要明確會(huì)議主題，這是整個(gè)會(huì)議的大的方向，通常用于會(huì)議紀(jì)要的標(biāo)題，比如：關(guān)于XX問(wèn)題的專(zhuān)題會(huì)議。

2、要明確會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)，這便于存檔，也便于以后對(duì)公司歷史信息的檢索，是公司發(fā)展的重要證據(jù)。

3、要明確會(huì)議的召集人（會(huì)議由誰(shuí)召集的）、主持人（會(huì)議由誰(shuí)主持的）、記錄人（會(huì)議由誰(shuí)負(fù)責(zé)記錄的）、參會(huì)人員（哪些人參加了會(huì)議），便于存檔記以后查詢(xún)。

4、然后是會(huì)議的主要內(nèi)容，這一塊，不用寫(xiě)每個(gè)人說(shuō)的每一句話(huà)，關(guān)鍵是要圍繞會(huì)議的議題，記錄會(huì)議對(duì)每一個(gè)議題得出的結(jié)論或者通過(guò)的決議。要言簡(jiǎn)意賅的把他總結(jié)出來(lái)。

5、企業(yè)的文書(shū)工作代表著企業(yè)的文化水平。會(huì)議中很多人的話(huà)，可能過(guò)于口語(yǔ)化、粗俗化，可能不適合直接放入會(huì)議紀(jì)要，需要經(jīng)過(guò)較為書(shū)面的文字來(lái)表達(dá)。

會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)標(biāo)題怎么寫(xiě)?會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)是傳遞某方面信息的簡(jiǎn)短的內(nèi)部小報(bào)，下面我們一起來(lái)學(xué)習(xí)怎么寫(xiě)會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)吧!

教你如何寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)【1】

簡(jiǎn)、快、新是基本要求

簡(jiǎn)報(bào)是傳遞某方面信息的簡(jiǎn)短的內(nèi)部小報(bào);是具有匯報(bào)性、交流性和指導(dǎo)性特點(diǎn)的簡(jiǎn)短、靈活、快捷的一種公文體裁，主要用于匯報(bào)工作、反映問(wèn)題、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通情況，以推動(dòng)工作開(kāi)展。

簡(jiǎn)報(bào)又稱(chēng)“動(dòng)態(tài)”、“簡(jiǎn)訊”、“要情”、“摘報(bào)”、“工作通訊”、“情況反映”、“情況交流”、“內(nèi)部參考”等。

它主要分：會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)，專(zhuān)門(mén)報(bào)道、交流有關(guān)重要會(huì)議內(nèi)容和情況;工作簡(jiǎn)報(bào)，反映本部門(mén)、本系統(tǒng)各方面工作;情況簡(jiǎn)報(bào)，反映人們關(guān)注的問(wèn)題，供領(lǐng)導(dǎo)和決策部門(mén)參考。

顧名思義，簡(jiǎn)報(bào)的特點(diǎn)是：簡(jiǎn)，文字上要簡(jiǎn)明扼要;快，編發(fā)要迅速及時(shí);新，立意、內(nèi)容要新。

報(bào)、送、發(fā)大有不同

報(bào)頭、標(biāo)題、正文和報(bào)尾，是構(gòu)成簡(jiǎn)報(bào)的主要部分。

有些簡(jiǎn)報(bào)還會(huì)由編者配發(fā)按語(yǔ)。

簡(jiǎn)報(bào)一般都有固定的報(bào)頭，包括簡(jiǎn)報(bào)名稱(chēng)、期號(hào)、編發(fā)單位和發(fā)行日期。

1、名稱(chēng)，印在簡(jiǎn)報(bào)第一頁(yè)上方正中處，為醒目起見(jiàn)，字號(hào)宜大，盡可能用套紅印刷。

2、期號(hào)，位置在簡(jiǎn)報(bào)名稱(chēng)正下方，一般按年度依次排列期號(hào)，有的還可以標(biāo)出累計(jì)的總期號(hào)。

屬于“增刊”的期號(hào)，要單獨(dú)編排，不能與“正刊”期號(hào)混編。

3、編發(fā)單位，應(yīng)標(biāo)明全稱(chēng)，位置在期號(hào)的左下方。

4、發(fā)行日期，以領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期為準(zhǔn)，應(yīng)標(biāo)明具體的年、月、日，位置在期號(hào)的右下方。

報(bào)頭與標(biāo)題和正文之間，一般用一條粗線(xiàn)欄開(kāi)。

有些簡(jiǎn)報(bào)根據(jù)需要還應(yīng)標(biāo)明密級(jí)，如“內(nèi)部參閱”、“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”等，位置在簡(jiǎn)報(bào)名稱(chēng)左上方。

報(bào)尾部分應(yīng)印在簡(jiǎn)報(bào)末頁(yè)的下端，包括簡(jiǎn)報(bào)的報(bào)、送、發(fā)單位。

報(bào)，指簡(jiǎn)報(bào)呈報(bào)的上級(jí)單位;

送，指簡(jiǎn)報(bào)送往的同級(jí)單位或不相隸屬的單位;

發(fā)，指簡(jiǎn)報(bào)發(fā)放的下級(jí)單位。

簡(jiǎn)而言之，對(duì)上用“報(bào)”，對(duì)下用“發(fā)”，同級(jí)或不相隸屬的用“送”。

如果簡(jiǎn)報(bào)的報(bào)送發(fā)單位是固定的，而又要臨時(shí)增加發(fā)放單位，一般還應(yīng)注明“本期增發(fā)XXX(單位)”。

報(bào)尾還應(yīng)包括本期簡(jiǎn)報(bào)的印刷份數(shù)，以便管理、查對(duì)。

以最少的文字表達(dá)最大的信息量

簡(jiǎn)報(bào)主要面向黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，看的人主要是領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，主要為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者服務(wù)。

因此，簡(jiǎn)報(bào)寫(xiě)作要求抓準(zhǔn)問(wèn)題、有的放矢，材料準(zhǔn)確、內(nèi)容真實(shí)，簡(jiǎn)明扼要、一目了然，內(nèi)容實(shí)在，切忌空洞。

簡(jiǎn)報(bào)要求開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、高度概括，不要套話(huà)、空話(huà)，盡量不要用修飾語(yǔ)和修辭手法，以避免出現(xiàn)歧義，語(yǔ)言要求簡(jiǎn)潔易懂，力求以最少的文字表達(dá)最大的信息量。

主體部分可以相對(duì)固定的形式展開(kāi)，比如“一是、二是、三是……”等格式，讓人一目了然。

標(biāo)題一般以概括信息內(nèi)容為主。

當(dāng)然，說(shuō)了那么多，要做到熟練寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)、準(zhǔn)確發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，還需多練、多操作。

俗話(huà)說(shuō)“拳不離手曲不離口”，寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)發(fā)簡(jiǎn)報(bào)也是這么一回事兒。

簡(jiǎn)報(bào)的選稿要求【2】

選稿是機(jī)關(guān)文字工作中常涉及到的問(wèn)題，但簡(jiǎn)報(bào)選稿最有代表性。

選好稿子，必須圍繞該簡(jiǎn)報(bào)所在機(jī)關(guān)的職能來(lái)確定主要選稿原則“有的放矢”選稿。

簡(jiǎn)報(bào)編輯要從大量來(lái)稿中挑出好的稿子，需要注意四個(gè)問(wèn)題：

1、思想要敏感。

簡(jiǎn)報(bào)編輯的思想敏感應(yīng)該表現(xiàn)在三點(diǎn)上：一是對(duì)中央的方針政策，對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的工作部署和本單位領(lǐng)導(dǎo)的要作安排，頭腦要敏感。

既要能夠迅速理解其精神實(shí)質(zhì)，又要能夠清醒而敏捷地意識(shí)到簡(jiǎn)報(bào)在貫徹落實(shí)這些部署中應(yīng)起的作用。

二是對(duì)周?chē)氖挛铮瑢?duì)各方面工作的變化和發(fā)展，對(duì)各式各樣的信息，反應(yīng)要敏感。

既能夠條理清楚地把這些情況輸入自己的腦海，又能夠迅速地反應(yīng)出簡(jiǎn)報(bào)工作應(yīng)采取的對(duì)策。

三是對(duì)來(lái)稿中反映的動(dòng)向、火花、事物萌芽反應(yīng)要敏感，既能意識(shí)、鑒別，又能牢牢抓住不放，不讓好的線(xiàn)索在自己手中白白放過(guò)。

2、看問(wèn)題要有預(yù)見(jiàn)性。

工作不是一成不變的，是在不斷發(fā)展的。

簡(jiǎn)報(bào)，要起到對(duì)工作的指導(dǎo)作用，就必須對(duì)工作的進(jìn)程有預(yù)見(jiàn)性。

也就是說(shuō)，簡(jiǎn)報(bào)的編輯看問(wèn)題、審稿子，不能只想到今天，只看到眼前，還是看到明天，還要想到工作的下步發(fā)展，這樣才能真正抓住符合事物發(fā)展方向的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，抓住障礙事物發(fā)展的不良傾向，抓住事物發(fā)展過(guò)程中即將遇到的實(shí)際問(wèn)題，選擇出有指導(dǎo)意義的.簡(jiǎn)報(bào)來(lái)。

3、判斷要準(zhǔn)確。

簡(jiǎn)報(bào)編輯的水平，在很大程度上體現(xiàn)在對(duì)稿子的判斷能力上。

具體講，做好稿子的選擇工作，應(yīng)從三個(gè)方面搞好判斷：一是搞好稿件的真?zhèn)魏蜏?zhǔn)確程度的判斷。

二是搞好稿件實(shí)際價(jià)值的判斷。

三是搞好稿件刊發(fā)“利與弊”的判斷。

有些來(lái)稿，事情是真實(shí)的，觀(guān)點(diǎn)也是對(duì)的，但怎樣刊發(fā)，什么時(shí)候刊發(fā)，有的應(yīng)該掌握一定的火侯。

4、要靈活掌握稿件的寫(xiě)作質(zhì)量。

有些來(lái)稿雖然在寫(xiě)作質(zhì)量上差一些，但反映的問(wèn)題都很重要，材料也是翔實(shí)的，就應(yīng)該考慮編發(fā)。

必要時(shí)，簡(jiǎn)報(bào)的編輯還可以親自動(dòng)手重寫(xiě)，決不要僅僅因?yàn)槲淖诌d色了一點(diǎn)，就把一些很有價(jià)值的文稿拋棄。

報(bào)告的標(biāo)題格式

報(bào)告的標(biāo)題格式，隨著人們自身素質(zhì)提升，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。不管是學(xué)社工還是職場(chǎng)人都需要學(xué)會(huì)寫(xiě)報(bào)告，以下分享報(bào)告的標(biāo)題格式范文。

一般用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議或答復(fù)詢(xún)問(wèn)等。

【報(bào)告的結(jié)構(gòu)】標(biāo)題+主送機(jī)關(guān)+正文+落款

1.標(biāo)題的寫(xiě)法：

（1）發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種

如《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家財(cái)政教育資金分配和使用情況的報(bào)告》

（2）事由+文種

如《關(guān)于民航系統(tǒng)管理體制改革的報(bào)告》

2.主送機(jī)關(guān)：

報(bào)告的主送機(jī)關(guān)只有一個(gè)直接上級(jí)機(jī)關(guān)。

3.正文：

（1）報(bào)告緣由

交代報(bào)告的目的、根據(jù)、意義或原因，概述基本內(nèi)容或基本情況。如“現(xiàn)將……情況報(bào)告如下”。

（2）報(bào)告事項(xiàng)

說(shuō)明具體情況，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，指出存在的問(wèn)題，提出解決的辦法、改進(jìn)措施及今后的工作設(shè)想。內(nèi)容較多的報(bào)告，可分條列項(xiàng)，由主至次排列。

（3）結(jié)語(yǔ)

用簡(jiǎn)明的文字概括全文，或使用慣用語(yǔ)來(lái)結(jié)束全文。如“此報(bào)告”等。

4.常用報(bào)告的寫(xiě)法（以年度、半年工作報(bào)告為例）：

（1）標(biāo)題：準(zhǔn)確、精煉，有力度，鮮明反映年度工作基調(diào)和總體思路、目標(biāo)任務(wù)。

（2）正文：邏輯清晰，層次鮮明，要點(diǎn)突出，結(jié)構(gòu)完整。總結(jié)精煉，分析客觀(guān)，評(píng)價(jià)中肯，計(jì)劃實(shí)際。

（3）工作報(bào)告的結(jié)構(gòu)：總結(jié)部分+面臨的形勢(shì)或存在不足+計(jì)劃部分

【報(bào)告范文】

夯實(shí)基礎(chǔ)統(tǒng)籌規(guī)劃穩(wěn)中求進(jìn)

全面推進(jìn)XX（公司）持續(xù)健康發(fā)展

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆中全會(huì)精神和XX省第X次黨代會(huì)精神

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和全國(guó)XX工作會(huì)議的要求部署，總結(jié)公司2019年工作，研究分析存在的'問(wèn)題與不足，全面部署2020年工作，促進(jìn)公司安全發(fā)展、和諧發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

一、2020年工作總結(jié)

2020年是XX之年，也是公司“XX年”。在XX的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司認(rèn)真落實(shí)XXX（上級(jí)）總體工作部署。堅(jiān)持的企業(yè)宗旨和XXX的戰(zhàn)略定位，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)創(chuàng)新，圓滿(mǎn)完成年度生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了“十四五”開(kāi)門(mén)紅，開(kāi)創(chuàng)了XX發(fā)展的新局面。

全年，公司未發(fā)生XXX及以上事件，杜絕了重大事件發(fā)生，安全生產(chǎn)、地面安全持續(xù)平穩(wěn)，共產(chǎn)出XXX，同比增長(zhǎng)X%。完成產(chǎn)能產(chǎn)量XXX，同比增長(zhǎng)X%。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)盈利，效益水平持續(xù)提升。

（一）完善安全管理體系，安全態(tài)勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)

嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控能力。（略）

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，加強(qiáng)安全文化建設(shè)。（略）

嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理，提升安全保障能力。（略）

（二）拓展國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，效益水平跨越提升

生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)持續(xù)完善。（略）

科學(xué)融資優(yōu)化配置，嚴(yán)格管控運(yùn)行成本。（略）

收益管理不斷精細(xì)，主營(yíng)業(yè)務(wù)持續(xù)盈利。（略）

（三）落實(shí)真情服務(wù)理念，服務(wù)品質(zhì)持續(xù)改善

立足服務(wù)品質(zhì)提升，加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)。（略）

發(fā)揮行業(yè)先鋒作用，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（略）

落實(shí)精準(zhǔn)扶貧政策，扎實(shí)開(kāi)展駐村工作。（略）

（四）夯實(shí)健康發(fā)展基礎(chǔ)，管理能力不斷增強(qiáng)

加強(qiáng)管理制度創(chuàng)新，落實(shí)人才興企戰(zhàn)略。（略）

加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)步伐，提升服務(wù)保障能力。（略）

開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律整頓，突出思想政治引領(lǐng)。（略）

二、存在的問(wèn)題和不足

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到，XX公司還存在著基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、核心資源瓶頸制約、服務(wù)保障體系尚未完善......等問(wèn)題，不能完全適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要。具體表現(xiàn)在：

一是安全管理、系統(tǒng)建設(shè)成效距離上級(jí)要求、公司需求、群眾期盼還存在著不小的差距......（略）；

二是公司發(fā)展與核心資源瓶頸制約間的矛盾仍較突出，一方面......另一方面......（略）;

三是公司隊(duì)伍建設(shè)存在短板，服務(wù)保障能力還存在較大提升空間......（略）。

2022辭職報(bào)告格式范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會(huì)主席，在xx公司的近x個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問(wèn)題：財(cái)務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷(xiāo)售的擴(kuò)張問(wèn)題。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。

就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒(méi)有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢(qián)。

企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。

所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們__公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基。現(xiàn)有的__公司沒(méi)有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來(lái)維系，怎么樣來(lái)提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的x塊問(wèn)題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì)要有一致的意見(jiàn)，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒(méi)有那也是一句空話(huà)也就談不上還有x塊的處理，人力資源管理改善、財(cái)務(wù)改良問(wèn)題。

首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面的那就說(shuō)里面的員工。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但是xx多人的人員分x塊且x個(gè)車(chē)間x個(gè)主任連帶倉(cāng)庫(kù)有x個(gè)主任那就是管理資源浪費(fèi)，我認(rèn)為一個(gè)就可以。

且工資制度要明確，同工同酬。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話(huà)。不是由感情來(lái)說(shuō)話(huà)。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題。

【溫馨提示】本次分享的會(huì)議信息匯報(bào)怎么寫(xiě)標(biāo)題和會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)標(biāo)題怎么寫(xiě)的問(wèn)題是否解決了您的問(wèn)題，部分內(nèi)容來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，請(qǐng)以實(shí)時(shí)信息為準(zhǔn)或撥打服務(wù)熱線(xiàn)詳詢(xún)。青島會(huì)議公司提供：青島會(huì)議收費(fèi)，青島會(huì)議旅游，青島會(huì)議酒店，青島會(huì)議主持人，青島會(huì)議場(chǎng)地，青島會(huì)議公司策劃，青島會(huì)議接待服務(wù)等。