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機關(guān)會議紀要范文1
文件編號:20XX-3號
產(chǎn)生日期:20XX-03-25
發(fā)布機構(gòu):上海市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
20XX年3月18日上午，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局召開了20XX年節(jié)能減排工作推進會。會議的主要議題是部署20XX年全局節(jié)能減排工作。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長黃小路、副局長鄭光輝、副總工程師謝燕，標準化處、計量處、質(zhì)量管理認證處、監(jiān)督處、特種設(shè)備監(jiān)督處、政策法規(guī)宣傳處和計劃財務(wù)處的主要負責人出席了會議。黃小路局長在會上作了講話。
會議指出，市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局參與全市節(jié)能減排工作以來，工作成效得到市政府的重視，《節(jié)約能源法》的實施，更是推進相關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作的良好契機。20XX年，應(yīng)從更高層面審視節(jié)能減排工作，切實履行《節(jié)約能源法》賦予質(zhì)量技監(jiān)部門的職能，在完成20XX年全市節(jié)能減排工作中發(fā)揮更大的作用。
會議重點研究了市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局貫徹落實市政府下發(fā)的《上海市節(jié)能減排20XX年重點工作安排》(以下稱《工作安排》)的具體方案，落實了《工作安排》中涉及我局職能的9項工作的責任處室。并聽取了參加會議的各處室負責人結(jié)合《工作安排》確定的20XX年節(jié)能減排工作計劃的匯報。
會議明確，在鄭光輝副局長為市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局節(jié)能減排工作小組組長，各職能處室負責人為成員的組織基礎(chǔ)上，由謝燕副總工程師協(xié)助組長，協(xié)調(diào)有關(guān)節(jié)能減排的各項工作，節(jié)能減排工作小組辦公室仍設(shè)在計量處。會議要求各有關(guān)處室齊心協(xié)力，相互配合，共同做好20XX年節(jié)能減排工作。
會議就局20XX年節(jié)能減排工作作了部署。一是要進一步認真學習《節(jié)約能源法》、《上海市節(jié)能條例》等法律法規(guī)，認真學習市政府有關(guān)領(lǐng)導的講話和有關(guān)會議文件，特別是涉及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督職能的內(nèi)容更要重點學習。二是各責任處室要及時分解20XX年節(jié)能減排重點工作目標，落實責任人，形成考核機制;同時還要完成“自選動作”。要在3月底前提交貫徹落實市政府節(jié)能減排重點工作和各處節(jié)能減排重點工作的時間計劃表，并采取有效措施予以落實，以確保完成各項工作。三是要進一步加強節(jié)能減排工作信息溝通工作，在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《每周動態(tài)》中設(shè)立專門欄目，及時反映節(jié)能減排工作的進展和動態(tài)。
會議認為，目前要推進全市節(jié)能減排工作，關(guān)鍵是樹立典型，以點帶面逐步推廣。要發(fā)揮各處室的合力，在用能單位中樹立質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督節(jié)能減排工作典型，并以此為載體，綜合宣傳質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督在節(jié)能減排工作中的作用，提高質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督在節(jié)能減排工作中的社會顯示度。并計劃在9月份質(zhì)量月活動時，舉辦質(zhì)量技監(jiān)與節(jié)能工作展示會。
機關(guān)會議紀要范文2
為圓滿完成20XX年度市政府提出的節(jié)能減排目標任務(wù)，部署和動員我局節(jié)能減排工作。1月29日上午，****局召開節(jié)能減排動員大會。局長***、副局長**、孫藝鍵***、調(diào)研員***、***參加會議，各科室負責人在編和非在編干部職工等50余人參加了會議。會議由副局長**主持。
會議部署了20XX年度節(jié)能減排工作任務(wù)和目標。副局長**作了題為《貫徹落實三思三創(chuàng)，全面展開節(jié)能減排確保20XX年節(jié)能減排目標任務(wù)圓滿完成》的動員講話。他從節(jié)能目標分解、考核制度落實等方面，全面部署落實20XX年****局節(jié)能減排的目標任務(wù);辦公室主任***就組織開展節(jié)能減排競爭活動，作了具體的布置安排;機關(guān)服務(wù)中心主任向大會介紹駕駛員節(jié)能減排競賽以及車輛維護技術(shù)操作比武兩項活動詳細情況。
會上，局***存做了總結(jié)性講話。他首先強調(diào)，今年是******局第一次召開這樣大范圍的節(jié)能減排動員大會，說明了局黨組對節(jié)能減排工作的重視和決心。他指出，節(jié)能減排工作已經(jīng)涉及到國家能源的大事，他不僅僅是應(yīng)對資源稀缺與環(huán)境承載能力有限的挑戰(zhàn)的必然選擇，也是減輕我們企業(yè)自身壓力，增加職工福利的有效途徑;他不僅僅是我們應(yīng)該承擔的社會責任和義務(wù)，也是“為****做貢獻，為大家謀福利”的實際舉措。他引用國內(nèi)外大量的數(shù)據(jù)，闡述了開展節(jié)能減排的重要性和緊迫性，號召大家要多學習國務(wù)院頒布的【公共機構(gòu)節(jié)能條例】為*****局節(jié)能降耗做出貢獻。他強調(diào)，節(jié)能減排工作要注重實效，多動腦筋，多想辦法。落實完成節(jié)能減排的指標，不僅僅要依靠各種形式的競賽活動，更重要的是要動員起每個干部職工參與。最后他要求**局全體干部職工，要敢于面對自己，改變觀念，勇于突破，在成績面前找差距，在節(jié)能減排工作上能夠取得比以往更加大的成績。
會議最后，副局長**代表大會要求三點：一是要加大宣傳力度，營造節(jié)能減排氛圍，將節(jié)能減排動員大會精神和*局長的講話，傳達到?jīng)]有到會的同志;二是根據(jù)各科室實際，做好節(jié)能減排任務(wù)目標的分解，形成制度化;三是要積極參與節(jié)能減排活動，在活動中總結(jié)，在總結(jié)中提高。
機關(guān)會議紀要范文3
20XX年11月6日，直屬機關(guān)黨委召開了20XX年第四次全體會議，會上黨委委員交流了學習十七大精神的體會、黨委常務(wù)副書記、政工辦主任徐素華同志通報了近期主要工作情況，特別是學習貫徹十七大精神情況、討論了恢復胡柏森黨員權(quán)利的問題、討論了審批發(fā)展和轉(zhuǎn)正黨員等事宜。直屬機關(guān)黨委委員參加了會議，機關(guān)黨委工作人員列席了會議。
會上，支樹平副局長充分肯定了機關(guān)黨委近期工作開展的扎實有效。一是召開了質(zhì)檢系統(tǒng)思想政治工作會議，把思想政治工作作為今年的工作重點，并在推進質(zhì)檢文化建設(shè)上做了積極有益的探討;二是加強黨建研究，對機關(guān)基層組織如何更好地履行監(jiān)督職能等重點課題進行調(diào)研，形成了論文，取得了成果;三是加強了黨校的培訓工作;四是工會共青團等群眾組織開展了富于特色、豐富多彩的活動。更為突出的是組織開展了七月紀律教育月活動和十七大會議前、后的貫徹學習組織工作。十七大前后，機關(guān)黨委對學習貫徹十七大精神作了周密部署，按照上級部署和總局黨組的要求，連續(xù)發(fā)了兩個通知，一個學習安排，學習、宣傳、貫徹及時到位。
對下一步如何學習好、貫徹好十七大精神，支局長強調(diào)：學習貫徹十七大精神是機關(guān)黨委的首要任務(wù)和職責，要把學習進一步引向深入，并抓好落實。一要組織好系統(tǒng)地學習。抓好各級黨組織的日常學習要做出具體安排，以支部為主的日常學習，要注重通讀原文，原原本本，逐章逐節(jié)，要把十七大報告與黨章對照起來學習，對重要論述、重要觀點要熟記在心，自學中要做好筆記，支部學習要注重交流，要做到計劃再周密些、制度再嚴格些、形式再活潑些。必要時編寫學習資料，在總局網(wǎng)站上增加欄目，加強對學習成果的交流。二要組織好專題研究。十七大報告中把“確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全”“確保食品藥品安全”和“立足以質(zhì)取勝”寫進報告，是具有重大戰(zhàn)略意義的，是劃時代的。要組織一些人，結(jié)合質(zhì)檢實際做好專題研究，撰寫理論文章，形成成果。三是組織好貫徹落實。要把十七大精神中的新觀點、新要求落實好，機關(guān)黨委要很好地學習研究“以改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設(shè)的新的偉大工程”一章，在貫徹落實十七大精神中，發(fā)揮好獨特的作用。黨委一班人要帶頭學，黨委工作人員要自覺學、主動學、深入學，做好表率。
黨委會由黨組副書記、副局長、直屬機關(guān)黨委書記支樹平主持，黨委委員馬軍林、王大寧、王偉達、王向東、石寶祥、紀正昆、陳飛、韓玉生、徐素華、張沁榮、張進良參加了會議。
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2017年，學校黨委將“三會一課”制度的落實作為規(guī)范基層黨組織、黨員黨內(nèi)組織生活,貫徹“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化的重要舉措和有力抓手。3月10日,學校黨委下發(fā)《關(guān)于嚴格執(zhí)行“三會一課”制度規(guī)范黨內(nèi)組織生活的通知》（西財黨發(fā)〔2017〕9號）,根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，對進一步規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度，嚴格黨內(nèi)組織生活做出明確規(guī)定。為了解各基層組織“三會一課”制度的執(zhí)行情況，校黨委責令組織部、紀委等相關(guān)部門組成臨時檢查小組，對全校9個基層黨委、1個直屬黨支部，共108個基層黨支部的“三會一課”落實情況進行了集中檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、基本情況
本次檢查，采取現(xiàn)場查閱資料的形式，對2016、2017年基層黨委的黨政聯(lián)席會議記錄、黨委會議記錄和基層黨支部的“三會一課”會議記錄進行檢查。重點對各黨支部是否按時召開“三會一課”、記錄是否規(guī)范完善等內(nèi)容進行了全面檢查。從檢查情況來看，絕大多數(shù)黨委、黨支部能以“三會一課”制度貫徹落實為切入點，認真抓好基層黨委、黨支部的黨員學習教育，嚴格落實“三會一課”制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認真做好會議記錄，并由專人保管，工作程序、效果良好。
（一）黨委工作部署落實情況良好。學校黨委2017年上半年出臺《關(guān)于嚴格執(zhí)行“三會一課”制度規(guī)范黨內(nèi)組織生活的通知》，對“三會一課”制度的執(zhí)行做出明確要求，統(tǒng)一印發(fā)了《黨支部會議專用記錄本》，對黨支部“三會一課”內(nèi)容、時限、程序等作出規(guī)定，并要求建立相關(guān)臺賬。從檢查情況來看，各基層黨支部能夠按照黨委要求，認真執(zhí)行各項規(guī)定，組織活動的規(guī)范程度較以前有了較大提高。
（二）黨支部支委職責更加明確。在學校黨委的大力推動下，大多數(shù)基層黨組織更加注重支部黨內(nèi)組織生活的規(guī)范化管理，明確細化支委各自職責，部分支部能按照實際情況合理劃分黨小組，為“三會一課”制度貫徹落實奠定了組織基礎(chǔ)。
（三）落實“三會一課”制度的質(zhì)量有了進一步提升。在“兩學一做”常態(tài)化制度化教育活動的推動下，“三會一課”等組織生活制度落實較前大為規(guī)范，黨員發(fā)展、教育和管理有了平臺，為黨員經(jīng)常受教育，增強黨性意識，全面促進基層黨建工作規(guī)范化，提升基層黨建工作實效奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、存在問題
通過檢查，各基層黨支部黨內(nèi)組織活動的規(guī)范度上有所改善，但是依然存在不少問題。現(xiàn)將存在的問題進行通報，各黨支部逐一對照，有則改之無則加勉,及時制定整改方案，建立問題臺賬，對照整改。
(一)“三會一課”制度落實存在的問題
1.執(zhí)行不嚴格。部分黨支部存在組織生活制度執(zhí)行不規(guī)范、不嚴肅的情況，存在隨意性和消極應(yīng)付的現(xiàn)象。有的黨支部開展“三會一課”達不到規(guī)定要求，活動記錄不規(guī)范,會議名稱、內(nèi)容不詳盡，分類不清晰。
2.形式不靈活。一些黨支部書記還習慣于以老眼光看問題、以老辦法抓工作，在“三會一課”等黨內(nèi)組織生活的組織策劃和內(nèi)容安排上與黨員干部的實際需求和自身工作實際結(jié)合不緊密，仍然局限于讀文件、學制度，不能認真策劃，達不到深入學，有效學，“三會一課”流于形式。
3.業(yè)務(wù)不熟練。部分黨支部書記和記錄人員不了解、不熟悉“三會一課”制度的基本內(nèi)容、程序和要求，不熟悉黨員發(fā)展工作細則和黨費收繳規(guī)定等黨內(nèi)規(guī)定，個別支部甚至缺失討論發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、民主評議黨員活動等重要黨內(nèi)工作的支部大會記錄。
4.記錄本不統(tǒng)一。部分黨支部工作記錄本使用較隨意，沒有及時更換使用黨委統(tǒng)一印發(fā)的《黨支部會議專用記錄本》，有的使用基層黨委統(tǒng)一印制的記錄本，有的使用普通的筆記本，有的與支部書記個人工作筆記、“兩學一做”學習筆記混合使用。
5.記錄要素不齊全，格式不規(guī)范。按照“三會一課”制度要求，記錄要素應(yīng)包括：時間、地點、參加人員（列席人員）、缺席人員、請假人員、主持人、會議內(nèi)容或授課內(nèi)容、討論意見及形成的決議或決定等，做到準確、完整、清晰（線上“三會一課”也要求有活動記錄）。不少黨支部會議要素不齊全、不準確、不完整；記錄簡略、內(nèi)容不完整，有的沒有注明會議時間、參會人員，有的沒有討論意見，有的會議內(nèi)容只有一個標題和決議，有的只有會議內(nèi)容，其他記錄要素缺失，沒有嚴格按照會議記錄格式和程序記錄。有的在黨支部記錄本中穿插“三會一課”以外的會議事項；有的支部開會時沒有及時記錄，事后補記，造成記錄時間明顯不合邏輯；個別支部記錄沒按逐頁序時記錄，存在缺（漏）頁現(xiàn)象；記錄不夠認真、嚴肅，記錄有隨意涂改現(xiàn)象。
(二)通過“三會一課”檢查發(fā)現(xiàn)的其他方面的問題
1.思想認識不到位，組織實施不力。3月份，校黨委已下發(fā)《關(guān)于嚴格執(zhí)行“三會一課”制度規(guī)范黨內(nèi)組織生活的通知》，同時召開專項會議對此項工作進行安排和培訓，部分基層黨委和黨支部對規(guī)范組織生活工作認識不到位，沒有做好傳達、部署和組織實施工作，對“三會一課”工作沒有進行嚴格要求和系統(tǒng)培訓。
2.發(fā)展黨員程序不夠規(guī)范。從會議記錄發(fā)現(xiàn)，部分黨支部發(fā)展黨員缺少環(huán)節(jié)或者會議組織不夠嚴密，時間節(jié)點不合邏輯關(guān)系，特別是發(fā)展對象預(yù)審、支部大會討論表決、基層黨委審批會議等重點環(huán)節(jié)有不規(guī)范和不準確的情況，甚至出現(xiàn)概念混淆，發(fā)展階段與會議研究內(nèi)容不符。
3.黨員教育管理不到位。部分基層黨組織對所管理黨員人數(shù)不清，參會黨員人數(shù)與支部實有黨員人數(shù)不符，沒有嚴格執(zhí)行請假和簽到制度。有的黨組織對無故不參加支部大會的黨員、對不參加組織生活會的黨員缺乏提醒、批評和教育。
4.黨支部調(diào)整程序不夠嚴謹。部分基層黨組織在黨支部調(diào)整時不夠嚴謹，不夠及時；增設(shè)和撤銷黨支部以及黨支部書記調(diào)整后不能及時向黨委組織部備案。
三、情況通報
根據(jù)檢查情況，學校黨委對4個基層黨委、15個基層黨支部及黨委書記、支部書記提出表揚；對15個基層黨支部及支部書記提出批評。
（一）“三會一課”制度落實好的基層黨組織（書記）
1.基層黨委（黨委書記）
公共管理學院黨委（陳文愛）
管理學院黨委（潘曉鳳）
信息學院黨委（王軍）
經(jīng)濟學院黨委（霍愛玲）
2.基層黨支部（黨支部書記）
公共管理學院行政管理系學生黨支部（石瀅）
公共管理學院城市管理系學生黨支部（凌君瑤）
公共管理學院公共事業(yè)管理系學生黨支部（羿爭）
商學院財務(wù)管理專業(yè)學生第一黨支部（楊敏）
商學院審計專業(yè)學生黨支部（林令華）
經(jīng)濟學院金融學部教工黨支部（李偉）
文學院新聞傳播系學生第二黨支部（張檢）
商學院財務(wù)管理專業(yè)學生第二黨支部（孫曉敏）
經(jīng)濟學院經(jīng)濟與貿(mào)易學部學生第四黨支部（王梅）
信息學院行政黨支部（霍黎）
經(jīng)濟學院財政與稅收學部學生第二黨支部（郭江）
管理學院信息管理研究所黨支部（張君）
經(jīng)濟學院經(jīng)濟與貿(mào)易學部學生第二黨支部（牛崢）
商學院會計專業(yè)學生第四黨支部（張韻華）
外國語學院日語系教工黨支部（馬聰麗）
（二）“三會一課”制度落實差的基層黨支部（黨支部書記）
經(jīng)濟學院金融學部學生第四黨支部（秦詩婕）
商學院人力資源管理研究所黨支部（王郁蓉）
信息學院電子商務(wù)專業(yè)教工黨支部（馮慶華）
經(jīng)濟學院產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟學部教工黨支部（鄭毅敏）
統(tǒng)計學院數(shù)理統(tǒng)計學部黨支部（朱少平）
統(tǒng)計學院學生第一黨支部（蔡祥雨）
統(tǒng)計學院學生第二黨支部（劉舒羽）
商學院行政綜合黨支部（何毅）
經(jīng)濟學院財政與稅收學部學生第一黨支部（馮力沛）
信息學院網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)學生黨支部（焦誠華）
統(tǒng)計學院學生第五黨支部（雷習軍）
統(tǒng)計學院學生第六黨支部（張偉）
法學院經(jīng)濟法學系教工黨支部（聶洪濤）
商學院審計研究所黨支部（劉杉）
商學院會計綜合黨支部
四、工作要求
（一）抓好基礎(chǔ)工作。各黨支部加強黨員信息管理以及入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)，按要求做好黨員教育管理工作。按照“五好”黨支部標準，加強陣地建設(shè)，規(guī)范組織生活，落實好“三會一課”制度。
（二）落實主體責任。各基層黨委、黨支部書記要充分履行抓基層黨建工作的主體責任，進一步對“三會一課”制度落實工作進行詳細安排部署，對照檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定整改計劃，逐一拉條掛賬，逐項整改落實。
（三）加強制度建設(shè)。各基層黨組織要不斷健全完善以“三會一課”為主的各項黨內(nèi)規(guī)章制度，把制度建設(shè)作為明確基層黨建工作職責、任務(wù)和要求的一項重要措施，切實實現(xiàn)黨建工作制度化、科學化。
（四）嚴格管理監(jiān)督。校黨委將從規(guī)范會議記錄，黨支部如何開好支部黨員大會、支委會、黨小組會，如何上好黨課等方面，著手加強基層黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓。學校黨委還將采取專項調(diào)研、隨機抽查、定期檢查等方式，對“三會一課”落實情況進行督導檢查，并把每次檢查情況納入到支部黨建工作的量化考核中。基層黨委和黨支部要切實擔起督促檢查職責，對所轄基層黨支部“三會一課”落實情況每半年至少要開展一次集中檢查，可視情況派人列席參加黨支部“三會一課”，加強工作指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性和苗頭性問題，對所屬黨支部“三會一課”執(zhí)行不嚴格的，要約談支部書記。
中共西安財經(jīng)學院委員會
2017年9月25日
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會議簡訊的編寫方法大體有三種方式，綜合式、報道式和摘要式，那么應(yīng)該怎么寫會議簡訊呢?下面我給大家介紹關(guān)于會議簡訊怎么寫范文的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
會議簡訊范文一
____年，老干部局機關(guān)黨支部在區(qū)直機關(guān)黨工委的領(lǐng)導和支持下，認真貫徹學習黨的十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作主題，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，不斷加強學習型黨組織建設(shè)，嚴格按照上級部門的要求，努力開創(chuàng)工作局面，促進老干部各項工作順利開展。
一是領(lǐng)導高度重視，把黨建工作納入議事日程。局領(lǐng)導高度重視機關(guān)黨建工作，把黨支部工作列入到局重要工作議程，形成機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同布置同檢查同總結(jié)，從經(jīng)費上保證黨支部正常活動的開展。明確了黨支部建設(shè)目標及領(lǐng)導成員的責職，將工作具體化，保證了黨建工作的落實。把支部書記履行“一崗雙責”納入年度述職報告中。
二是黨組織建設(shè)規(guī)范，黨員干部隊伍素質(zhì)不斷提高。制定黨員學習計劃，堅持學習制度。充分利用電教設(shè)備，收看黨員教育片;利用___干部黨員學習網(wǎng)進行網(wǎng)上自學;領(lǐng)導干部還積極主動參與區(qū)委組織的各種學習提高班等。在學習中主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，深入學習開展實踐科學發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動及“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動，深刻領(lǐng)會黨的路線、方針和政策，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)、理論政策水平和運用理論指導實踐解決實際問題的能力;切實轉(zhuǎn)變工作作風，以自身的良好形象影響和帶動群眾，贏得廣大老干部的依賴和支持。根據(jù)本單位特點，切實做到把“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動與做好當前各項工作結(jié)合起來，與指導推進離退休干部黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，與創(chuàng)建老干部“滿意家園”活動結(jié)合起來，化細化日常老干部服務(wù)管理工作結(jié)合起來，與為老干部辦實事、解難題工作結(jié)合起來，與紀念中國共產(chǎn)黨成立__周年活動結(jié)合起來，與學習型黨組織建設(shè)、形勢政策宣傳教育結(jié)合起來。積極開展學習型黨組織建設(shè)，促進黨員學習的自覺性。完善和優(yōu)化圖書室、黨員活動室，為黨員學習創(chuàng)造條件。在搞好學習的基礎(chǔ)上，加強調(diào)研力度，積極探索新形勢下黨建工作與老干部工作的新思路，努力開拓老干部工作新局面。
三是落實組織生活制度，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持并完善《黨支部工作職責》、《民主生活會制度》、《三會一課》等制度;制定落實《黨支部黨務(wù)公開實施方案》、《老干部局崗位廉政風險防控機制建設(shè)工作方案》、《建立績效對賬制度的實施方案》，不斷發(fā)揮黨支部委員會作用，明確各自職責，保證了各項工作有計劃、有措施、有落實、有檢查，形成一個良好的運行機制。注重領(lǐng)導干部、職工的思想教育和黨性教育，提高干部的整體素質(zhì)。同時發(fā)揮局機關(guān)黨支部建設(shè)的優(yōu)勢，以服務(wù)中心、建設(shè)隊伍為目標，圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，黨支部還在黨員干部中開展落實“奉獻在崗位”、“黨員奉獻日”、“黨員志愿行動”等形式多樣的活動;圍繞優(yōu)化老干部服務(wù)環(huán)境，開展了“樹一流作風、創(chuàng)一流效能”活動，使機關(guān)作風建設(shè)和效能建設(shè)進一步加強;圍繞黨員結(jié)對、慈善捐款、與社區(qū)企業(yè)農(nóng)村黨組織共建等活動，使黨員的責任感、事業(yè)心進一步提升。通過各項制度措施的落實，活動的開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到很好的發(fā)揮，全局工作形成一盤棋，大家心往一處想，勁往一處使，局機關(guān)整體工作水平有了很大提高，工作得到上級部門及廣大老干部的好評。
會議簡訊范文二
11月_日，__鎮(zhèn)利用早間例會組織全鎮(zhèn)干部職工學習十八屆五中全會精神，全文學習《全會》公報。同時，要求各部門采取專題學習、座談討論等形式認真研讀會議精神，掀起了學習宣傳貫徹十八屆五中全會精神的熱潮。
一是加強領(lǐng)導，高度重視。全鎮(zhèn)上下要把學習貫徹十八屆五中全會會議精神作為當前和今后一段時期的一項重大政治任務(wù)，高度重視，周密安排，認真學習、深刻領(lǐng)會，迅速在全鄉(xiāng)掀起學習熱潮。
二是領(lǐng)會精神，宣傳動員。鎮(zhèn)黨委成員帶頭先學一步，在每日例會上帶領(lǐng)機關(guān)干部逐條逐段、深入剖析、闡疑解惑，確保宣傳動員到位，精神領(lǐng)會到位。同時通過包村干部“帶學”、一對一結(jié)對“幫學”、遠程教育“輔學”等方式，廣泛開展十八屆五中全會精神宣講。
三是突出重點，強化措施。全面打響生態(tài)文明建設(shè)的攻堅戰(zhàn)，鎮(zhèn)黨委副書記韓新望說“十三五規(guī)劃提出要堅持綠色發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，推進美麗中國建設(shè)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，就是要加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，花大力氣整治環(huán)境衛(wèi)生和大氣污染，保護好，維持好生態(tài)環(huán)境。”
四是積極參與，共同提高。鎮(zhèn)黨委要求機關(guān)全體干部積極參與到學習中來，要求每位干部利用業(yè)余時間查閱資料，記好學習筆記，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作特點，寫一份五中全會學習心得體會，把五中全會學懂學透。
五是學用結(jié)合，抓好落實。要求機關(guān)全體干部學用結(jié)合，全面把握十八屆五中全會精神實質(zhì)，對一年來的工作進行回頭望、查漏補缺，持之以恒抓好作風建設(shè)，扶貧幫困，改善民生，轉(zhuǎn)變作風，提高效能，把公平公正為群眾服好務(wù)作為學習的出發(fā)點和落腳點。
會議簡訊范文三
這次全市組織工作會議非常重要。今天，我想就進一步做好組織工作問題講三點意見。
一、認清形勢任務(wù)，增強做好組織工作的政治責任感和歷史使命感
組織路線是為政治路線服務(wù)的。正確地認識黨所面臨的形勢任務(wù)，是統(tǒng)一思想行動，做好組織工作的重要依據(jù)。要做好我市今年的組織工作，首先對我們所面臨的形勢要進行全面分析和準確把握。正確認識我們所面臨的形勢，要從四個方面來分析。 3、要充分認識我們新的發(fā)展對組織工作提出的新任務(wù)。現(xiàn)在全市上下政通人和、蓄勢待發(fā)。各項目標任務(wù)已經(jīng)明確，而目標的實現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級黨組織、各級干部帶領(lǐng)全市人民共同奮斗。如何為推進新的發(fā)展潮既提供精神動力又提供堅強的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)還不盡合理，尤其是人才隊伍遠遠適應(yīng)不了我市大項目、高科技項目建設(shè)和經(jīng)濟高速發(fā)展的需要。認真解決好這些問題，是組織工作服務(wù)中心工作，為掀起我市新的發(fā)展潮提供組織保證的必然要求。
4、要充分認識黨的建設(shè)的新形勢對組織工作提出的新課題。今年，我市___(市、區(qū))兩級班子要進行換屆。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實實做好換屆的有關(guān)準備工作。村一級的換屆選舉又是我們當前所面臨的一項迫切任務(wù)。所以做好三級的換屆工作是對我們組織工作的新的考驗。另外，隨著新形勢的發(fā)展，在實踐當中提出了很多重大理論問題和實際問題，如何作出科學說明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負重要責任。如如何吸收社會新階層新經(jīng)濟組織中的“6種人”加入黨的組織;如何保持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊;怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會“兩委會”的關(guān)系;怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用;怎樣在新經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織;等等。組織工作一定要服從和服務(wù)于這個大局，為推進我市新的發(fā)展潮，提供堅強的組織保證。
二、加大組織工作創(chuàng)新力度，提高開展組織工作的水平
創(chuàng)新是永不衰竭的生命力所在。所謂創(chuàng)新就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。對組織工作來講，創(chuàng)新也顯得尤為重要。組織工作創(chuàng)新，必須以與時俱進的態(tài)度和精神，以馬克思主義的立場、觀點和方法為標尺，使組織工作不斷適應(yīng)發(fā)展變化的客觀要求。應(yīng)該肯定，近年來，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進展。比如在干部工作方面，實行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進修培訓相結(jié)合，國內(nèi)培訓與選送到國外境外培訓相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合;積極推行公開選拔、競爭上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預(yù)告制等制度;實行干部任期經(jīng)濟審計、交流輪崗、談話誡免等制度。在基層組織建設(shè)方面，堅持抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個好”、國有企業(yè)黨建“四個有”、街道黨建“五個一”，創(chuàng)造了“千干扶千戶”、“結(jié)親戚、察民情、心連心”、農(nóng)村“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責任制”以及在外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶中開展黨建工作等經(jīng)驗，受到社會各屆的歡迎，得到省和中央有關(guān)部門的充分肯定。當前，我們在觀念和方法上仍存在與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方。要進一步解放思想，與時俱進，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。
一是要堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想觀念的與時俱進推進組織工作的與時俱進。思想是行動的先導，觀念創(chuàng)新的實質(zhì)是使主觀認識符合不斷發(fā)展變化著的客觀實際，符合時代發(fā)展的要求。只有不斷打破一些不合時宜的舊框框，敢于推陳出新，才能永葆勃勃生機，才能為改革開放提供堅強的組織保證。要繼續(xù)破除在長期計劃經(jīng)濟條件下形成的思維定勢和陳舊觀念，無論是干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)或是基層黨組織建設(shè)，都要用新思想、新觀念、新辦法去認識新問題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。當前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來說，最突出的是要樹立新的用人觀念。要破除破除片面強調(diào)照顧平衡的觀念，樹立公平競爭的思想，實現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)勝劣汰。要破除論資排輩的觀念，堅持任人唯賢，不拘一格起用新人。要破除求全責備的觀念。對干部要看本質(zhì)、看主流、看實績、看發(fā)展，善于用人所長，避其所短。要破除片面求穩(wěn)的觀念。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯人是過，該用的沒有用，埋沒人才也是過”的觀念，強化選賢任能的責任意識。
二是要進一步深化干部人事制度改革，推進干部工作創(chuàng)新。建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機與活力的干部人事制度，是新世紀黨的建設(shè)對干部人事制度改革提出的重要目標，是組織工作保證經(jīng)濟體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向更深層次推進的迫切要求。搞好干部人事制度改革，建立新的選人用人機制，目的是要吸引、培養(yǎng)人才，促進大批優(yōu)秀人才脫穎而出。我們要樹立高度重視人才的觀念，特別是要打破那種計劃經(jīng)濟體制下選人用人的模式，造成一個千百萬人才脫穎而出的新的機制。所以要進一步加大公開選拔、公開招聘、公開招考、競爭上崗、任前公示、任職試用、任期制、無記名投票表決制、考察預(yù)告制、差額考察制、用人失誤責任追究制、自愿辭職、責令辭職和引咎辭職、民主評議和考核公開、末位淘汰、任職最高年限等改革的力度。
三是要用創(chuàng)新精神推進黨的基層組織建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。基層組織建設(shè)的好壞，取決于領(lǐng)導班子建設(shè)的狀況。各級黨委要認真抓好鎮(zhèn)、村領(lǐng)導班子換屆選舉，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，按照“五個好”的要求，建設(shè)好村黨支部。要進一步理順村黨支部和村委會的關(guān)系，按照《選舉辦法》和《實施細則》搞好村委會的選舉，加強以黨支部為核心的村級組織建設(shè)，充分發(fā)揮村黨支部在農(nóng)村工作和基層組織中的領(lǐng)導核心作用。
三、嚴格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風和腐敗問題?
選什么人、用什么人的問題是一個根本問題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國家的前途命運。總的來說，我市目前干部選拔任用工作主流是好的，絕大多數(shù)黨委和組織人事部門能按照黨的干部路線和方針政策選人用人，使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，走上領(lǐng)導崗位，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供了堅強的組織保證。但也不容否認，選人用人上的不正之風還不同程度地存在，有的還比較嚴重。主要表現(xiàn)在：違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定，不按程序辦事，搞臨時動議;個別單位主要負責同志討論方案時不充分醞釀，走群眾路線流于形式，甚至獨斷專行;有的單位決定任用干部以人劃線，搞親親疏疏、團團伙伙;有些班子成員不敢堅持黨性原則，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，發(fā)現(xiàn)問題不敢提出改正意見，和稀泥當老好人;有的公選不公，被公選上來的人崗位與專業(yè)不對口，試用期不滿又被調(diào)離崗位;還有的部門真正的人才得不到重用，而一些德才素質(zhì)欠缺的“關(guān)系戶”，甚至是領(lǐng)導同志的親屬卻得到重用，有的單位一些文化程度不高的，甚至大字不識幾個的人加入了公務(wù)員隊伍，高層次的人才反而不能入編，致使人才流失。這些問題，不僅嚴重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長干部隊伍中的其它不良作風和腐敗現(xiàn)象，形成錯誤的用人導向。這些問題如果不從嚴整肅，必然影響黨的形象，敗壞黨的作風。因此，必須嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》，認真落實六中全會《決定》規(guī)定的選用干部“五堅持，五不準”，即堅持任人唯賢，不準任人唯親;堅持五湖四海，不準搞團團伙伙;堅持公道正派，不準拉關(guān)系、徇私情;堅持集體討論決定，不準個人或少數(shù)人說了算;堅持按程序辦事，不準臨時動議。這是黨中央對選人用人提出的明確要求，也是干部工作應(yīng)當嚴格遵循的原則。
貫徹好《條例》，必須嚴肅組織人事紀律。這是正確執(zhí)行《條例》的重要保證。用好的作風選人，既是對黨委及領(lǐng)導干部的要求，也是對組織人事部門的要求。領(lǐng)導干部和組工干部要嚴格按政策辦事，公道正派，一身正氣。考察干部是干部任用工作的首要一關(guān)。考察工作要堅持實事求是、客觀公正，不允許感情用事，更不允許“以人劃線”、“以情劃線”。考察對象不能僅局限于進入組織部門視野的人或跟領(lǐng)導和組織部門來往較多的人，而要特別注重那些求真務(wù)實，有政績而不事張揚，與領(lǐng)導或組織部門來往不多的人。對那些特別善于與領(lǐng)導干部和組織部門聯(lián)絡(luò)感情而又不干實事的人要保持警覺，不能讓其投機鉆營的圖謀得逞。領(lǐng)導干部和組織人事干部要清正廉潔，堅決反對以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無機可乘。對封官許愿、跑官賣官、行賄受賄者，要嚴查重處，該處分的要處分，該追究刑事責任的追究刑事責任。組織部門的干部要敢于堅持原則，嚴格把關(guān)，敢于反映真實情況，敢于對違反《條例》的行為進行抵制。要防止傳播小道消息，蠱惑人心，渙散斗志，影響團結(jié)。上級機關(guān)和領(lǐng)導同志要旗幟鮮明地為堅持原則、敢于負責的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。要加強對落實《條例》的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違反《條例》的行為。
同志們，新的一年黨的建設(shè)工作和組織工作任務(wù)很重，中央和省委對黨建工作和組織工作要求很高。組織工作崗位光榮，責任重大。各級黨委和組織部門一定要扎扎實實地做好工作，為我市掀起新的發(fā)展潮提供堅強有力的組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十六大和省第九次黨代會的勝利召開!
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