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當我們在一個新環境中，時常需要用到自我介紹，通過自我介紹可以得到他人的欣賞。但是自我介紹有什么要求呢？以下是我整理的大型活動主持人自我介紹，希望對大家有所幫助。
大家都知道互動可以調動現場氛圍，讓參加者（以下簡稱觀眾）感受到安全，以開放的心態參與到活動中，并且更好的協助主持人完成活動。
問題在于，觀眾通常會有三種情況，自愿，半自愿，被自愿。自愿比如：粉絲參加演講會。被自愿，比如被企業強制要求參加某某講座。自愿參加的往往非常容易調動氛圍，讓半自愿或被自愿觀眾的互動相對就比較難了，但并不是無解的。
主持人要從三個原則來入手才能更好的開展互動：建立安全感、互動循序漸進從易到難、與觀眾建立關聯（情感、利益、正向反饋）
為了便于理解，以下按正常的時間順序來描述：
一、互動循序漸進從易到難
1、提前臺下曖場：在活動開始前，主持人在調試好設備的前提下，可以走到觀眾席中與提前到達的觀眾進行聊天，溝通。主持人的服裝或者是狀態很容易被觀眾識別出來，通常觀眾們也喜歡和主持人了解一下今天的相關活動信息。要主動接觸那些主動與主持人打招呼、有目光接觸、保持微笑的人，與他們初步接觸，有攀談比較好的，可稍稍透露一些活動，主動表示需要他們的支持，通常都不會被拒絕的。對那些面無表情，只顧玩手機的人，要給予主動的幫助和善意的提醒。
2、開場前準備：到觀眾到達50%左右的時候，就可以播放主題PPT封面和輕柔的背景音樂，輕音樂可以讓人感受到放松、安全。到活動開始前3分鐘，播放一次關于會議要求的旁白，比如“還有三分鐘開始我們的會議，請各位觀眾朋友將手機調整到靜音狀態，謝謝大家！”
3、主持人登臺：到1分鐘前可再用旁白提醒一次會議要求，背景音樂切換風格以提醒觀眾，我們的活動馬上要開始了。此時，主持人登臺，背景音樂停止。主持人在臺上站穩，微笑，掃視全體觀眾，此刻，觀眾會明白，活動馬上開始了。主持這三個動作非常重要，決定了觀眾對主持人的感覺、評價、好感，所以好的主持人反復練習這三個動作：站穩、微笑、掃視。
4、第一次關鍵互動：主持人的前兩句話一定是：問好+自我介紹，但是奧秘就在這兩句話里。主持人問好時一定要用升調，更容易吸引大家。在主持人問好后，肯定會遇到多種不同的反應，即有人鼓掌，有人回復問好。這時候，馬上拋出我們的第一個小互動。馬上給觀眾位一個正向反饋和引導：“大家非常熱情，為什么每天我們見面要互相問好？問好是為了表示我的身體很好，我的心態很好，我的狀態很好！我們再來一次，我向大家問好，請大家回復我一個字‘好’！”然后主持人再次問好，這次因為有了統一的回復方法，觀眾的互動率會提高，接下來主持人還要再做個自我介紹，簡要的曖場開場白（這個內容不是本文的重點）。為什么要這樣做呢？這就是開始我們說的“互動從易到難”，第一個互動往往是最簡單的，只需要觀眾坐著說一個字，大家還是可以配合的。自我介紹就是增加了觀眾的安全感，因為他已經認識你了。
5、第二次關鍵互動：這個是很多主持人不擅長用的，但是很多講師會用到，就是請觀眾之間互相問候。這步很容易達成，只需要稍加引導，比如“謝謝大家（這句要經常說），我們已經進行了一次熱情的問候了，現在和我們左右兩邊參會的朋友們也握握手，說‘認識你很高興’”。從心理學上講，人們還是很希望認識更多的人的，這就是“社交需求”，這也是現場會議和培訓存在的意義。這步容易的另一個原因，通常大家會和自己熟悉的人坐在一起，握握手也沒什么。如果兩邊不認識，握握手也是正常的事。很可能開場的時候，觀眾不給主持人面子，但是一定會給左右兩邊的觀眾面子的，再大的領導也不例外。
6、第三次關鍵互動：當觀眾和左右兩邊的人握手后，可以請大家給自己掌聲鼓勵一下。實際上，很多人是不會鼓掌的，如果決定鼓掌，商務禮儀的標準是：雙手高于胸口，并且不少于10下。主持人就可以適當的時候引導“掌聲的大小表現了我們格局的大小，掌聲同樣告訴大家，我的身體很健康，我的心胸很寬廣，同時，大家都應該知道，掌聲越響，臺上的佳賓就愿意分享！”
關于掌聲，還有一些引導話述“中醫認為人體的穴位約700個，經過科學驗證的有300多個，手掌上就有99個，這些穴位都與身體的臟器相連，換句話說，每次給別人掌聲，都是等于對自己進行了一次全身按摩。”（確實是這樣，不是忽悠大家，大家可以自行百度一下）。
7、第四次關鍵互動：仔細觀察，以上的互動都是集體的，從易到難的。但是很多時候我們需要個體觀眾的參與，這個時候就有挑戰了。比如，當主持人提出第一個問題的時候，很可能一個回應的都沒有，也可能有些人坐著說話，不肯起立。這個時候，主持人要主動走下臺，先從坐著回答問題的人中選擇出最配合的觀眾，請他來回答一下，并且根據現場情況，請回答的人自己選擇是要站起來，還是坐著回答，通常觀眾也會起立配合的。當第一個觀眾回答完問題后，主持人一定要表示感謝，請觀眾給予第一個回答問題的人掌聲，并且根據活動安排，是否要贈送給這名勇敢的觀眾小禮品。話述“感謝第一位發言的朋友，我們要做第一個敢于吃螃蟹的人，歷史證明成功者往往都是走在時代最前沿的人！再次掌聲感謝！”
當然，極端的情況就是一個人都不肯回答問題，這個時候主持人要做的事就是堅持，總會有觀察忍不住打破僵局的。當然，設計的問題不要太難，要讓大家參與進來。
8、更多的互動活動：如果會議時間較長，主持人可以提前安排一些熱身、健身的小活動，比如手指操、頭部運動、簡單的健康自測方法之類的集體活動，過程中穿插一些有效的話述，包括：感謝、鼓勵、肯定、封閉問題、選擇問題等。
二、主持人與觀眾建立聯接的原則和方法：
1、主持人調整好自己的`心態，我們的定位即不高手觀眾，也不低于觀眾，我們與觀眾是平等的身份。
2、我們和觀眾是一體的，不是對立的，觀眾位不配合互動完全是出于本能的正常反應，我們要加以理解，換位思考。
3、我們就是需要將活動與觀察建立聯接的人，所以要親和、自然、低調的接近觀眾，要熱情的對待觀眾，讓觀眾聽懂、理解、配合我們需要什么。
4、不要忽悠觀眾，對大家好的就是分享，不能確定的方法，話述要到網上查詢一下，確定可靠再與大家分享。
5、真正的主角是觀眾，然后是佳賓，最后才是主持人，主持人只是三者之關的紐帶和橋梁。
6、非必要，不要提及政治、宗教等話題，非本專業主題時，不要發表個人觀點，不打個人廣告。
7、可以調侃自己，不要調侃觀眾。
那具體的方法如下：
1、主持人盡量提前一天到現場，參與調試設備與場地布置。
2、第一場活動，主持人提前1小時到達，熟悉環境，整理服裝，后續要提前30分鐘到達。
3、記住活動名稱、主題，嘉賓的姓名、職務、簡介等，并要反復讀出聲音練習，注意生僻字和多音字，必要時要提前核對清楚。
4、提前針對活動內容，準備自我介紹，時間不要長于1分鐘，并且與主題有強關聯，提前試講。
5、過程中要感謝觀眾，對于掌聲要說“謝謝大家”，過程中避免說“你們”，要改成“我們”、“大家”等詞語。
6、主持人在臺下時刻保持傾聽狀態：注視主講佳賓、點頭、微笑、做必要的記錄。
7、安排工作人員或親自協助主講嘉賓擦白板、倒水等，處理會場的意外事件。
8、不建議帶頭鼓掌，但是可以附和觀眾的掌聲。
9、主持人需要掌握正確的坐姿、鼓掌方式、問好方式、請出請回主講的方式，并在適合的時候引導觀眾掌握這些禮儀。
一次大型活動，從策劃到組織，到臺前幕后的工作人員，都在全力為參訓人創造一個安全、舒適的環境。所以主持人更要嚴格的對待自己的工作，力求做到接近完美，做主持人容易，做好主持人很難，何時何地都要記住一句話“不管糊弄誰，最后都是在糊弄自己”，加油吧！
自我介紹，會議議程介紹。
1、在會議開始時，王莎可以先自我介紹，包括自己的姓名和職位，例如：大家好，我是王莎，今天將為大家主持這次會議。
2、在介紹會議議程時，王莎可以在自己的介紹中提及自己的名字，例如：首先，讓我來介紹一下自己，我是王莎，接下來我們將按照以下議程進行討論。
要看是什么樣的會議，政府會議還是企業會議，有什么樣的人員出。
如果是企業會議，可以開始就介紹自己：先自我介紹一下，我是XX公司XX部門XXX，很榮幸能夠主持召開此次會議，接下來介紹一下出席的各位領導：XXX單位XXX
如果是主持政府回憶，就不能先介紹自己。需要按照級別順序介紹：本次大會出席的領導有：XX國家總統XXX，XX國家部長XXX，XX局XXX，這個時候一般介紹的人都會站起來或者鼓掌示意，點頭示意，等到念到自己的時候也可以直接說 XX局局長XXX然后自己站起來或者鼓掌示意就可以。
【溫馨提示】本次分享的會議主持自我介紹和會議主持自我介紹的開場白的問題是否解決了您的問題，部分內容來自網絡，僅供參考，請以實時信息為準或撥打服務熱線詳詢。青島會議公司提供：青島會議收費，青島會議旅游，青島會議酒店，青島會議主持人，青島會議場地，青島會議公司策劃，青島會議接待服務等。