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會議簡報標題模板怎么寫

來源:青島會議公司作者:青島會議公司 時間:2024-11-06

本文目錄

  1. 會議簡報范文 會議簡報范文模板
  2. 簡報格式模板怎么寫
  3. 工作信息怎么寫

XX集團公司財務會議簡報(第xx期):

1、在清產核資工作全面展開、新的《企業(yè)會計制度》即將實施、主輔分離逐步開展的形勢下,12月16日~18日,集團公司在xx樓召開了xx集團xx年度財務工作會議,各子分公司總會計師、財務科長、決算人員、審計人員,各指揮部辦事處財務主管等130余人參加了會議。

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2、集團公司總會計師XX出席會議并做了重要講話,在講話中,XX從認清新的財務形勢、樹立新的財務理念、完善成本管理機制、規(guī)范資金運作、實施新《企業(yè)會計制度》、做好清產核資工作、做好財務預算工作、做好審計工作、加強會計基礎工作、加強財會隊伍建設等十個方面做出重要指示,為集團公司下一步的財務工作指明了方向。

3、集團公司副總會計師、財會部部長XX總結了xx年度XX集團公司財務工作情況,并對下一年度XX集團公司的財務工作做出了安排布置,提出了xx年度財務工作九個方面的要點:加強內部資金管理,提高信用意識;加大成本管理工作,探索有效的成本管理途徑;嚴格執(zhí)行財預算制度,加大對資本運營中的監(jiān)控;做好清產核資工作,為全面執(zhí)行《企業(yè)會計制度》奠定基礎;執(zhí)行《企業(yè)會計制度》,完善相關的財務配套制度;結合“主輔分離”,緊縮經費開支;開展財會信息化建設,促進財會管理水平的提高;繼續(xù)加強財會隊伍的建設,提高公司的財努管理水平;加強財會學會建設,充分發(fā)揮財會學會的作用。此次財務工作會議全面布置了xx年度財務決算編制工作,提出了xx年財努預算的編制要求,明確了清產核資的步驟和方法,解答了匯總納稅及青藏退稅的有關問題。為下一步做好財務決算編制工作,提高財務預算的編制水平,加強國有資產的監(jiān)控管理,合理籌劃納稅工作,全面實施《企業(yè)會計制度》打下了基礎,做好了準備。

簡報格式模板一般都包括固定的報頭,包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位、發(fā)行日期、保密等級和編號,具體如下:

1、簡報名稱,印在簡報第一頁上方的正中處,為了醒目起見,字號易大,盡可能用套紅印刷。

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2、期號,位置在簡報名稱的正下方,一般按年度依次排列期號,有的還可以標出累計的總期號。屬于“增刊”的期號,要單獨編排,不能與“正刊”期號混編。

3、編發(fā)單位,應標明全稱,位置在期號的左下方。

4、發(fā)行日期,以領導簽發(fā)日期為準,應標明具體的年、月、日,位置在期號的右下方。

簡報范文:

會議秘書組 X年X月X日"函大"全國教學工作會議在京召開經過一段時間的積極籌備,中國XX函授大學全國教學工作會議于X年X月X日在北京正式召開。

參加今天會議的有中國XX研究會的部分理事、各地輔導站代表、學員代表和校部教職員共70余人,今天上午和下午都召開了全體會議。

問題一:工作信息怎么寫?―、簡報和工作信息概說

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(一)含義。

常見的簡報有三種:一是會議簡報,主要反映會議交流、進展情況;二是情況簡報,反映人們關注的問題,供機關領導參考;三是工作簡報,報告重大問題的處理情況以及工作動態(tài)、經驗或問題等。

(二)特點。

簡報具有一般報紙新聞性的特點,這是共性;它又有本身的特點,主要是:

1.內容專業(yè)性強。公開的報紙,一般是綜合性的,內容廣泛,各方面的新聞都有,政治經濟文化、工農商各行各業(yè)、城市鄉(xiāng)村、國內國外的新聞等;除了新聞,還有文藝作品。

2.篇幅特別簡短。雖然所有報紙篇幅都有限,文章都較簡短,但比較起來,公開的大報,一般都有4版,有4萬多字;地方小報,每期也有2萬多字,簡報姓“簡”。簡,是它區(qū)別于其它報刊的最顯著的特點。一期簡報甚至只登一篇文章,幾段信息,或一期幾篇文章,總共一兩千字,長的也不過三五千字,讀者可以用很短的時間把它讀完,適應現(xiàn)代快節(jié)奏工作的需要。簡報的語言必須簡明精煉。

3.限于內部交流。一般報紙面向全社會,內容是公開的,沒有保密價值,讀者越多越好,正因為如此,它除了新聞性外,還要求有知識性和趣味性。簡報則不同,它一般在編報機關管轄范圍內各單位之間交流,不宜甚至不能公開傳播,特別是涉外機關和專政機關主辦的簡報更是如此。有的簡報,往往是專給某一級領導人看的,有一定的保密要求,不能任意擴大閱讀范圍。

(三)分類

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簡報的種類,按時間分,有定期的簡報、不定期的簡報;按性質分,有工作簡報、生產簡報、學習簡報、會議簡報;按內容,有綜合反映情況的簡報和反映特定情況的專題簡報。

1.日常工作簡報又稱業(yè)務簡報。這是一種反映本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門日常工作或問題的經常性簡報。它包含的內容較廣,工作情況、成績問題、經驗教訓、表揚批評,對上級某些政策或指示執(zhí)行的步驟,措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出現(xiàn),在一定范圍內發(fā)行。

2.中心工作簡報又稱專題簡報,它是一種階段性的簡報。它往往是針對機關工作中某一時期的中心工作、某項中心任務辦的簡報,中心工作完成,簡報也就停辦了。

3.會議簡報是會議期間反映會議情況的簡報,它是一種臨時性的簡報,內容包括會議中的情況、發(fā)言及會議決定等。規(guī)模較大、時間較長的會議常要編發(fā)多期簡報,以起到及時交流情況,推動會議的作用。小型會議一般是一會一期簡報,常常在會議結束后,寫一期較全面的總結性的情況反映。

4.動態(tài)簡報,包括情況動態(tài)和思想動態(tài)。這類簡報的時效性、機密性較強,要求迅速編發(fā),發(fā)送范圍有一定限制,在某一個時期、某一階段要保密。

二、寫法

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(一)報頭

1.簡報名稱一般用套紅印刷的大號字體。如有特殊內容而又不必另出一期簡報時,就在名稱或期數(shù)下面注明“增刊”或“XX專刊”字樣。秘密等級寫在左上角,也有的寫“內部文件”或“內部資料,注意保存”等字樣。

2.期號,可寫在名稱下一行,用括號括上。

3.編印單位。

4.印發(fā)日期寫在與編印單位平行的右側。

再下面,用一道橫線將報頭與報核隔開。

(二)報核

報核,即簡報所刊的一篇或幾篇文章。簡報的寫法是多種多樣的,因此,它的形式也較靈活。大多數(shù)是消息,包括標題、導語、主體、結果和穿插在敘述中的背景材料。除了消息,還有別的文體,所以,不是每篇簡報都有這幾項內容。

1.簡報的標題類似新聞的標題,要揭示主題,簡......>>

問題二:請問淺談如何寫好信息,做好信息工作首先,我們談一下目前信息工作存在的一些問題,這些問題都是大家普遍存在的一些自然現(xiàn)象和弊病。一是,我們很多同志寫信息往往是就事論事,缺乏提煉、升華。寫出來的信息沒有深度,這主要是文章的角度選的不準,站的不高,沒有吸引力。二是,現(xiàn)說現(xiàn)話,只反映事物的表面現(xiàn)象。三是,寫的信息其實是工作匯報,日常事務,既沒有新意,又沒有內涵。四是,憑空編造缺乏說服力,沒有真實性,讀起來“味同嚼醋”。

一篇好的信息,高質量的信息要求:1

,要有醒目的標題;常言道:“看書先看皮,看報先看題”,讀者閱讀信息首先看到的是信息題目,一個具有***性、挑戰(zhàn)性、引誘性的題目,會吸引讀者的“眼球”,進而激發(fā)讀者繼續(xù)閱讀的強烈欲望。2

,信息的導語應該是全文最精彩的部分,一定要“直擊主題”.3

,信息的語言要通俗易懂,言簡意賅,開門見山,應該做到“句中無剩語”。4

,以小見大,用事實說話;事實是信息的“靈魂”,對反映存在的問題要捕回避、捕遮掩,選取鮮活事例。信息員要有獨到的見解和視角,收集的素材真是、客觀公正,讓人看了信服,如身臨其境,語言發(fā)自信息員肺腑,來源于對事物的真實感受。5

,突出針對性,注重實效性。信息的針對性是決定信息價值高低的關鍵性因素之一。寫信息不僅要切中要害,也要注重實效性,特別是問題類信息,一定要從某個問題或現(xiàn)象中挖掘食物或現(xiàn)象本質,,有些問題或現(xiàn)象看起來往往“不起眼”,是指是一些司空見怪的事情,但只要換個角度,突出針對性,把問題和現(xiàn)象在某個階段的重點工作結合起來,就能使信息具有很強的生命力和吸引力。特別要注意的是:信息的時效性,一是對一些突發(fā)性事件,要做到迅速準確,吐出一個“快”字,二是有的問題反映的是事物的“表面現(xiàn)象”,需要深層次的挖掘和調研。

所以說,信息工作是一項綜合性較強的工作,不僅要具備較強的文字表達能力和信息寫作技巧,而且必須熟悉各項工作方方面面的情況。因此,只有不斷增強自身素質的能力,辛勤耕耘,止于之上,做到“用心、腦靈、功底深”,才能做好信息工作,寫出高質量的信息。

“用心”就是要努力做一個隨時收集、積累信息的有心人。常言道:認真可以把事情做好,用心可以把事情做完美。在信息工作中,多一些用心,做一個有心人,從各個渠道捕捉一些領導所忽略還沒注意到的稍縱即逝的苗頭性、傾向性的信息源點,就可以為領導提供一些有預見性、超前性、建設性的信息服務。“處處留心皆信息”,時刻關注和研究時事政治、工作動態(tài)、基層情況、領導需求,時刻關注各地的簡報、報告、報紙刊物、群眾來信來訪等,并對所收集的資料多看、多問、多觀察、多分析、多思考,做到了然于胸,才能開發(fā)出好信息。寫信息、做信息工作要用心歸根到底就是要“吃得苦”,信息工作是一項綜合性較強的工作,需要掌握方方面面的情況,不熟悉、不了解、不掌握有關信息寫作業(yè)務知識,頭腦空空,不要說寫好、搞好,就是想寫出來都很難。曾今有一幅對聯(lián)精辟論道:“吃苦思良圖,做苦事,用苦心,費苦勁,苦境終成樂境;偷閑非善策,說閑話,好閑游,做閑事,閑人就是廢人”,因此,信息寫作就要用心、舍得吃苦,甘于吃苦。

采寫信息要有“恒心”。如何提高信息的命中率,在眾多的信息中脫穎而出?除了保證信息的質量外,鍥而不舍、持之以恒的精神不可缺少。要寫好信息,扎實的文字功底是關鍵。平時要注意多看別人的稿子,琢磨整篇材料的布局,注重從實踐中提煉信息材料,從素材中提煉觀點,通過現(xiàn)象看本質進行推敲反復修改,用最簡潔的語言把精華展現(xiàn)出來。“好記性不如爛筆頭”,

要想提高文字綜合能力,除了堅持多寫外,沒有其它捷徑可走。另外在平常的閱讀中,當時會產生一些新的想法外,要把它既是的記錄下......>>

問題三:工作信息怎么寫你是招聘方還是應聘方,招聘方是指公司介紹,地址,崗位名稱,人數(shù),崗位要求,應聘條件,相關福利待遇,公司人資聯(lián)系方式等。

問題四:怎么寫招聘的信息的內容 1公司名稱 2公司行業(yè) 3公司性質 4公耽規(guī)模 5招聘職位:發(fā)布日期工作地點招聘人數(shù)學歷職位職能職位描述工資福利 6公司簡介 7公司聯(lián)系人,電話,地址,郵箱,郵編。

問題五:工作總結怎么寫?說下簡單寫法:一段:一般都是概括性的話語。比方說來單位多久了,單位給你什么感覺,領導如何關心之類的。

二段:寫下在這個階段里的工作情況,學了什么,做了什么,完成了什么,什么地方做的好,什么地方做的不好,什么地方又存在著問題。如此云云。

三段:寫下接下來的工作打算,可以是具體計劃,也可以簡單地表下決心。沒時間寫的話,可追問或者私信。

問題六:招聘中的工作描述怎么寫?首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷,如果沒有相關的工作經歷,也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質,在校期間的活動組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。不要將自己全部的經歷鋪陳于HR的面前。對于HR來說,無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。也許你在進入美容美發(fā)行業(yè)以前,還有其他的工作經驗,但是在填寫簡歷的過程中,并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作,讓用人單位相信你能勝任目標崗位。[簡歷中工作描述怎么寫?]二、工作描述中要有重點,突出你的能力不要光陳述你的工作內容,而要強調你的職責、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任,以及對所應聘龔位的勝任。工作經驗描述把握三個點:關鍵詞、數(shù)字、結果用關鍵詞說話:什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞,如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。用數(shù)字說話:大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。用結果說話:結果就是業(yè)績,在簡歷中的結果描述中應使其程度化。[簡歷中工作描述怎么寫?]三、工作經歷中突出你的提升過程如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時,并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。個人簡歷模板個人簡歷范文個人簡歷格式個人簡歷表格個人簡歷封面簡歷制作技巧英文簡歷

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問題七:趕集網找工作發(fā)布信息標題一欄怎么寫標題就寫你想找的職位名稱我以前找工作標題就寫:求職出納 3000-3500

問題八:工作信息應該怎么寫。個人信息要實事求是其他稍微有點水可以啊關鍵是離職原因別寫家里有事或個人原因啊公司最討厭的就寫合同到期工作激歷寫最低期限一年以上。

問題九:社保的日常工作信息怎么寫沒做社保啊,一般先寫參保數(shù),有無減員和增員,如辭職,和新進人員參保信息等,每批人的社保基數(shù)信息,一月未上班人員上月補繳相信息等等。

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