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如果你是一個公司的秘書，那么肯定經常會遇到為工作會議安排座位的情況！在中國，國人是非常注重座位的分配排次的，因為不同的座位和排次，往往代表著人們不同的身份和地位，因此，如何安排好會議上面的座位和排次往往也是一個巨大的考驗，更是一個技術活！
當然了，其實只要把握住一些規律，安排起座次來也就能夠得心應手，不會有那么大的問題了！首先，職位最高的那個老板或者上司必須占據C位！C位是全場會議中最引人注目的一個位置，這自然也就能夠表明坐在C位上面的這個人的身份，能夠坐到C位的人，肯定是職務、地位在公司中最高的那個人，因此，C位非老板莫屬！
其次，各級主管領導按左右次序依次分配座位，地位和職務等級越高的人，離C位越近，而離C位越遠的人，一般職務等級很低！而且，左右位置的分配也是很有說法的，在中國，往往以左為尊，也就是說，坐在領導左邊的人一般地位和職務等級是要高于右邊的人的，把握住了這條規律，就能夠安排好主管們的座次了！
除了老板和各級主管，有時候開大型會議，往往還有一些普通員工參加，那么這些普通職員要如何安排座位呢？一般情況下，普通職員參加會議都是自帶凳子，到了會議室，也完全沒有資格“上桌”，他們只能在旁邊旁聽！在好多公司，普通職員參加會議都是沒有座位的，大多數都是站在旁邊聽老板和主管發言！
會議室座位安排規則。
一、以左為尊原則，即左為上、右為下，所以一定要分清左右。
二、面門為上原則，指的是如果會議桌正對著門，那么最高領導的位置就應該是正面對門而坐。
三、居中為上原則，要保證最高級別領導的位置在正中間位。
四、以右為上原則，當按照順序依次排列時，級別較高的領導在右邊。
五、前排為上原則，像大廳形式的會議室，參會人較多時，領導級別高的位置應該在前排。
其他情況：
如果是圓桌會議，那就不必拘泥這么多禮節，只要記得以門為基準點，比較靠里的位置就是比較主座位。適合內部會議或多邊談判，避免座次概念。
會議有意體現與會者平等和互利的原則，淡化尊卑觀念。雖然圓桌會議避免了座次尊貴問題，但根據國際慣例，在坐席時，所有與會者都應該盡可能的同時入場。
臺上只有兩位領導的時候，座位的安排應該是左右對稱，面對觀眾的方向，左高右低。因為在中國古代，以左為尊。而這個左，不是觀眾的左，而是以領導為準。
兩個領導的座位怎么安排
會議座位安排禮儀首先是低位之前的高點，其次是中央高于雙方，最后是左高右低。主席的座位描述：以中國的安排原則，以左為尊，即：左為上，右為下。
當領導數量為奇數時，1號領導位于中間，2號領導位于1號領導左側，3號領導位于右側，其他人按順序排列。
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