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如果你是一個公司的秘書，那么肯定經常會遇到為工作會議安排座位的情況！在中國，國人是非常注重座位的分配排次的，因為不同的座位和排次，往往代表著人們不同的身份和地位，因此，如何安排好會議上面的座位和排次往往也是一個巨大的考驗，更是一個技術活！
當然了，其實只要把握住一些規律，安排起座次來也就能夠得心應手，不會有那么大的問題了！首先，職位最高的那個老板或者上司必須占據C位！C位是全場會議中最引人注目的一個位置，這自然也就能夠表明坐在C位上面的這個人的身份，能夠坐到C位的人，肯定是職務、地位在公司中最高的那個人，因此，C位非老板莫屬！
其次，各級主管領導按左右次序依次分配座位，地位和職務等級越高的人，離C位越近，而離C位越遠的人，一般職務等級很低！而且，左右位置的分配也是很有說法的，在中國，往往以左為尊，也就是說，坐在領導左邊的人一般地位和職務等級是要高于右邊的人的，把握住了這條規律，就能夠安排好主管們的座次了！
除了老板和各級主管，有時候開大型會議，往往還有一些普通員工參加，那么這些普通職員要如何安排座位呢？一般情況下，普通職員參加會議都是自帶凳子，到了會議室，也完全沒有資格“上桌”，他們只能在旁邊旁聽！在好多公司，普通職員參加會議都是沒有座位的，大多數都是站在旁邊聽老板和主管發言！
會議室座位安排規則。
一、以左為尊原則，即左為上、右為下，所以一定要分清左右。
二、面門為上原則，指的是如果會議桌正對著門，那么最高領導的位置就應該是正面對門而坐。
三、居中為上原則，要保證最高級別領導的位置在正中間位。
四、以右為上原則，當按照順序依次排列時，級別較高的領導在右邊。
五、前排為上原則，像大廳形式的會議室，參會人較多時，領導級別高的位置應該在前排。
其他情況：
如果是圓桌會議，那就不必拘泥這么多禮節，只要記得以門為基準點，比較靠里的位置就是比較主座位。適合內部會議或多邊談判，避免座次概念。
會議有意體現與會者平等和互利的原則，淡化尊卑觀念。雖然圓桌會議避免了座次尊貴問題，但根據國際慣例，在坐席時，所有與會者都應該盡可能的同時入場。
2人座位牌擺放順序為：如果主席臺上是雙數時，把中間兩個座位的中間作為中軸線，這條中軸線的右邊是一號位，左邊是二號位。
如果你不便于上主席臺擺座次，可以把自己當作觀眾，以自己為參考系，找準中軸線，自己的左肩是一號位，右肩是二號位，以此類推。
排座位牌時堅持尊上居中，左為上，右次之。即：主要領導，排名第一的領導，居中就坐。第二名，靠第一位領導的左手邊就坐就可。主席臺上的座位為單數時，居中就是中間的位置。
座位排序方式
如果主席臺領導人數是偶數，最大的兩個領導居中，以此為中心，依次把第三大的領導放在1號的右手邊，第四大的領導放在2號的左手邊，其余領導按照右左右左原則以此類推排序。
如果是座談會，主席臺的領導座次排序和上面的一樣，分別按奇數和偶數不同要求排列。但為了體現對客人的尊重，一般會把正對門的方向留給來賓或受邀座談的對象。
如果是會議接見，無論國內活動還是外事活動，座次的安排順序原則都是右為上，即客人都要安排在主人的右手邊。領導次序則依照大小排列。
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