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圓桌會議定義：圓桌會議是指一種平等、對話的協商會議形式,與會者不分等級圍圓桌而坐,每個人都以平等的身份參加會議.
由來:圓桌會議最早源于中世紀歐洲的騎土文化騎士們在圓桌周圍聚集,討論榮譽和義務等議題。隨著時間的推移,圓桌會議逐漸演變成為一種政治、文化和商業活動的形式,被廣泛應用于各領域。
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3.緣起:當時波蘭政府為了抑制社會騷亂,與波蘭團結工會和其它反對派舉行了此會議。會議討論三個主題:經濟和社會政策、工會多元化和政治改革問題。
4.圓桌形式:通過采用圓桌會議形式,各方代表坐在一起平等地、透明地、公正地進行討論和談判,而不是采取傳統地政治斗爭和妥。
5.意義:歷經2個月艱苦談判,1989年的波蘭圓桌會議根本上改變了波蘭政府和社會的形態,開創了波蘭的政治、經濟和社會轉型。
6.圓桌會議的原則1.平等原則:圓桌會議的參與者沒有等級之分,都擁有發言權和權力;2.共識原則:圓桌會議的目的是通過討論和合作達成共識和協議;3.公正原則:圓桌會議的過程必須是公正和透明的;4.和平原則:圓桌會議的參與者應該尊重彼此的意見和文化避免爭執和暴力行為;
作為一種新型會議范式，圓桌會議蘊涵著許多現實意義的同時，在實施過程中勢必會出現前所未有的新問題。如領導權力問題、角色與職責問題等。這些新問題能否有效及時地解決，直接關涉著圓桌會議的成功與失敗。因此，圓桌會議客觀上要求有一個組織活動的指導原則、行為規范。圓桌會議規則和傳統會議規則在有關會議要素的協調和會議程序的安排上大體一致。但前者又存在著特有的規則，我們認為這些規則對圓桌會議的成功起著決定性作用。
角色對等規則。角色對等是指與會成員發言權的平等，表決權的平等和決策權的平等。圓桌會議的扁平化特征表明與會成員之間廢除了等級制，在會議實施過程中，自始至終保持一種平等身份來參與會議的各項議程。
議事不議人規則。即使是人事會議，也要預先發給大家客觀實際的調查材料，讓大家根據工作需要，提名相對適合的人選，而不是把重點放在議人上，尤其不能放在議論人的缺點上。
非人數優勢規則。圓桌會議不能輕易按照少數服從多數的原則裁決，因為它不會讓人心服，而且結論也常常錯誤。“真理往往在少數人手里”，這話是對的。重在弄清楚每個方案的利弊，盡可能做到以理服人。
非決定規則。不是每一個圓桌會議都要做出決定，即便是這個圓桌會議開的很成功也可不做結論。圓桌會議容納激勵的論爭，可以下次會議繼續討論而不做出決定。做出決策看起來好像可以平息會議中的紛爭，甚至還可以舒緩對任務的不確定性所產生的緊張，卻可能產生了自以為任務有進展的假象。
“圓桌會議”是指一種平等、對話的協商會議形式，與會者不分等級圍圓桌而坐，每個人都以平等的身份參加會議。
這種會議形式來源于英國亞瑟王的傳說。傳說中，亞瑟王（King Arthur）是5世紀時布立吞人（Briton）的首領，他有超人的本領，率領布立吞人抵抗撒克遜人的入侵。
亞瑟王召集騎士開會時，不分上下席位，圍著圓桌而坐，于是有了“圓桌會議”（round-table conference）一詞。
這種“圓桌會議”表示與會者一律平等，因而成為國際和外交會議的一種形式，主席和各國代表的席位不分上下尊卑，更好體現各國平等原則和協商精神。
以前中外會議，尤其是那些正式的會議或宴會，非常講究主賓的席位座次，一般都是讓主、尊、長者居中而坐，賓客則根據其身份、地位、輩分，一左一右，依次安排在主位的兩面；但如果碰巧客人都是顯貴尊長，就不好辦了。
圓桌會議不分上下尊卑，含有與會者“一律平等”和“協商”的意思。第一次世界大戰后，國際會議便多采用圓桌會議的形式。“圓桌會議”一直沿用至今天。
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